Для зміцнення профспілок

Для зміцнення профспілок
Федерація профспілок Кіровоградської області підготувала й надала ФПУ наступні пропозиції щодо організаційно-фінансового зміцнення ФПУ та її членських організацій:
1. Здійснення ФПУ та її членськими організаціями жорстких, наступальних, радикальних заходів по вирішенню основних життєвих проблем членів профспілок (оплата і охорона праці, зайнятість, ЖКГ) до повного їх вирішення.
2. Припинити практику розпорошення зусиль профспілок на вирішення проблем, які не є пріоритетними для членів профспілок.
3. Реалізація європейської процедури ведення соціального діалогу для забезпечення прав профспілок. Домогтися визначення Генеральної, галузевих, територіальних угод та колективних договорів як нормативних-правових актів, що носять юридично зобов'язальний характер, невиконання яких несе правову відповідальність.
4. Підвищення іміджу та авторитету профспілкового членства, запровадження матеріального стимулювання членів профспілок (поширення окремих норм колективних договорів лише на членів профспілок).
5. Ведення безкомпромісної захисної роботи по захисту прав та гарантій членів профспілок, керівників профспілкових організацій, особливо первинок, не допускати випадків їх незахищеності.
6. Запровадження жорсткої дисципліни і відповідальності керівних органів членських організацій за дотриманням статутних норм та виконанням прийнятих рішень.
7. Посилити персональну відповідальність члена профспілки за виконання статутних норм та зобов'язань. Ввести порядок прийому, виходу, припинення та виключення із членів Профспілки тільки на підставі рішення керівного органу первинної профспілкової організації.
8. Домогтися на законодавчому рівні вирішення питання щодо спрощення процедури державної реєстрації первинних профспілкових організацій (зміна приведення назви ППО у відповідність до назви підприємства, зміна керівника та виборного органу).
9. На законодавчому рівні посилити персональну відповідальність керівників підприємств, установ, організацій щодо виконання ст.ст.249,250 КЗпП України та внести їх в перелік обов'язкових питань, що підлягають перевірці контролюючими органами.
10. Вивчити європейську практику збереження профспілкових організацій на підприємствах, установах, організаціях при зміні власника. Розробити методичні рекомендації по реалізації вказаної проблеми.
11. Переглянути кадрову політику у профспілках, запровадити омолодження керівних профспілкових кадрів.
12. Запровадити матеріальне заохочення не звільнених керівників первинних профспілкових організацій шляхом профспілкових виплат із бюджетів ППО за рішенням керівного органу Профспілки.
13. Активізувати систематичне навчання членів профспілок, профактиву, щорічне підвищення кваліфікації керівників та фахівців керівних профспілкових органів за новими методами та формами навчання.

Оксана Терлецька,
заступник Голови ФПО

Залевська, 24-59-31.