Шановна Тетяно Григорівно!
Прийміть найкращі вітання-побажання
з нагоди Вашого дня народження!
Багато років Ви незмінно торуєте стежку до обраного робочого місця і виконуєте високу місію: захищаєте права та інтереси спілчанської родини свого підприємства. Ви стали для них підтримкою, порадником, рятівною соломинкою у цьому непростому житті, за що велика Вам вдячність.
Бажаємо і далі упевнено вести свій профспілковий корабель під назвою НВП «Радій» правильним соціальним курсом. А для цього потрібне здоров'я, чого Вам і бажаємо. Щастя Вам – професійного і особистого, сили – моральної і фізичної, удачі – у великих і малих справах! Хай фортуна супроводжує Вас у всіх Ваших справах! Миру і злагоди Вашому дому, колективу та усій Україні!
З повагою
Голова ФПО                Максим Баланенко

ФПО – Коману
Шановний Миколо Івановичу!
По-профспілковому щиро вітаємо Вас із чудовим святом
на особистому календарі – Днем народження!
Ваша постать досить помітна на профспілковій ниві харчової і переробної промисловості, адже багато років віддаєте важливій місії – захисту прав та інтересів спілчан, завжди тримаєте руку на пульсі життя.
Хай Бог дає Вам натхнення і надалі плідно й результативно працювати на благо спілчан, підтримувати їх у непростих житейських буднях! Вдалих Вам задумів на професійній ниві і тихої домашньої гавані! Щастя у всіх вимірах! Здоров'я - без міри і ліку! Друзів і партнерів - надійних та незрадливих! І всього-всього, чого душа бажає! Миру і злагоди Вашій родині та усій Україні

З повагою
Голова ФПО                                          Максим Баланенко

«На нас чекає багато роботи»
Держаудитслужба сьогодні – головний орган у здійсненні фінансового контролю. Попри війну, питання ефективного використання державних та бюджетних коштів залишається актуальним, адже «зайвих» грошей держава не має – все йде на потреби армії.
Як громади порушують законодавство при використанні земель та майна? Які проблеми є у теплопостачальних комунальних підприємств Кіровоградщини? І чому деякі комунальні підприємства перетворюються на «дірки» в місцевих бюджетах? Чи буде менше ревізій та аудитів під час воєнного стану? Про все це ми детально говорили з очільницею Управління Східного офісу Держаудитслужби в Кіровоградській області Ларисою Цандековою.
Ларисо Євгеніївно, Держаудитслужба виявляє фінансові порушення, крадіжки коштів чи державного майна. Як наслідок перевірок – фінансові санкції, штрафи та кримінальні справи. То кому слід боятися аудиторів? І чи слід?
Звісно, нікому не подобається, коли його перевіряють. Під час контрольних заходів ми бачили всяке: нас і не допускали на об'єкти, і намагалися приховати документацію, і відмовлялися надавати інформацію. Я скажу так: кому нічого боятися – той нічого не приховуватиме. Якщо керівник зацікавлений в тому, щоб його підприємство чи організація працювала чітко, як годинник, якщо він хоче оптимізувати роботу – він буде співпрацювати з нами. Звісно, таких керівників не так багато, як хотілося б...
Як війна вплинула на роботу? Ревізій та аудитів поменшало?
Війна додала нам роботи. Останнім часом проводимо перевірки гуманітарної допомоги. Також більше стало перевірок закупівель. Тому навантаження не стало менше. Враховуючи проведені численні реформи, а також те, що обсяг коштів не зменшився, а навпаки, збільшився, – роботою ми завалені.

ФПО – Лісовському
Шановний Юрію Євгеновичу!
По-профспілковому щиро вітаємо Вас із чудовим святом
на особистому календарі – Днем народження!
Ваша постать досить помітна на профспілковій ниві енергетиків, адже багато років віддаєте важливій місії – захисту прав та інтересів спілчан, завжди тримаєте руку на пульсі життя.
Хай Бог дає Вам натхнення і надалі плідно й результативно працювати на благо спілчан, підтримувати їх у непростих житейських буднях! Вдалих Вам задумів на професійній ниві і тихої домашньої гавані! Щастя у всіх вимірах! Здоров'я - без міри і ліку! Друзів і партнерів - надійних та незрадливих! І всього-всього, чого душа бажає! Миру і злагоди Вашій родині та усій Україні

З повагою
Голова ФПО          Максим Баланенко

Шановні колеги та спілчани! Шановні жителі Кіровоградщини!
Від душі вітаємо Вас зі знаменною датою – Днем Незалежності України!
Ця дата втілила в собі давнє прагнення нашого народу до свободи й самовизначення. Незалежність стала новою точкою відліку в житті кожного українця.
З тієї пори, як була проголошена незалежність, наша країна пройшла кілька етапів духовного оновлення, відтворюючи патріотизм, традиції й духовність нашого народу.
З нагоди Дня Незалежності нашої держави бажаємо Вам міцного здоров'я, великого родинного щастя, миру, взаєморозуміння, злагоди та добробуту. Нехай кожен день Вашого життя буде сповнений радістю, теплом і новими здобутками, а Ваші добрі справи примножать славу рідної України.
Перемоги та миру нашій рідній землі!
З повагою
Голова ФПО Максим Баланенко

