ФПУ у боротьбі за права працівників і профорганізацій

Федерація профспілок України підсумувала, що зроблено протягом року (березень 2019 – березень 2020 рр.).
Активна участь ФПУ у формуванні та реалізації економічної політики. За наполяганням ФПУ до Планів пріоритетних дій Уряду включено низку профспілкових пропозицій: створено Департамент промислової політики Мінекономрозвитку; створено Національний комітет з промислового розвитку, до складу якого включено голову ФПУ Г. В. Осового; у 2020 році Урядом замість Національного комітету з промислового розвитку утворено Координаційний центр з питань промисловості, до складу якого увійдуть представники СПО; укладено Генеральну угоду на 2019-2021 роки; підписано Меморандум з Федерацією роботодавців України, проект Меморандуму про співпрацю між ФДМ та ФПУ; підтримка збільшення локалізації виробництва продукції для державних потреб; розвиток виробництва вітчизняної сільгосптехніки; програма фінансової підтримки розвитку фермерських господарств.
Зменшення впливу монополій на населення. Зменшено норми споживання у разі відсутності індивідуальних газових лічильників. Досягнуто суттєвого зменшення запланованого НКРЕКП підвищення тарифів на послуги транспортування природного газу. Продовжується робота з просування профспілкової пропозиції щодо нових підходів до ціноутворення на природний газ для населення з обов'язковим урахуванням обсягів та собівартості газу внутрішнього видобутку. Профспілками надано низку зауважень при внесенні змін до порядку надання населенню житлових субсидій. Започатковано масштабний процес реформування житлово-комунальної сфери.

Ініціатива профкому
Відомо, що пасажирський транспорт у Кропивницькому на період карантину функціонує в режимі доставки на роботу та підвезення додому працівників лише тих підприємств, що забезпечують діяльність критичної для міста інфраструктури. А як бути іншим працівникам? Єдина первинна профорганізація «Гідросила» проявила ініціативу і взяла на себе оплату двох автобусів із перевезення з віддалених районів міста спілчан – працівників АТ «Гідросила» та ПрАТ «Гідросила АПМ» на роботу та після робочої зміни по домівках. Люди не повинні у складний період терпіти незручності та дискомфорт.
Сергій Олійник,
Голова ЄППО "Гідросила"

Звільнення в умовах карантину
Запровадження на території України карантину не є самостійною правовою підставою для звільнення працівника з ініціативи роботодавця.
Однак карантин може розглядатися як передумова для проведення роботодавцем процесу скорочення чисельності або штату працівників.
Така підстава вимагає від роботодавця вжиття таких обов'язкових заходів:
• повідомити державну служби зайнятості про звільнення, якщо звільнення є масовим;
• попередити працівника про звільнення не пізніше ніж за два місяці;
• запропонувати працівникам вакантні посади, якщо такі є в наявності та відповідають освіті та кваліфікації працівника;
• отримати згоду профспілкового органу на звільнення тих працівників, у разі, якщо профспілковий орган був створений на підприємстві;
• виплатити працівнику вихідну допомогу у розмірі середнього місячного заробітку.
Слід враховувати, що працівник може бути звільнений з посади виключно у разі наявності змін в організації виробництва і праці роботодавця. Як показує судова практика, доказами наявності таких змін, зокрема, можуть слугувати службові записки чи висновки уповноважених підрозділів на підприємстві, наказ з обґрунтуваннями про необхідність внесення змін у структуру і штатний розпис підприємства, у якому зазначається перелік посад, кількість працівників, які підлягатимуть скороченню.
Слід зазначити, що працівник не може бути звільнений в період його тимчасової непрацездатності, а також в період перебування у відпустці, також не допускається звільнення вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років (до 6 років – у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду), одиноких матерів при наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю.
Факт запровадження карантину не дає підстав роботодавцям звільняти працівників. Усі без винятку звільнення повинні відбуватися виключно у площині вимог чинного трудового законодавства.
Поряд з цим роботодавцям при проведенні звільнень працівників поза межами лінії закону необхідно враховувати, що грубе порушення законодавства про працю є кримінальним правопорушенням, відповідальність за яке передбачена ст. 172 КК України. Санкція статті передбачає застосування штрафу у розмірі від 34 000 до 51 000 гривень або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправні роботи на строк до двох років.

Про соціально-трудові відносини, колективні трудові спори в Україні
Упродовж січня-березня 2020 року в результаті заходів, здійснених НСПП у ході сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) та запобігання їх виникненню, погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 216,3 млн. грн від загальної суми боргу (539,3 млн. грн), що стала основною причиною виникнення спорів та конфліктних ситуацій.
За цей період Службою проведено 1200 примирних процедур, спрямованих на сприяння вирішенню КТС(К) та запобігання їх виникненню, зокрема 1110 узгоджувальних зустрічей та 90 засідань примирних комісій.
Упродовж звітного періоду НСПП сприяла вирішенню 253 КТС(К) (3 – на національному, 3 – на галузевому, 5 – на територіальному, 242 – на виробничому рівнях), у яких брали участь понад 1,4 млн працівників 6727 суб'єктів господарювання.
Управління соціального діалогу та
колективно - договірного регулювання ФПУ

