Шановні колеги та спілчани!
Щиро вітаємо Вас відразу з кількома важливими і сакральними святами – Днем захисників та захисниць України, Днем українського козацтва, Днем Покрови Пресвятої Богородиці та Міжнародним днем людей похилого віку і Днем ветерана!
1 жовтня – День захисників і захисниць України. Це – державне свято, встановлене на честь військових, які захищають Україну. Дякуємо їм за те, що тримають небо над нашою країною і мужньо боронять кордони. Саме Збройні сили України стали символом надії та віри у краще майбутнє. У цей день бажаємо усім воїнам незламного духу та впевненості в перемозі! Нехай їхні зусилля будуть винагороджені миром і спокоєм!
Цього дня відзначається також традиційне свято - День українського козацтва. Саме бойові предки слугують прикладом і надихають нинішніх воїнів на героїчну боротьбу за незалежність України. Дух козацтва – невмирущий!
Символічно до цих дат доєднується і світлий день Покрови Пресвятої Богородиці - величне християнське свято. Бажаємо, щоб небесний покров Богородиці захищав Вас у кожній миті життя, дарував упевненість у майбутньому й віру в перемогу добра! Нехай кожен Ваш день буде благословенним і повним радості!
Вінцем свят 1 жовтня є Міжнародний день людей похилого віку і День ветерана! Ці дати покликані нагадати кожному: поважати і шанувати цю категорію людей потрібно щодня, даруючи їм тепло і турботу. Повага до старшого покоління – це ознака здорового суспільства.
Тож будьмо вдячними нашим мужнім захисникам і захисницям, дякуймо за небесний оберіг і шануймо зрілість!
З повагою
Від імені Президії ФПО
Голова Федерації профспілок області Оксана ТЕРЛЕЦЬКА

Від ролі на сцені до... профспілкової
Якщо багато хто з дівчат марить професією акторки, то Олена Табак зовсім не планувала бути в акторській професії. Проте мудра доля вивела її одного разу на сцену Кропивницького академічного обласного музично-драматичного театру і, як кажуть, повінчала її з цим святим робочим місцем. Сьогодні - це українська акторка, професійна співачка та провідна артистка драми вищої категорії, яка задіяна у різножанровому репертуарі театру - від класичної української драматургії до сучасних комедій та музичних проектів. Окрім класичних вистав, акторка бере активну участь у благодійних та патріотичних культурних заходах. Зокрема, вона виступала на сцені разом із українськими військовими у спеціальних театральних постановках. А ще вона – істинна захисниця прав та інтересів творчого колективу, адже очолює первинну організацію профспілки театру. Наша розмова з Оленою Табак – про акторське і профспілкове життя.
- Олено Михайлівно, якщо мрія була не про акторство, то про що?
- З дитинства відвідувала музичну школу по класу фортепіано, займалася вокалом і мріяла про відповідну кар'єру. Згодом мрії змінювалися, наприклад, старшокласницею хотіла стати юристом (співочим), але на той момент не було можливості поїхати вступати у виш в інше місто – хворіла мама. Очевидно, це було не моє. І повернулася до первинної мрії – вступила в КНПУ на музичне відділення. Після 3-го курсу мене запросили прийти на прослуховування в муздрамтеатр. Це були канікули і я підготувалася серйозно. Слухали мене головний режисер і директор, які одноголосно сказали, що я можу працювати в театрі. Я сама собі не повірила, що з першого прослуховування в мені помітили іскру. Крила в мене не виросли, адже до акторської майстерності ще був тернистий шлях. Я вдячна головному режисеру Євгену Курману, який ліпив з мене як з пластиліну митця. Він був справжній вчитель, який умів розгледіти в молоді талант і допомагав йому розкритися. Це був і щасливий період, і дуже важкий: навчання в університеті, робота в театрі (мене спочатку залучали як вокалісту) і заняття з головним режисером. Я називаю ці 5років армією в театрі. Працюючи тоді з Євгенієм Курманом, зрозуміла одну річ, що актор не має права зупинятися в розвитку. Оплески глядачів, квіти – це добре, але це мить, а треба йти далі, щоб заслуговувати нові овації і отримувати моральне задоволення.
- Ви – молода акторка, але ролей уже зіграли чимало. Які ролі Вам до вподоби?
- Кожна зіграна роль стає твоєю, рідною, ти з нею якийсь час живеш, мислиш, як героїня. Починала з оперети «Сільва» , моя роль була одна з центральних - Стассі. Це класична історія про кохання, яке долає класові перешкоди та забобони вищого суспільства. У загальновідомих «Кайдашевій сім'ї зіграла Мелашку, у "Сорочинському ярмарку – Параску. У виставі «Кохання панночки» виконала роль панночки... З моїм центральним виконанням відбуваються новорічні казки «Попелюшка», «Лускунчик», «Король Дроздобород»... З однаковою відповідальністю берусь за запропоновані ролі і проживаю на сцені їхнє життя. Усі свої ролі люблю – вони повчальні, емоційні, несуть в собі заряд позитиву, доброї енергетики. Якщо це казка, то в ній обов'язково добро перемагає зло.
- Сцена – це на виду глядачів. А що відбувається за її лаштунками, тільки акторам відомо. Маю на увазі перетрубації в театрі, пов'язані зі зміною директорів. Як вони відбивалися на творчій атмосфері?
- Недаремно кажуть: не дай, Боже, жити в епоху перемін. Спочатку ми пережили ковід, коли практично не працювали. Тоді головне завдання було: утримати репертуар і зберегти колектив. Починаючи із 2021 року, в театрі почали змінюватися директори – як рукавички. Це суттєво вплинуло на здоров'я акторів і атмосферу в театрі. Я б назвала цей період – велика депресія. Прихід кожного нового керівника був обнадійливий. Спочатку ніби гуртував усіх, озвучував плани, а потім починалися перешіптування, поділ працівників на групки. Колектив гойдало. Наступний директор ніби слухав усіх, знайомив нас зі своїми проектами, з європейським нахилом. Поки що ми не дуже сприймаємо різкі рухи. Все-таки треба свого не цуратися, а не стрімголов стрибати в «чужий монастир». На жаль, колектив не впливає на вибір директора, хоча, вважаю, дослухатися до його думки потрібно. Звісно, постановки були, але ми напівдихали. Вірите, не хотілося виходити на сцену, але йшли, бо глядачі чекали. Хоча багато хто не витримав такої наруги над театром і звільнився. Іще була у той час одна проблема – відсутність головного режисера. Коли він є, в театрі порядок. А у нас навіть конкурс на цю посаду не проводився.

