Невичерпне джерело освітянських талантів
Обласний огляд-конкурс художніх колективів та виконавців закладів освіти «Освітянські самоцвіти Кіровоградщини – 2017» цьогоріч проходив під промовистим девізом «Кличе всіх щоднини до краси і згоди пісня України, що єдна народи». І вдало підібраним репертуаром та майстерним виконанням номерів аматори-педагоги підтверджували глибокий сенс, висловлений у девізі свята. Учасники огляду-конкурсу з допомогою представлених творів освідчувалися у любові до України, її народу, народної пісні, традицій.
Це був феєрверк талантів. Навіть не вірилося, що виконавці мистецьких творів – освітяни. Їхні виступи цілком гідні професійного рівня. Далеко не скрізь можна зустріти таке жанрове розмаїття і високу техніку виконання, як серед освітян. Серед виступаючих - вокалісти, танцюристи, декламатори, гумористи, скрипаль, композитор...
Мету заходу окреслила господиня заходу, голова обкому профспілки працівників освіти і науки Світлана Скалько: поєднати дух і серця, те, з чим учительство у цей непростий час іде до дітей. «Учитель розпалює вогнище і несе вогонь, тепло дітям. Тож йому треба черпати добру енергетику, підживлюватися емоціями, обмінюватися позитивним зарядом. Огляд-конкурс – це саме той майданчик, де відбуваються обмінні процеси – від душі до душі, розкриваються таланти. Подібні заходи додають настрою, розкривають багатогранність вчителя, налаштовують на творчу педагогічну хвилю. Велика вдячність управлінню освіти і науки ОДА, яке підтримує обком профспілки у цьому напрямку роботи і відповідно до угоди про співпрацю усі соціальні питання перебувають на спільному розгляді».
Привітала учасників обласного огляду-конкурсу, які не тільки надають якісні освітні послуги, а й багаті душею, перший заступник начальника управління освіти ОДА Лідія Шатна: «Навчальний процес – це зрозуміло, це законно. А все, що проходить поза навчальним процесом, робиться від душі. Від душі хочеться співати, грати, а ноги тягнуться у танок – тоді життя склалося. До таких різнопланових, талановитих вчителів тягнуться учні, вони цікаві дітям. Учительські захоплення сприяють навчальному процесу, збагачують його. Хочеться, щоб учителі якомога довше зберігали потяг до мистецтва, розвивали свої таланти і сприяли розвитку захоплень учнів».
Довго линули пісні: патріотичні, тужливі, грайливі, ліричні... Набатом звучали слова поетів-класиків і аматорів, чарівні музичні композиції. Віхолою злітали над сценою іскрометні танцюристи... Виконавців було настільки багато, що перелічити їх просто неможливо. Хіба що можна виділити колоритну постать вчителя-ветерана Долинської школи №1 Олександра Молчанова, який натхненно декламував вірші улюбленого поета пророка Тараса Шевченка та власну поезію. Кожен район представив насичену, цікаву програму, яка стала дорідним надбанням «Освітянських самоцвітів».
І місце посіли художні колективи закладів освіти Олександрійського району, Піщанобрідську школу-інтернат Добровеличківського району, ДНЗ «Кіровоградський профліцей сфери послуг». ІІ місце зайняли художні колективи закладів освіти м. Кропивницького, КЗ «Верблюзький НВК «ЗОШ – дошкільний навчальний заклад» та ДНЗ «Новоукраїнське профтехучилище №40». На ІІІ місці – художні колективи закладів освіти м. Олександрії. Низка виконавців стала лауреатами огляду-конкурсу у різних номінаціях.
Марія Іванова

Мінсоцполітики відкликало роз’яснення щодо врахування індексації до складу мінімальної зарплати. Що далі?

З набранням чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (№1774-VIII від 06.12.2016 р.) постало питання про перелік виплат, які не включаються до складу мінімальної заробітної плати, зокрема стосовно суми індексації заробітної плати, нарахування якої не залежать від виконаної працівником місячної (годинної) норми праці.