ДЛЯ ТИХ , КОМУ ЗА 60
Великий резонанс викликали нещодавно прийняті постановою №211 норми щодо обмежень стосовно громадян, яким більше 60 років, у зв'язку з карантином.
Люди від 60 років зараз мають перебувати вдома. Також вони мають утримуватися від контактів з іншими особами, окрім тих, з якими вони спільно проживають. Люди поважного віку є в групі підвищеного ризику, відтак — потребують самоізоляції у визначеному ними місці. Згідно зі статистикою ВООЗ, 95% жертв коронавірусу в Європі були віком понад 60 років.
Людям, що перебувають на самоізоляції (крім хворих на COVID-19) та про яких немає кому подбати, дозволено відвідувати магазини, аптеки та інші місця торгівлі, які розміщені на відстані не більше ніж 2 кілометри від місця самоізоляції. Вони так само мають дотримуватися масочного режиму та мати при собі посвідчення особи.
Крім того, у них є можливість звернутися до Управління (відділу) соціального захисту населення за місцем проживання. Уряд доручив обласним державним адміністраціям вжити додаткових заходів до виявлення та обслуговування одиноких осіб, які перебувають на самоізоляції, та організувати належний соціальний супровід. Це, зокрема, стосується придбання та доставки продуктів харчування та ліків соціальними працівниками.
Частоту виходу на вулицю контролює сама людина за умови дотримання рекомендацій, але робити це якомога рідше та планувати закупівлі на якнайдовший часовий період. А наявність документів дозволить перевірити, чи не мусить вона бути на самоізоляції чи обсервації, а також чи не порушила вона дозволену відстань у 2 км від визначеного місця самоізоляції. Контроль за дотриманням цих правил здійснюють структурні підрозділи МВС.
Оплатити житлово-комунальні послуги можна дистанційно — через існуючі онлайн сервіси. Крім того, найближчими днями Урядом буде прийнято рішення щодо можливості оплати житлово-комунальних послуг через уповноважені банки та Укрпошту. Громадяни, які отримують пенсії та грошові допомоги через банківські установи, зможуть дистанційно сплачувати за спожиті житлово-комунальні послуги. Для цього вони мають зареєструється у системі дистанційного обслуговування або зателефонувати на «гарячу» лінію банку і надати інформацію про перелік ЖКП, які бажають оплатити дистанційно, та необхідні дані для оплати послуг з їх рахунків.
Одержувачі пенсій та грошових допомог також зможуть оплачувати житлово-комунальних послуги безпосередньо у листоноші під час отримання пенсії та грошової допомоги, або замовивши відповідну послугу, зокрема, телефоном.
Якщо у літньої людини з'явилися симптоми корона вірусної хвороби, треба зателефонувати сімейному лікарю. Якщо висока температура, ускладнене дихання, кашель, інші симптоми, а до сімейного лікаря додзвонитися не виходить, або у вас не підписана декларація, потрібно викликати швидку (103), або зателефонувати на «гарячу» лінію 1545.
Працюючі пенсіонери теж мусять залишатися вдома. Винятком можуть бути в тому разі, якщо вони працюють на підприємствах критичної інфраструктури та здійснюють заходи, пов'язані з недопущенням поширення COVID-19 і не можуть працювати віддалено. Тоді вони мають неухильно дотримуватися рекомендацій щодо масочного режиму, соціальної дистанції в 1,5 метра, наявності посвідчення особи та посвідки з місця роботи. У всіх інших випадках роботодавець повинен перевести пенсіонера на дистанційну форму роботи.
Відповідно до законодавства, звільнення у період дії карантину заборонено. Працівник може претендувати на відпустки — оплачувану або без збереження заробітної плати, або на дистанційну роботу. Якщо вас відправили у неоплачувану відпустку (простій), то держава планує оплачувати вам 2/3 тарифної ставки окладу на період карантину.
Рекомендовано вибрати одне місце ізоляції і не змінювати його до 24 квітня. Однак, якщо людина вирішила разово поїхати на дачу приватним авто, бо вибрала саме її місцем ізоляції — це можна зробити.
Дотримуйтесь рекомендацій і будьте здорові!

На Кіровоградщині серед хворих на коронавірус 21 медик
На Кіровоградщині лабораторним методом підтверджено 54 випадки захворювання на коронавірус, із яких 1 летальний. Серед числа хворих – 21 медик.
Про це повідомив голова ОДА Андрій Балонь 7 квітня.
На COVID-19 захворіли 40 мешканців Кропивницького, шестеро мешканців Кропивницького району та троє мешканців Долинського району. Окрім цього, під час перебування в Кіровоградській обласній лікарні коронавірус підтвердили в пацієнтки з с. Мар'ївка Компаніївського району, 1 чоловіка з с.Паліївка Маловисківського району та 1 чоловіка з смт. Вільшанка. Вони продовжують перебувати на стаціонарному лікуванні».
Серед хворих на коронавірус є і медики. Наразі йдеться про 18 працівників обласного госпіталю та трьох працівників обласної лікарні.
Загалом на Кіровоградщині 23 людини, хворих на COVID-19, мають легкий перебіг хвороби й перебувають вдома на самоізоляції. 30 людей госпіталізовані. Із них 2 - у Долинській ЦРЛ, 18 - у Центральній міській лікарні в Кропивницькому, 10 - у Кіровоградській обласній лікарні.
9 пацієнтів знаходяться у важкому стані з причин, непов'язаних безпосередньо з COVID-19. Зокрема йдеться про серцево-судинні захворювання, політравми й кому. 17 пацієнтів - у середньому стані важкості, 4 пацієнта - у стані ближче до задовільного.