(Далі буде).

Привітання Голови ФПУ Сергія Бизова Федерації роботодавців України
Шановні соціальні партнери!
Від імені Федерації профспілок України та від себе особисто щиро вітаю Федерацію роботодавців України з 24-річчям від дня заснування!
За ці роки ФРУ стала потужним та надійним голосом українського бізнесу, осередком захисту вітчизняного виробництва та створення якісних робочих місць. Сьогодні, об'єднуючи тисячі підприємств та мільйони працівників, ви доводите, що сильний бізнес є незламною опорою економіки України.
В умовах воєнного часу наша співпраця набула особливого значення. Працюючи пліч-о-пліч у системі соціального діалогу, ми спільно тримаємо економічний фронт, підтримуємо Збройні Сили України, захищаємо інтереси українських працівників та збереження виробничого потенціалу нашої держави.
Дякуємо за ваші зусилля, партнерську солідарність та вагомий внесок у наближення нашої спільної Перемоги. Попереду на нас чекає велика праця — відбудова України, розбудова нової економіки та створення сучасних робітничих можливостей.
Зі святом! Міцного здоров'я, витримки, стійкості та вагомих здобутків заради майбутнього України!

7 жовтня - Всесвітній день дій за гідну працю

У цей день профспілки у всьому світі проведуть акції з нагоди Всесвітнього дня дій за гідну працю. Цього року наша тема: «Молоді працівники об'єднуються заради майбутнього».
Протягом останнього року молодь у різних країнах світу виходила на вулиці, вимагаючи змін та кращого майбутнього проти високого рівня безробіття серед молоді, низьких зарплат, нестабільної та незахищеної праці, а також кризи вартості життя, яка дедалі більше ускладнює молодим людям можливість побудувати гідне життя.
Молоді працівники не лише вимагають змін. Вони об'єднуються, щоб їх досягти, реалізовувати свої права та сформувати колективну силу. Це особливо важливо в час, коли проблеми, про які вони заявляють, є тими самими, які рухають глобальний профспілковий рух у нашій «Боротьбі за демократію».
Цей Всесвітній день дій за гідну працю є нагодою для всіх нас висловити солідарність з молодими працівниками та поставити їх у центр профспілкової діяльності. Це також час продемонструвати, що об'єднання в профспілки – це той шлях, яким ми перетворюємо вимоги щодо кращого майбутнього на стійку колективну силу.
МКП, ЄКП, Федерація профспілок України закликають всі членські організації провести заходи та використати Всесвітній день дій за гідну працю, щоб привернути увагу до реалій, з якими стикаються молоді працівники та продемонструвати, як молоді працівники об'єднуються та очолюють зміни, а також закликати до впровадження політики, що забезпечує гідні робочі місця, заробітну плату, достатню для прожиття, стабільну зайнятість та повагу до прав працівників.

