Шановні колеги прекрасної статі!
Шановні колеги прекрасної статі!
Щиро вітаю Вас із чарівним святом, яке на своїх крилах принесла красуня-весна, – 8 Березня! Ви уособлюєте в собі найпривабливіших дружин, дочок, матерів, подруг, колег! Це для кожної з Вас персонально усміхається сонце, розквітають квіти, оживає довкілля. А Ваші загадкові посмішки роблять свято барвистим і неповторним.
У день 8 Березня бажаю Вам 8 необхідних речей: миру в родинах, спокою в душі, здоров'я у тілі, радості в очах, любові у серці, легкості в ногах, приємних слів у вухах і гарних квітів у руках! Нехай вісімка, яка означає безкінечність, буде постійною супутницею Вашого життя!
Світ тримається на жіночих плечах – від Вас зароджується і продовжується життя. Ви – берегині родин і колективів, окраса домівок і робочих місць! Тож, на роботі і вдома, залишайтеся такими ж ніжними, турботливими, талановитими, яскравими та неперевершеними!
З повагою
Голова Федерації профспілок
Кіровоградської області Максим Баланенко
Про збереження регіонального мовника
Про збереження регіонального мовника
Рада Федерації профспілок Кіровоградської області на прохання первинної профспілкової організації філії ПАТ «НСТУ» «Кропивницька регіональна дирекція» звернулася до Голови Наглядової ради ПАТ «Національне суспільне телебачення України» з метою підтримки працівників щодо збереження обсягів мовлення і трудового колективу регіональної філії.
Хоча офіційного наказу про скорочення на 27.02.2020року не надійшло, але регіональна філія вже отримала новий штатний розпис, яким передбачено скорочення 44% працівників. Саме таке масове звільнення працівників філії відбулось у 2018році. За схожою схемою: спочатку було змінено штатний розпис, а потім відбулося скорочення тих, хто не увійшов до нового структурного підрозділу.
До тепер щодня у філії виробляли до 6 годин 15 хвилин власного контенту (3год. 5хв. - телебачення та 3год.10хв. – радіо). Зазначений контент переважно суспільно-політичного характеру протягом двох років підпадав під постійний моніторинг, який проводив департамент управління регіональним контентом дирекції регіонального мовлення ПАТ «НСТУ». Тобто весь контент виходив і виходить за стандартами і не порушує редакційний статут. А саме головне, такий формат цілком забезпечував надання затребуваної громадою інформаційної продукції.
Цілком очевидно, що зменшення обсягів мовлення (до 1 години на телебачення та 1год.30хв. на радіо) не задовольнятиме потреб на отримання щоденної інформації щодо подій і проблем Кіровоградщини.
Враховуючи, що сьогодні в державі ідуть активні реформи, значно зростають потреби обласних аудиторій, а запропоновані зміни можуть, навпаки, призвести до зменшення майданчиків для висвітлення соціального, політичного, культурного життя в області.
Обурює і той факт, що правлінням проігнорована норма колдоговору Приватного акціонерного товариства стосовно зобов'язання роботодавця інформувати профспілкову сторону про зміни в організації виробництва і праці не пізніше ніж за три місяці.
Дана норма надає можливість адміністрації і профкому проаналізувати ситуацію, вжити заходи по працевлаштуванню працівників, які будуть вивільнені.
Зважаючи на вкрай важкий стан ринку праці в області викликаний скороченням штатів в органах виконавчої влади питання додаткових звільнень є надскладним.
Загрозливою є і подальше «реформування» обласного телерадіомовлення в корпункт, що стане абсолютним знищенням обласного телебачення і радіо, що суперечить децентралізації влади в Україні.
Зважаючи на викладене, Рада ФПО просить прийняти виважене рішення щодо збереження регіонального Суспільного мовника і трудового колективу.
За дорученням Ради ФПО
Голова ФПО М. Баланенко
Звернення до Президента України
Звернення до Президента України
Володимира Зеленського
Рада Федерації профспілок області на прохання обласної організації профспілки працівників охорони здоров'я прийняла Звернення до Президента України стосовно критичної ситуації в галузі та у зв'язку з впровадженням другого етапу реформи.
До реформи не готові ні заклади охорони здоров'я, ні нормативна база, ні населення., що значно погіршить отримання медичної допомоги.
Оприлюднені Національною службою здоров'я України тарифи на гарантовані медичні послуги не покривають реальних затрат на лікування, а деякі види медичних послуг взагалі не будуть фінансуватися. Не вирішено питання фінансування патологоанатомічної служби, дитячого протитуберкульозного санаторію.
