За скільки днів до початку соцвідпустки на дітей працівник повинен написати заяву?
Чи ов'язкове повідомлення?
Для соцвідпустки на дітей не встановлено строків написання заяви від працівника/працівниці.
Відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки):
Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
Зауважте, що 2-тижневий строк встановлений для повідомлення про початок щорічної відпустки за графіком. За загальним правилом, соцвідпустки на дітей не передбачають в графіку відпусток. Тому про початок такої відпустки працівника не потрібно письмово повідомляти за 2 тижні.
Щодо написання заяви на соцвідпустку на дітей, то чинне законодавство не встановлює конкретного терміну (наприклад, за 14 чи 10 днів) для подання заяви на таку відпустку. Працівник/працівниця може подати її в будь-який час за погодженням із роботодавцем.
Соцвідпустка на дітей, передбачена ст. 19 Закону про відпустки, надається:
на підставі заяви працівника;
у строки, погоджені між працівником і роботодавцем;
без вимоги про обов'язкове попередження за 2 тижні.
Джерело: Kadroland