У листі № 317/0/101-17/282 від 13.02.2017 р. Мінсоцполітики зазначало, що сума індексації, яка розрахована відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення (Постанова КМУ від 17.07.2003 № 1078), не відноситься до переліку виплат, які не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру, визначеного Законом, а відтак має враховуватись до заробітної плати при забезпеченні її мінімального розміру.

Керуючись тим, що індексація заробітної плати, на противагу оплаті праці, не залежить від виконання певних обсягів роботи, а є встановленою законодавством державною гарантією у зв’язку із зумовленими інфляцією змінами цін і тарифів на товари та послуги, що реалізуються населенню, Федерація профспілок України послідовно наполягала на неврахуванні суми індексації при забезпеченні мінімальної заробітної плати та опротестувала перед Міністерством юстиції України роз’яснення Мінсоцполітики.

Отримана відповідь Мінюсту свідчить про відкликання Мінсоцполітики свого листа від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282 як такого, що втратив чинність.

У зв’язку із зазначеним, відкритим залишається питання щодо нарахування індексації у 2017 році працівникам, яким здійснювалася доплата до мінімальної заробітної плати. Зазначені виплати потребують перерахунку, адже, керуючись роз’ясненням Мінсоцполітики роботодавці майже рік не доплачували працівникам підприємств, установ, організацій.

Працівникам приватного сектору економіки перерахунок має бути здійснено з власних коштів підприємств. Натомість, для працівників бюджетної сфери необхідне виділення додаткових коштів із державного бюджету.

З метою відновлення порушених прав працівників на повноту одержання заробленого, СПО об’єднань профспілок звернулося до Міністра соціальної політики України Реви А.О. з пропозицією:

1) надати офіційне роз’яснення Міністерства соціальної політики України про неврахування суми індексації заробітної плати при забезпеченні розміру мінімальної заробітної плати та необхідного алгоритму дій роботодавців, в т.ч. держави, як роботодавця, щодо перерахунку сум виплаченої заробітної плати у 2017 році, виключивши з неї суми нарахованої індексації;

2) звернутися до Міністерства фінансів України щодо необхідності виділення додаткових коштів для забезпечення такого перерахунку у бюджетній сфері.

Міжнародна спільнота обурена провокаціями проти Федерації профспілок України

Генеральний секретар Міжнародної конфедерації профспілок (МКП) Шаран Барроу та Генеральний секретар Європейської конфедерації профспілок (ЄКП) і Пан європейської регіональної ради (ПЄРР) Лука Вісентіні звернулися листом до Президента України Петра Порошенка, Прем'єр-міністра України Володимира Гройсмана, Голови Верховної Ради України Андрія Парубія з приводу фактів провокаційних дій проти Федерації профспілок України з боку державних чиновників та невідомих осіб, а також відчуження профспілкових об'єктів державою.
У листі висловлюється стурбованість з приводу того, що в Україні спостерігається низький рівень реалізації прав робітників як в законодавстві, так і на практиці, про що зокрема свідчить щорічний глобальний індекс прав МКП, згідно з яким Україна віднесена до категорії країн, в яких «не гарантуються права» працівників та широко розповсюджені атаки на профспілки.
На переконання лідерів великих європейських профоб'єднань, атаки на ФПУ пов'язані з акціями протесту, проведеними нею останнім часом, та намірами й надалі активно виступати проти антисоціальної реформи системи охорони здоров'я, проекту Держбюджету на 2018 рік, де не передбачено достатніх ресурсів для підвищення зарплат та фінансування державних послуг.
Від імені МКП та ЄКП їх лідери рішуче засудили ці напади та закликали вище керівництво держави вжити заходів для забезпечення здійснення профспілками України своєї законної діяльності в атмосфері, вільної від тиску, залякування та провокацій.

