Відмова надати працівнику відпустку під час воєнного стану: коли правомірна 26 травня 2022 11731 Корисно Середній бал: 5 із 5 Теми: Відпустка Актуально для кадровика Кадрові новини Сезон відпусток 2022 відрізнятиметься від інших обмеженнями, запровадженим
Відмова надати працівнику відпустку під час воєнного стану: коли правомірна.
Сезон відпусток 2022 відрізнятиметься від інших обмеженнями, запровадженими через воєнний стан.
Декому з працівників роботодавець має право відмовити у наданні відпочинку. За яких умов?
Спеціального виду відпустки на час воєнного стану законодавство не передбачає. Але Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) змінив можливості для працівників та роботодавців.
Зокрема, відповідно до частини 2 статті 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
Джерело: Управління Держпраці у Полтавській області
Останнє оновлення (Понеділок, 30 травня 2022, 07:46)