Архів новин
2018
Грудень
ПнВтСрЧтПтСбНд
262728293012
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456

Отримали не підвищення зарплати, а «зрівнялівку»

Отримали не підвищення зарплати, а «зрівнялівку»
Під час пленуму обкому профспілки працівників охорони здоров'я профактивісти обговорили ситуацію, яка склалась в галузі охорони здоров'я у зв'язку з підвищенням мінімальної зарплати.Копия P1030265 31f7f
Погоджуючись із пропозицією влади підвищити рівень мінімальної зарплати, Профспілка медиків висловила свою незгоду щодо запропонованих реформаторських змін у законодавстві про оплату праці, які передбачали зміну суті та структури мінімальної зарплати, а також зміну підходів до формування оплати праці у бюджетній сфері, зокрема скасування залежності розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС від розміру мінімалки. Профспілка постійно наголошувала на ризиках щодо підвищення мінімальної зарплати до 3200 грн. шляхом запровадження «доплатного механізму», які призведуть до порушення міжпосадових співвідношень, знівелюють розмір оплати праці висококваліфікованих спеціалістів і фактично зруйнують тарифну систему в бюджетній сфері. Мінсоцполітики України неодноразово надавалися пропозиції, спрямовані на недопущення «зрівнялівки» в оплаті праці працівників охорони здоров'я та звуження їхніх трудових прав.Копия P1030275 29f16
Незважаючи на думку профспілок працівників бюджетної сфери, ВРУ ухвалила низку законодавчих актів у сфері оплати праці, якими скасовано поняття оплати за просту некваліфіковану працю. Тепер до мінімальної зарплати включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати, за винятком доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Неприйнятним стало те, що повністю нівельовано підвищення посадових окладів від 15 до 80 відсотків працівникам охорони здоров'я за особливі умови праці обумовлені специфікою діяльності медичної галузі (за оперативне втручання, за керування санітарним транспортом, у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці, працівникам закладів, розташованих на території населеного пункту, що має статус гірського, зайнятих оглядом та наданням медичної допомоги тим, хто постраждав у зв'язку із ліквідацією аварії на ЧАЕС.Копия P1030277 0594a
Мінімальна зарплата встановлена у розмірі 3200 грн, а посадові оклади розраховуються, виходячи із розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС - 1600 грн. За даними МОЗ України, середній розмір посадових окладів за ЄТС працівників охорони здоров'я у 2017 році становитиме: для лікарів – 3272 грн, сестри медичної - 2618 грн. Проведений Профспілкою оперативний моніторинг щодо стану виплати зарплати та забезпечення коштами фонду оплати праці закладів охорони здоров'я, що фінансуються із місцевих бюджетів, виявив проблеми з нарахуванням зарплати працівникам через дефіцит коштів та відсутність роз'яснень МОЗ України. Доведений обсяг медичної субвенції не дає можливості виконати вимоги законодавства щодо запровадження з 1 січня ц.р. мінімальної зарплати у розмірі 3200 грн. та забезпечення її диференціації з урахуванням складності, відповідальності, умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи. Об'єктивними причинами фінансової незабезпеченості галузі є неврахування при визначенні суми медичної субвенції підвищення з 1 січня ц.р. посадових окладів.
В умовах чергового дефіциту коштів працівникам некваліфікованої праці зарплата в обов'язковому порядку виплачуватиметься у розмірі не менше 3200 грн., а спеціалістам і професіоналам для забезпечення диференціації коштів не вистачить. Так, практично однакову зарплату будуть отримувати некваліфіковані працівники, посадові оклади яких визначаються за 1-5 тарифними розрядами ЄТС (прибиральники, сторожі, двірники тощо) та висококваліфікований персонал (лікарі, медичні сестри, фельдшери, юрисконсульти, економісти, бухгалтери тощо) з урахуванням доплат і надбавок. Це, в свою чергу, знижує мотивацію персоналу до праці, підвищення її продуктивності, призводить до невдоволення та підвищення соціальної напруги у колективах.
З метою усунення дискримінації в оплаті праці та порушення трудових прав працюючих в системі охорони здоров'я, Президія профспілки працівників охорони здоров'я звернулася до голови ФПУ про скликання позачергової Президії ФПУ з питання реформування галузі та дискримінації в оплаті праці. Мала відбутись зустріч з в.о. Міністра охорони здоров'я, але не судилось. У МОЗ направлено вимоги, до яких приєдналися і роботодавці й готується спільна нарада роботодавців і профспілок з питань реформування галузі та оплати праці медичних працівників.Копия P1030280 2f9e2
Нещодавно була проведена нарада Департаменту охорони здоров'я ОДА з головними лікарями та профспілковими лідерами за участю народного депутата Костянтина Яринича, який погодився допомогти в організації зустрічі профспілок з Прем'єр – міністром Володимиром Гройсманом.Копия P1030283 17ede

Сьогодні, як ніколи, ми повинні бути згуртованими, тому що саме в єдності - наша сила. Прохання до профспілкових організацій: обов'язково інформуйте про ситуацію в закладах, а саме: переведення на неповний робочий день, затримка або невиплата заробітної плати та інше. Разом будемо шукати вихід.
Лариса Козлова,
голова обкому профспілки працівників охорони здоров'я.