Прес-центр ФПУ

Збережемо лісову галузь
Такий був лейтмотив публічного мирного заходу, який відбувся 28 листопада за ініціативи обласної організації профспілки працівників лісового господарства біля облдержадміністрації. (Цього ж дня подібні події пройшли у всіх обласних центрах України). Його мета – донести свою позицію до громадськості щодо збереження і розвитку лісової галузі, трудових колективів.
Відкриваючи захід, голова обласної організації профспілки Марина Слюсарова зазначила, що 3-й рік поспіль лісову галузь лихоманить через відсутність бюджетних коштів на лісорозведення, охорону і захист лісів, оформлення прав на землю лісогосподарського призначення, відсутність чіткої державної цільової програми, через дивні нормативні документи, безконтрольну оптимізацію. «Непокоїть урядова Стратегія реформування лісового господарства, яка схвалена без погодження з експертами, без обговорення з громадськістю. Один із сюрпризів Стратегії є створення суб'єкта господарювання з корпоративними правами, що відкриває шлях до приватизації лісів. За ініціативи Мінекономіки лісові господарства планується передати у концесію. Тобто лісові господарства будуть ліквідовані. А куди подінуться люди з лісівничими професіями, 95 відсотків яких мешкають у сільській місцевості? Відколи Держлісагентство підпорядковане Мінагрополітики лісові господарства не фінансуються навіть за залишковим принципом. Незважаючи на цю ситуацію, прийнято обласну програму «Ліси Кіровоградщини на 2016 – 2020 роки», якою передбачена підтримка галузі. Так, у 2016 році було виділено з обласного бюджету 2,2 млн. грн. та заліснено 350 га площ. На 2018 рік заплановано виділити 3,5 млн. грн.».
Обласна організація профспілки за дорученням первинок звернулася до ОДА, обласної ради, народних депутатів та отримала підтримку і розуміння існуючих проблем. У заході взяв участь заступник голови ОДА Андрій Коломійцев, який висловив солідарність з діями лісівників – на знак підтримки облдержадміністрація звернулася із відповідним листом до Уряду.

Облпрофспілка підтримує резолюцію зборів профактиву України, яка включила вимоги 6-ї конференції обласної організації, під якими поставили підписи 850 спілчан. Це, зокрема, такі вимоги: відмінити рішення КМУ щодо схвалення Стратегії розвитку лісового господарства та взяти за основу проект Стратегії розвитку, розроблену фахівцями лісової галузі, міжнародними експертами з подальшим широким обговоренням у суспільстві, унеможливити приватизацію лісів, відновити фінансування галузі, передбачити її пряме підпорядкування КМУ.
У зв'язку з критичною ситуацією в галузі збори профактиву оголосили перерву – до виконання вимог.
Марія Іванова