Вимоги для надання медичних послуг не завжди є виправданими. Відсутність дитячих хірургів, анестезіологів офтальмологів , стоматологів та інших спеціалістів унеможливлює надання в районах допомоги дітям. Така ж ситуація з наданням паліативної допомоги, лікуванням та реабілітацією учасників війни в госпіталі. Необгрунтовано зменшено фінансування на лікування туберкульозу та психіатричної допомоги.
В деяких районах у зв'язку з відсутністю лікарів до 40% населення не заключили декларації, а спеціалізовану допомогу можна отримати тільки за направленням сімейного лікаря.
Менше місяця дало НСЗУ для укладання договорів з лікувальними установами, повторно тільки через рік, а як будуть функціонувати заклади які з об'єктивних причин не встигли укласти договори? Заклади будуть закриті а працівники вивільнені.
Уже тепер медпрацівників масово попереджають про зменшення розміру заробітної плати та можливе скорочення чисельності і штату.
Вважаємо, що реформа системи охорони здоров'я потребує комплексного нормативно – правового забезпечення, належного фінансування, розробки та затвердження Державної програми правового та соціально-економічного захисту працівників галузі охорони здоров'я в умовах реформування.
У зв'язку із зазначеним пропонуємо:
- відтермінувати медичну реформи та запровадити поетапне її впровадження;
- забезпечити фінансування Програми медичних гарантій на рівні не менше 5% від ВВП;
- затвердити до 01 квітня 2020 року для медичних працівників комунальних некомерційних підприємств нормативів навантаження;
- умови оплати праці, які включатимуть виплату надбавки за вислугу років, за кваліфікаційну категорію, шкідливі умови праці, а також допомоги на оздоровлення;
- переглянути умови надання медпослуг за програмою пакетів медичних гарантій та вилучити необгрунтовані вимоги;
- не допускати закриття закладів охорони здоров'я та масових вивільнень медичних працівників внаслідок впровадження Програми державних гарантій медичного обслуговування населення.
Просимо підтримати та вжити можливих заходів для реалізації поставлених проблем.
З повагою,
за доручення членів Ради ФПО
Голова ФПО М. БАЛАНЕНКО
Про загрози профспілковому руху
Про загрози профспілковому руху
Такою була тема першого засідання Ради Федерації профспілок Кіровоградської області. Крім цього ФПО визначила завдання профоб'єднання в сучасних умовах.
Голова ФПО Максим Баланенко відзначив, що, незважаючи на негативні явища в економіці держави, профспілкам спільно із соціальними партнерами удалося уникнути масових звільнень працівників, забезпечити ріст середньомісячної зарплати більш як на 16 відсотків. На 8,4 відсотка виросла реальна заробітна плата. За підсумками 2019 року зріс індекс промислової продукції, сільгосппродукції та будівельної продукції.
На противагу державному стану в області розвивається соціальний діалог на всіх рівнях. Укладено і діє 1974 колективних договорів, якими охоплено 86,7 штатних працівників (найвищий рівень серед областей України). Працює обласна тристороння соціально-економічна рада.
Проте є ще багато невирішених проблем. В області залишаються високими чисельність безробітного населення - 47 тис. осіб і рівень безробіття - 11,2 відсотка. За останніми статистичними даними кожен четвертий працівник у звітному році отримував зарплату нижче рівня фактичного прожиткового мінімуму (в Україні цей показник удвічі нижчий). Не дивлячись на ріст середньої зарплати область продовжує залишатись в аутсайдерах серед областей України і займає 5 місце знизу. Не вдалося повністю ліквідувати борги із заробітної плати.
Вказані проблеми серед першочергових в діяльності ФПО були окресленні нещодавно на VII Конференції. Однак реалізація намічених заходів опинилася під загрозою зриву через проведення Урядом антисоціальних реформ, урізання державних соціальних програм і гарантій, руйнування системи державного соціального страхування і соціального захисту населення.
Те, що сьогодні відбувається у законодавчому органі – це не «страшний сон», а реальність. Уряд побив усі рекорди попередників і просуває все нові й нові постанови, законопроєкти, які несуть загрозу масових скорочень працівників у промисловості, бюджетній сфері, в управлінні. Сьогодні знову масове скорочення у філії ПАТ «НСТУ» «Кіровоградська регіональна дирекція». Тобто влада приступила до подальшої руйнації суспільного мовника в регіонах. З метою збереження регіонального мовника прийнято Звернення до дирекції НСТУ.
Ні зменшенню регіонального мовлення!
Ні зменшенню регіонального мовлення!
26 лютого працівники регіональної філії НСТУ вийшли на попереджувальну акцію протесту перед приміщенням телерадіокомпанії. До них приєдналися громадські організації, обком профспілки працівників культури, представники ФПО та небайдужі жителі Кропивницького. 
