У Федерації профспілок Кіровоградської області відбулася знакова подія – після тривалих переговорів підписано Угоду про співпрацю між Регіональним відділенням асоціації об'єднаних територіальних громад і ФПО. Така Угода продиктована часом. Чому саме з асоціацією ОТГ? Створена в листопаді 2016 року з ініціативи трьох ОТГ, в складі яких наша Новоукраїнська міська рада, асоціація довела, що саме територіальні громади можуть забезпечити практичне впровадження позитивних змін в кожній громаді та якісне надання послуг мешканцям громад.
Голова ФПО Максим Баланенко зазначив: «У цьому ми не раз переконувалися, коли відбувався поділ майна між райрадами, РДА, коли, як кажуть, «пачками» викидали людей на вулицю. Та й сьогодні цей процес не закінчився. Продовжують гостро стояти проблеми розмежування повноважень та їх ресурсне забезпечення, спроможність територіальних громад. Держава динамічно продовжує скидати на громади всі державні пільги і гарантії, «відкусюючи» доходи. До речі, ми другі в Україні підписуємо таку Угоду і це зобов'язує нас до плідної роботи».
Звичайно, ФПО дуже турбують проблеми територіальних громад. Тому одними із напрямів співпраці з Асоціацією обласне профспілкове об'єднання вбачає у:
- розробленні спільних пропозицій і рекомендацій щодо проектів законів та інших нормативно-правових актів, стосовно економічного і соціального розвитку територіальних громад;
- вдосконалені соціальної та економічної політики територіальних громад, реалізації їхніх повноважень (власних та делегованих).
За словами голови ФПО, профспілкове об'єднання має цілий арсенал повноважень: звернення і вимоги до вищих органів влади, народних депутатів з питань Держбюджету та окремих проблем територій. «До речі, саме зараз формуються звернення до проекту про Державний бюджет-2022. Ми займаємо активну позицію у відстоюванні тарифів на енергоносії. І врешті решт маємо вагомий вплив на формування рівня оплати праці працівників бюджетної сфери, який є базовим у формуванні бюджетів ОТГ. Одним словом нас, дуже багато чого єднає. Приємно, що голова Новоукраїнської міської ради Олександр Корінний з 2016 року, року заснування, очолює Всеукраїнську асоціацію ОТГ, що в липні 2017 року створено перше регіональне відділення Асоціації ОТГ, і це символічно, що ми прокладаємо місток для співпраці».
У цьому році у профспілок відбувся VIII З'їзд ФПУ, в Асоціації - Національний з'їзд громад і Загальні збори Всеукраїнської асоціації ОТГ, на яких обговорено плани роботи на найближче майбутнє.
«Думаю, зазначив Максим Баланенко, ми знайдемо час, аби такі плани намітити і в нашій області».
Які побажання прозвучали від профспілок? Сприяти збереженню цілісності галузевих організаційних ланок профспілок та їхніх структур, недопущенню необґрунтованої ліквідації первинних профспілкових організацій у процесі оптимізації мережі закладів бюджетної сфери. А також сприяти укладенню колективних договорів на всіх підприємствах і в організаціях, що діють на території територіальних громад, відповідно до норм чинного законодавства, Генеральної, галузевих та територіальної угод.
З надією і оптимізмом сприйняла підписання Угоди про співпрацю і голова Регіонального відділення Асоціації об'єднаних територіальних громад Інна Завірюха: «Ми споріднені структури – Асоціація ОТГ і профспілки. І мета у нас одна – захист прав мешканців громад, їх працівників, у тому числі і членів профспілок. До речі, у Соколівській ТГ, яку я очолюю, є первинна профорганізація і ми всі є членами профспілки. Підписання Угоди дуже доречне, тому що маємо один напрямок роботи. Думаю, завжди знайдемо порозуміння, бо маємо спільну мету.
Під час церемонії підписання Угоди відбулася ще одна приємна подія – Максим Баланенко вручив найвищу профспілкову нагороду – нагрудний знак «Заслужений працівник профспілок України» голові Кіровоградської обласної організації Всеукраїнської профспілки торгівлі Людмилі Хрипливій. Це, дійсно, – заслужена відзнака, висока оцінка багаторічної самовідданої праці задля захисту прав та інтересів спілчан.
Прес-центр ФПО

Із кабінету – на стадіон
Якщо хтось уявляє державних службовців лише кабінетними людьми, то це далеко не так. У кабінеті вони – у робочий час. А у позаробочий - посадовці підкорюють різні хобі, у тому числі спортивні. Зі спортом у держслужбовців особлива дружба – вони охоче відгукуються на заклик взяти участь у змаганнях і отримують призові місця.
10 липня відбулася обласна спартакіада серед збірних команд державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Її ініціатори – обком профспілки працівників державних установ і ФСТ «Спартак». Уперше у змаганнях брали участь також територіальні громади. Учасники змагалися із чотирьох видів спорту: тенісу настільного, волейболу, шахів та шашок.
Загальнокомандну першість завоювала Онуфріївська, друге місце посіла Голованівська територіальні громади, а третє виборола Кропивницька міська рада. Переможці – командні і особистісні – отримали призи.
Віктор Федотов,
голова обкому профспілки працівників державних установ