Профспілки і уряд Британії: кампанія з підтримки України та привернення уваги до ситуації на ЗАЕС триває
Після візиту української делегації до Лондона, в якій взяли участь голова Організації молоді Атомпрофспілки Христина Левченко та заступниця голови Профспілки працівників державних установ Іванна Храпко, у Великій Британії здійнялася хвиля активностей, покликаних посприяти звільненню незаконно ув'язнених працівників ЗАЕС та вплинути на рф.
Понад 20 лідерів британських профспілок закликали свій уряд вжити заходів для того, щоб підтримати незаконно ув'язнених росіянами українських працівників.
На щорічному Британському конгресі профспілок (Trades Union Congress) одноголосно було ухвалено резолюцію «Солідарність з українськими працівниками», в якій профспілковці закликали продовжувати підтримку України, виступати за звільнення затриманих працівників Запорізької АЕС та працювати через європейські профспілкові структури над приверненням уваги до становища працівників на окупованих Росією територіях України.
14 вересня до Палати громад Великої Британії було внесено дострокову парламентську пропозицію під назвою «Ув'язнені працівники Запорізької атомної станції».
Окрім засудження дій агресора і вимог негайно звільнити незаконно ув'язнених працівників, цей документи містить звернення до росії з вимогою дотримуватися своїх міжнародних зобов'язань у сфері прав людини, зокрема щодо поваги до свободи об'єднання та профспілкових прав; а також наполегливо закликає британського Прем'єр-міністра невідкладно звернутися до рф та порушити перед міжнародними партнерами питання щодо досягнення звільнення всіх утримуваних працівників ЗАЕС, запровадження повних санкцій проти «росатому» та перегляду статусу росії в МАГАТЕ.
Посилання на сторінку Профспілки: https://www.facebook.com/Atomprofspilka
Атомпрофспілка - професійна спілка працівників атомної енергетики та промисловості України

Презентовано Рекомендації щодо забезпечення безпечного виробничого та психологічного середовища адаптованого до можливих потреб ветеранів
24 вересня 2026 року, під час проведення семінару-практикуму (підвищення кваліфікації) профспілкових активістів Профспілки металургів і гірників України «Сильна профспілка в умовах відновлення: соціальний діалог, захист трудових прав і безпека праці металургів», відбулася презентація розроблених на замовлення Федерації профспілок України «Рекомендацій щодо забезпечення безпечного виробничого та психологічного середовища адаптованого до можливих потреб ветеранів».
Метою цих Рекомендацій є сприяння успішній соціальній та професійній адаптації ветеранів війни.
Вони пропонують практичні поради для роботодавців, профспілок і трудових колективів, де профспілки не створені.
Документ базується на кращих практиках та національному законодавстві, маючи головним завданням – забезпечення безпечного виробничого та психологічного середовища.
Зазначені Рекомендації стали результатом плідної співпраці в рамках проєкту «Безпека і здоров'я на роботі – основа відбудови країни», що реалізується Федерацією профспілок України за фінансової та експертної підтримки наших надійних партнерів – Данського агентства профспілкового розвитку (ДАПР) і данської профспілки HK.
Авторкою є Сокуренко Світлана - доктор філософії за спеціальністю «Цивільна безпека», сертифікований спеціаліст Європейського співтовариства з охорони праці (ESOSH), координатор групи керування ментальним здоров'ям на роботі ESOSH, яка особисто й презентувала Рекомендації на семінарі.
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя та їхня успішна інтеграція у трудове середовище є одним із найважливіших стратегічних викликів для України у 2026 році.
Це не лише питання професійної адаптації, а й фундамент нашої соціальної стійкості та національної єдності. В умовах повномасштабної війни український бізнес та профспілки постали перед завданнями, що не мають світових аналогів.
Саме тому наше головне завдання – створити для захисників безпечне виробниче та психологічне середовище, яке враховує їхній унікальний бойовий досвід, фізичні та психологічні потреби.
Ці рекомендації надають керівникам та профспілкам універсальний алгоритм дій, який допоможе планувати обсяг програм адаптації та вибирати тактику впровадження необхідних змін.
Реалізація цього алгоритму зробить підприємство частиною національної стратегії інклюзивності і забезпечить сталий розвиток бізнесу та всього суспільства. Рекомендації стануть настільною книгою для керівників, фахівців з охорони праці, HR-директорів та профспілкових лідерів.
Лише об'єднавши зусилля через соціальний діалог, ми побудуємо інклюзивну та безпечну країну, де кожен ветеран почуватиметься гідно та затребувано на своєму робочому місці, тому що лідерство, стійкість та відповідальність ветеранів є потужним стимулом для розвитку бізнесу в Україні.
Департамент охорони праці апарату ФПУ