Такі заходи відбулися у восьми областях України.
Головна вимога учасників акції – не допустити заплановане керівництвом «Суспільного» скорочення ефірного часу для регіонів до 1 години на добу для телебачення та 1,5 години для радіо, що безперечно тягне за собою скорочення професійних кадрів. Сьогодні філії мають до 6 годин на добу власних теле- і радіопрограм – це новини, суспільно-політичні, мистецькі, просвітницькі програми, а також ранкове шоу, які завоювали симпатії у глядачів та слухачів. 
Зменшення обсягів мовлення чи не єдиного незалежного мовника в регіоні викликає багато запитань, несе інформаційну загрозу національній безпеці України. Регіональне телебачення та радіомовлення має право на життя, вважають організатори акції.
У регіональній філії створено комітет порятунку Суспільного, який розгорнув боротьбу за існування власних теле- і радіопрограм, за збереження робочих місць.
Активно підтримує працівників філії обком профспілки працівників культури, який підготував звернення у відповідні органи влади.
Теле- і радіожурналісти продовжують збирати підписи проти зменшення регіонального мовлення.
Профспілка і медична реформа
Профспілка і медична реформа
Перше засідання Ради обласної організації профспілки працівників охорони здоров'я проходило не у традиційному форматі: доповідач – виступаючі. Відійшовши від шаблону, голова обласної організації Лариса Козлова запросила до участі у засіданні начальника відділу нагляду в АПК та соціально-культурній сфері управління Держпраці в області Ірину Чирву-Репетир та члена комітету медичного і фармацевтичного права та біоетики НААУ Ларису Гретченко, які з допомогою демонстрації слайдів розкрили актуальні теми «Про стан охорони праці в закладах охорони праці» та «Профспілка і медреформа. Точки дотику».
Ірина Чирва-Репетир наголосила на нагальності співпраці працівників закладів охорони здоров'я (керівників та профактивістів) і управління Держпраці, адже зараз відбуваються важкі психологічно, фізично, матеріально реформаційні процеси в галузі медицини. Вона зокрема назвала небезпечні чинники, які створюють професійні ризики у медичному закладі, а також господарський блок, якому притаманна велика кількість об'єктів підвищеної небезпеки. Тому саме на це має бути спрямований громадський контроль, який здійснюють профспілкові лідери.
Під час засідання обговорювалося, що треба зробити інженерам з охорони праці, громадським контролерам, аби мінімізувати ризики, які можуть спричинити травмування працівника, професійного захворювання. Ірина Чирва-Репетир роз'яснила, як правильно оформляти факт травматизму, вести журнал інструктажу... Ці інструкції ведуться не просто так – вони пишуться кров'ю, хворобами, смертями працівників. Закон «Про охорону праці» ніхто не відміняв і треба домагатися його виконання в частині фінансування заходів на охорону праці, забезпечення передбачених пільг і гарантій. Громадські контролери, на її думку, покликані допомогти роботодавцю створити комфортні, безпечні, не конфліктні умови праці.
КІРОВОГРАДЩИНА ПРОТИ ТРУДОВОГО РАБСТВА
П'ятниця, 31 січня 2020, 10:21 | Написав admin |
КІРОВОГРАДЩИНА ПРОТИ ТРУДОВОГО РАБСТВА Р Е З О Л Ю Ц І Я ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ
Четвер, 30 січня 2020, 07:31 | Написав admin |
ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ Усі – на профспілкове віче
Вівторок, 28 січня 2020, 07:15 | Написав admin |
Усі – на профспілкове віче Профспілки Кіровоградщини – усі на профспілкове віче!
Четвер, 23 січня 2020, 11:38 | Написав admin |
Профспілки Кіровоградщини – усі на профспілкове віче! Профспілковий пікет – у Кропивницькому
Четвер, 16 січня 2020, 11:38 | Написав admin |
Профспілковий пікет – у Кропивницькому ЗВЕРНЕННЯ
Середа, 15 січня 2020, 14:57 | Написав admin |
ЗВЕРНЕННЯ Кіровоградська обласна організація профспілки працівників культури ===================================================================================== Вих. №-01/21 – 4 від 15.01.2020 р. Прем»єр-Міністру України Про потенційні ризики Висловлюємо своє занепокоєння можливою зміною штатного розпису філій ПАТ НСТУ. |
Біля профспілкових наметів постійно зупинялися перехожі. Більшість зацікавила інформація – люди із вдячністю відгукувалися про діяльність профспілок, бажали і надалі відстоювати трудові та соціально-економічні права працівників.