Прожитковий мінімум занижено у 2,4 раза
За розрахунками Мінсоцполітики фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов'язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах травня 2021 року становив 5 553,98 грн.
Таким чином, законодавчо встановлений на травень 2021 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (2 270 грн) занижено порівняно з його фактичним розміром у 2,4 рази або на 3 283,98 грн. Мінімальна заробітна плата у травні ц.р. (6 000 грн) перевищила фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 446 грн.
Середня заробітна плата в Україні у травні 2021 року порівняно із квітнем ц.р. знизилася на 0,3% та становила 13 499 грн. Порівняно із травнем 2020 року вона зросла на 28,1%. У перерахунку на євро заробітна плата склала 402,9 євро (у квітні ц.р. вона складала 406,3 євро).
Протягом травня 2021 року найбільшими темпами зросла заробітна плата у наступних сферах: тимчасове розміщування й організація харчування (на 27,2%), мистецтво, спорт, розваги та відпочинок (на 9,1%). Проте порівняно з квітнем 2021 року за більшістю видів економічної та промислової діяльності відбулося зниження середньої заробітної плати; відносно ж травня 2020 року в усіх сферах економіки заробітна плата зросла.
Заробітна плата працівників окремих галузей бюджетної сфери залишається нижчою ніж середня по економіці: в освіті – 11 579 грн (або 85,8% від середньої по економіці), у сфері охорони здоров'я та надання соціальної допомоги – 11 526 грн (або 85,4% від середньої по економіці).
За регіональною ознакою у травні 2021 року найбільшою середня зарплата була у Києві (19 287 грн), Донецькій (14 457 грн) та Київській (13 850 грн) областях, найнижчою – у Волинській області (10 890 грн).
Індекс реальної заробітної плати у травні ц.р. порівняно із квітнем ц.р. становив 98,4%, а відносно травня 2020 року – 116,8%.
За результатами аналізу офіційної статистики фонд оплати праці в Україні у травні 2021 року зменшився на 0,8% відносно попереднього місяця та перевищив показник травня 2020 року на 24,9%.
За усіма видами економічної діяльності відбулося зростання фонду оплати праці відносно показника травня 2020 року: найменше зростання відбулось у сфері державного управління й оборони, обов'язкового соціального страхування (13,1%), найбільше – у сфері тимчасового розміщування й організації харчування (125,4%).
За даними Держстату, станом на 01.06.2021 року заборгованість із виплати заробітної плати 144,2 тисячам працівників економічно-активних підприємств склала 3 350,7 млн. грн, з яких 1 357,03 млн. грн – борги державних підприємств. Працівникам промисловості заборговано 2 506,4 млн грн заробітної плати.
Слід зазначити, що, починаючи з січня 2021 року, Державною службою статистики запроваджено нову редакцію Методологічних положень державного статистичного спостереження «Стан виплати заробітної плати» (затверджено наказом Держстату від 30.12.2020 № 374).
Відповідно до оновлених Методичних положень інформація готується на основі даних державного статистичного спостереження, яке охоплює юридичні особи, активні на початок року, з урахуванням цензу за кількістю найманих працівників. Зокрема, збір та підготовка інформації щодо заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах-банкрутах, які не здійснюють економічної діяльності, Держстатом не проводиться.
Довідково: до категорії підприємств-банкрутів Держстат відносить суб'єкти господарювання, щодо яких запроваджено процедури відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом.
Департамент з питань бюджету
та оплати праці апарату ФПУ