Молоді – про майбутню пенсію
Якщо молоді люди гадають, що їх пенсійна реформа не торкнулася і їм ще зарано думати про старість, то вони помиляються. Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», стосується як нинішніх, так і майбутніх пенсіонерів. Який же прогноз для молоді передбачає пенсійна реформа? Про це розповіли під час засідання Молодіжної ради ФПО начальники відділів головного управління Пенсійного фонду в області Антоніна Торшина та Олена Пархоменко.
Внесено зміни до законодавства щодо виходу на пенсію за віком. До 2017 року право на пенсію за віком мали чоловіки після досягнення 60 років, а жінки за відповідною шкалою, поки не «доженуть» за віком чоловіків. І право на пенсію мали при наявності не менше 15 років страхового стажу. З жовтня 2017 року відбулися зміни. До кінця року норми не змінюються, а з 1 січня 2018 року розпочинається так званий коридор пенсійного віку. Щоб вийти на пенсію у 60 років, чоловікові потрібно мати 25 років страхового стажу. При його відсутності, особа має право виходити на пенсію уже у 63 роки. А із 2019 року з'являється іще один пенсійний вік – 65 років. Якщо немає необхідного стажу, щоб вийти на пенсію у 60, потім – у 63 роки, але є не менше, ніж 15 років страхового стажу, тоді можна вийти на пенсію у 65 років. Є в законі ще одна норма, яка діятиме з 2028 року: при наявності 40 років стажу особа має право вийти на пенсію, незалежно від віку.
Найголовнішими показниками для виходу на пенсію є офіційна робота і зарплата не в конверті, тобто потрібно напрацьовувати, починаючи змолоду, необхідний стаж. Зміни відбулися щодо зарахування до стажу певних періодів: по 2003 рік стаж зараховується за даними записів трудової книжки або на підставі дипломів про навчання, військового квитка, свідоцтв про народження дітей, якщо жінка перебувала у відпустці по догляду за дитиною. Починаючи з 1 січня 2004 року з'явилося поняття «страховий стаж» і він зараховується не на підставі записів трудової книжки, а за даними реєстру застрахованих осіб (за тими внесками, які сплатив роботодавець за працівника). Якщо людина працювала, але за неї не сплачені внески до Пенсійного фонду, такий стаж не буде зараховано, навіть, якщо є записи у трудовій книжці. Якщо людина перебувала на обліку у центрі зайнятості, то до страхового стажу зараховується період отримання допомоги по безробіттю і не пропорційно тих сум, які виплачувалися, а із розміру мінімальної зарплати.
Із 2018 року для визначення права на призначення пенсії будуть зараховуватися ще певні періоди, зокрема, це підприємницька діяльність на спрощеній системі оподаткування з 1998 по 2000 рік і вона буде включатися на підставі довідки про реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності. А з 2000 по 2017 рік – за умови сплати страхових внесків і незалежно від розміру. Тобто, цей період буде зараховуватися для визначення права, для стажу, який буде необхідний у 2018 році (25 років). А на розмір пенсії цей період впливати не буде. Періоди перебування у відпустці у зв'язку із вагітністю і пологами з 1 січня 2004 по 30 червня 2013 року включно та проходження військової служби по грудень 2017 року зараховуються тільки для визначення права на пенсію.
Розмір пенсії і право на пенсію складаються із двох складових: набутого страхового стажу і розміру зарплати, з якої сплачено внески. Для розрахунку пенсії беруться всі види доходу, які отримує особа офіційно. Існує обмеження максимального розміру зарплати, яка береться для розрахунку пенсії – це 15 мінімальних зарплат. Страховий стаж – це період, за який людина офіційно отримує зарплату на різних умовах найму. Якщо особа отримує мінімальну зарплату 3200 грн., їй зараховується повний місяць, якщо – 1600 грн. - 15 днів страхового стажу і т. д. В законодавстві визначена ще одна норма: якщо це є основне місце роботи і роботодавець не забезпечує повною зайнятістю (наприклад, 0,5 ставки), то для розрахунку стажу не береться 0,5 ставки, а сума заробітку. Роботодавець у такому випадку зобов'язаний сплачувати внески в розмірі від мінімальної зарплати, які забезпечують право на зарахування повного місяця роботи. Починаючи із 2004 року, період навчання у виші, технікумі чи училищі не зараховується до стажу (тільки період, коли людина отримує зарплату).
Що робити тим, кому стажу не вистачає? У такому випадку є право добровільно взяти участь у пенсійному страхуванні. Якщо особа у певний період не перебувала ні з ким у трудових відносинах, вона може укласти договір про добровільну участь у пенсійному страхуванні, сплативши внески, і їй цей період зарахується до страхового стажу. Договір укладається за умови одночасної сплати суми і за попередній період. Наприклад, сьогодні можна укласти угоду за період 2006, 2007, 2008 рік. Але з 2018 року, у зв'язку зі змінами у законодавстві, вартість внеску буде збільшена удвічі. Вартість 1 місяця – це розмір єдиного соціального внеску від мінімальної зарплати. 1580 грн. буде коштувати 1 місяць стажу.
З 1 січня 2019 року запрацює накопичувальна система державного пенсійного страхування. Це буде обов'язків платіж для усіх працюючих, крім тих, яким залишається менше 10 років до виходу на пенсію (вони можуть вирішувати брати участь у накопичувальній системі чи ні). На сьогодні порядок сплати не визначено. Це буде накопичувальний внесок на власний рахунок особи, який можна буде успадковувати.
У засіданні Молодіжної ради ФПО також взяв участь громадський лідер Дмитро Бабак, який обговорив із членами ради молодіжні проекти обласного центру.
Марія Іванова