Зарплатні борги – під контролем
Відбулося спільне засідання постійної комісії Ради ФПО з питань захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів трудящих і обласного відділення Національної служби посередництва і примирення в області, під час якого обговорювався стан погашення заборгованості із зарплати.
Заступник голови ФПО Оксана Терлецька відзначила, що обласне профоб'єднання щомісяця проводить моніторинг заборгованості із зарплати на економічно активних підприємствах, де, звичайно, діють профспілкові організації. За даними моніторингу направляється відповідна інформація обласним організаціям. В окремих випадках профспілкові організації усіх рівнів залучають обласне відділення НСПП для вжиття спільних конкретних заходів щодо недопущення заборгованості із зарплати та її погашення.
Так, станом на 1 липня п. р. борги із зарплати зрости у 6 разів (порівняно із станом на 1 січня) і склали 25 млн. грн. 40 відсотків боргів – у сфері охорони здоров'я. Складна ситуація із боргами також на ДП «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд». На сьогодні це підприємство знаходиться в стані санації. Майже всі працівники звільнені, за винятком жінок, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною та 18 працівників, які мобілізовані у зв'язку з воєнним станом в Україні і за якими до 19 липня зберігався середній заробіток. Це підприємство отримувало кошти з державного бюджету на покриття видатків, у тому числі і з виплати зарплати.
ФПО у свою чергу неодноразово направляло звернення до Міністерства стратегічних галузей промисловості України щодо вирішення питання про погашення заборгованості з виплати зарплати. Отримали наступну відповідь: «,,,виділення коштів з державного бюджету може розглядатися лише в межах фінансових ресурсів держави в умовах воєнного часу, які на цей час є вкрай обмеженими». Тобто, погашення боргів на цьому підприємстві відкладається у довгий ящик. Незважаючи на це, ФПО шукає шляхи вирішення цього питання.
За словами голови обкому профспілки працівників охорони здоров'я Лариси Козлової, ситуація в галузі болюча, про неї знають у Центральному Комітеті профспілки і в Міністерстві охорони здоров'я. «Ми отримуємо кошти із НСЗУ. Так сталося, що з початком війни лікувальні заклади почали отримувати кошти не за те, що зробили, а фінансується 1/12 минулорічних показників, і взято літні місяці, де суми були малі. У січні-лютому ще були кошти з минулого року і могли покривати виплати, а далі стало зрозуміло, що цих коштів не вистачає. НСЗУ запровадило ще один пакет, який свідчить, що будуть додатково фінансуватися ті заклади, яким не вистачає коштів, але процес затягується: поки дійде інформація, поки зроблять обрахунки... Потім затримка у казначействі, де видають зарплату по черзі. Тому ця заборгованість – поточна, вона не зростає. Найсерйозніша ситуація у стоматології – НСЗУ її «не бачить». Є труднощі і в обласному фтізіопульманологічному медичному центрі. Така ситуація у подібних центрах по всій Україні – вони недофінансовуються. НСЗУ над цим зараз працює. Питання зарплатних боргів – на контролі, деякі зрушення є і це вже позитив».
В одній упряжці з профспілками у боротьбі із боргами із зарплати і відділення НСПП. «З початку року відділення сприяло вирішенню двох колективних трудових спорів (конфліктів) на 2 підприємствах, - зазначила начальник відділення Оксана Крайносвіт. - залишились невирішеними 2 вимоги найманих працівників, які стосуються виконання колективного договору (угоди) та оплата службових поїздок працівникам. Здійснювалися заходи із запобігання виникненню колективних трудових спорів, відділення сприяло врегулюванню стану соціально-трудових відносин на дев'яти підприємствах. Основні причини ускладнення стану соціально-трудових відносин на підприємствах області пов'язані із порушеннями законодавства про працю (недотриманням строків виплати поточної зарплати, наявність заборгованості), встановлення нових або зміна істотних умов праці, невиконання умов колдоговору, угоди. Потенційно конфліктогенною залишається ситуація у галузях охорони здоров'я, підприємствах переробної, харчової промисловості тощо. Стан соціально-трудових відносин підприємств згаданих галузей перебуває на постійному контролі у відділенні. З метою підвищення рівня правової культури сторін соціального діалогу відділення надає рекомендації роботодавцям, найманим працівникам та внутрішньо переміщеним особам з питань, що стосуються трудових відносин в умовах воєнного стану».
Комісія прийняла відповідне рішення.