Діяти ефективно та результативно
Рада ФПУ 30 червня 2021 року затвердила заходи з реалізації Стратегії діяльності Федерації професійних спілок України на 2021–2026 роки «Час дій та якісних змін», прийнятої VІІІ-м З'їздом ФПУ. Схвалила план з реалізації зауважень та пропозицій делегатів З'їзду, обговорила напрями розвитку майнового комплексу ФПУ...
Звертаючись до членів Ради, Голова ФПУ Григорій Осовий зокрема зазначив, що час від проведення 8-го з'їзду – 25 травня ц.р. видався для профспілкового руху динамічним та насиченим. Було розроблено: План заходів щодо реалізації Стратегії діяльності Федерації на 2021-2026 роки «Час дій та якісних змін», заходи щодо реалізації зауважень та пропозицій делегатів з'їзду, підготовлено зміни до Положення про постійні Комісії Ради ФПУ, сформовано пропозицію щодо персонального складу та створення Робочої групи Ради ФПУ з напрацювання змін до Статуту ФПУ тощо.
Він поінформував, що документи з'їзду були направлені Прем'єр-міністру, Голові Верховної Ради України, Уповноваженому Верховної Ради України з прав людини, керівникам центральних органів виконавчої влади, депутатським фракціям, соціальним партнерам для врахування в їхній діяльності.
Голова ФПУ наголосив, що заходи на виконання Стратегії діяльності ФПУ мають стати для усіх профспілкових організацій Дорожньою картою реалізації стратегічних завдань, насамперед щодо посилення економічного, правового і соціального захисту спілчан в умовах реформ, розвитку профспілкового руху та зміцнення потенціалу всіх ланок профспілок, щоб діяти ефективно та результативно. Вони передбачають низку завдань, спрямованих на посилення захисної функції профспілок
Важливим залишається питання реформування трудових і соціальних відносин. Профспілки визнають необхідність реформування законодавства про працю, але не шляхом просування неоліберальних законопроектів. Реформування має відбуватися системно і лише за виконання принципу рівних прав і можливостей, пріоритетності питання захисту прав людини та з обов'язковим урахуванням інтересів працюючих.
Президією ФПУ 24 червня ц.р. було схвалено План заходів ФПУ, спрямованих на недопущення просування згаданих законодавчих ініціатив, а також Алгоритм реагування ФПУ на законодавчі ініціативи, які суттєво звужують права та інтереси працівників і профспілок.
У цьому контексті було наголошено на необхідності активізувати голосування спілчан за петиції по законопроектах №5371 і 5388. Також члени Ради були поінформовані про створення Робочої групи ФПУ з питань опрацювання законопроектів, які суттєво звужують права та інтереси працівників і профспілок, для представлення позиції ФПУ у профільних комітетах Верховної Ради України, а також засобах масової інформації, та утворення Організаційного комітету ФПУ з проведення всеукраїнських акцій протесту профспілок у разі розгляду Верховною Радою України законопроектів, які порушують права працівників та профспілок.
- Саме на осінь може припасти пік нашої боротьби проти антитрудових ініціатив влади, - наголосив Григорій Осовий, - ми маємо бути максимально готові і відмобілізовані до таких дій по всій країні.

Шановні медичні працівники Кіровоградщини!
Прийміть найщиріші вітання із професійним святом
та слова вдячності за вашу благородну працю!
Споконвіку більше за будь-які скарби та всілякі надбання цінувалося здоров'я людини. Саме медичні працівники дарують найдорожче – здоров'я, віру та надію, а професія медика вважається однією із найнеобхідніших і найшановніших. Саме для неї завжди були, є і будуть актуальними такі поняття, як доброта, гуманність благородність і професіоналізм.
З нагоди свята шлемо низький уклін усім працівникам охорони здоров'я за сумлінну та невтомну працю. Нехай сторицею повертається до вас добро, дароване людям, а у Ваших домівках завжди панують щастя і мир! Міцного здоров'я, добробуту і добра Вам та Вашим родинам!

З повагою
Голова ФПО Максим Баланенко

Законопроект 3515 руйнує підвалини соціальної держави Україна – позиція ФПУ

            Верховна Рада Україним 2 червня ц.р. прийняла за основу законопроєкт №3515 про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо врегулювання питань формування прожиткового мінімуму та створення передумов для його підвищення.

            За оцінкою Федерації профспілок України, законопроект 3515 фактично руйнує підвалини розбудови соціальної держави Україна і реалізації людино центричної політики. Цей курс крок за кроком вибудовувалась у державі за роки незалежності під статус держави Україна, як соціальної (що закріплено у Конституції).
На реалізацію такого статусу у різні роки була прийнята низка законів, які розроблялись за участю усіх трьох сторін соціального діалогу, міжнародних експертів, європейських структур. Зокрема йдеться про закони "Про прожитковий мінімум" і "Про державні соціальні стандарти і державні соціальні гарантії".
            На їх основі формувалися відповідні соціальні гарантії – заробітної плати, пенсійного забезпечення, соціальних виплат та допомог.
            У разі прийняття законопроекту 3515 це все може бути перекреслено одним махом, - заявив Голова ФПУ, Голова СПО об'єднань профспілок Григорій Осовий, коментуючи рішення Парламенту.

            Таку позицію профспілок під час обговорення законопроекту у сесійній залі Парламенту підтримали народні депутати України з різних фракцій і груп.

             Ми вважаємо, що законопроект 3515 у даній редакції не може бути прийнятий як закон, і як такий, що є антиконституційним і антисоціальним. На жаль, ті депутати, які підтримали і проголосували за нього у першому читанні, очевидно, не розібралися у суті, які загрози він несе у собі для людей.
             Профспілки готові надати кожному народному депутату всю об'єктивну інформацію щодо негативів цього законопроекту і як слід було б їх виправити.
            Сподіваюсь, що голос профспілок і людей праці буде почутий і обговорення цього законопроекту буде перенесено для подальшого його доопрацювання на площадках соціального діалогу з метою посилення соціальної політики держави і захисту громадян.
            Наразі ФПУ надсилає листи до народних депутатів, керівництва держави.
            У разі ігнорування нашої позиції ми готові вдатися до протестних дій.
            З результатами поіменного голосування за законопроект 3515 можна ознайомитись тут.

Детальніше: https://fpsu.org.ua/256-holovna-novyna/20668-zakonoproekt-3515-rujnue-pidvalini-sotsialnoji-derzhavi-ukrajina.html

Прес-центр ФПУ