«Гідросилівець» Максим Старченко - призер чемпіонату з автогонок

Нещодавно до всіх виробничих досягнень заводу «Гідросила» додався ще один, але вже спортивний здобуток – його приніс водій Максим Старченко перемогою в чемпіонаті України з автогонок. Він єдиний з гідросилівців, хто освоїв на професійному рівні гоночну справу.
Захоплення спортивними автомобілями прийшло до Максима від батька, Миколи Старченка, теж гідросилівця, який раніше брав участь у автоперегонах.
В 1989 році завод «Гідросила» придбав для Старченка-старшого спортивний автомобіль баггі для участі в чемпіонаті СРСР. З тих пір батько та син їздили на змагання разом. Тоді ж у Максима з'явилось бажання зайнятися автоспортом професійно. З 4-х років він приймав участь у змаганнях з картингу.
В 90-і роки, так склалося, що баггі продали і воно зникло з поля зору. Це був важкий період, Максиму дуже хотілося знайти автомобіль – сімейну реліквію. В 2012 році розпочався розшук баггі. І через рік Максиму пощастило, він знайшов пропажу. Не думаючи, викупив автомобіль і розпочав роботу по його ремонту та відновленню.
У 2014 році Федерація автоспорту України запросила Максима прийняти участь в останньому етапі змагань чемпіонату України з автокросу в м. Олександрії. Для участі в змаганнях потрібна була команда, в яку обов'язково повинні ввійти тренер та механіки. Місце тренера зайняв батько Максима, а механіками стали його друзі Олександр Майський та Юрій Козирєв. В першій своїй гонці, завдяки зладженій роботі та підтримці команди, Максим зайняв 4-е місце у другій заліковій групі. Тоді він твердо вирішив – стане гонщиком.
В 2015 році Максим уже виступав на всіх етапах змагань чемпіонату України з автокросу, по завершенні якого, зайняв почесне 4-е місце і йому було присвоєно звання кандидата в майстри спорту. Це був стартовий рік з хорошим результатом. 2016 рік для гонщика не склався через часті поломки автомобіля.
В цьому році, Максим разом зі своєю командою, підійшов більш уважно до підготовки баггі і це дало свій результат. Максим став срібним призером в ІІ-ій заліковій групі (авто з двигуном об'ємом до 1500 см3) та бронзовим призером чемпіонату України з автокросу в ІІ-й заліковій групі (в тому числі баггі юніор – FIA) і в ІІІ-й заліковій групі.
Весь свій час Максим ділить на роботу і спорт. Гонки для нього – це не просто адреналін та випробування характеру і волі, а сенс життя. Його не лякають звивисті траси, незручності – це все загартовує характер. «Перед гонкою є хвилювання, мандраж, а коли стартував, усі страхи залишаються позаду: тільки вперед», - говорить Максим. Незважаючи на негоду, гонщики їдуть до останнього, навіть якщо пил стовпом чи грязюка, яка ґрунтову трасу перетворює у місиво. Спеціальні окуляри, у яких касета змінює брудну плівку на чисту, не витримують, і гонщики їдуть без них. Так, наприклад, проходили гонки у Чернівцях під час зливи, але жоден учасник не зійшов з траси. Це була гонка на характер.
Сьогодні «Гідросила» виступає головним спонсором Максима Старченка на всіх змаганнях. Ми впевнені, що Максим ще не раз прославить своє рідне підприємство.

Сергій Олійник,
голова єдиної первинної
профорганізації «Гідросила»