Хто має право на соціальну відпустку?
Згідно зі ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), один із батьків або особа, що їх замінює, має право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів (без урахування святкових). Вона надається щороку незалежно від стажу роботи.
Підстави для її надання такі:
одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років;
одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю;
одному з батьків, які усиновили дитину;
матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
одному з прийомних батьків;
одному з батьків-вихователів.
Якщо є кілька підстав одночасно, відпустка може бути довшою – до 17 календарних днів.
Джерело: kadroland