Домагалися, перемагали і знову – на передовій
Як ми уже повідомляли, відбулася ХХІV звітно-виборна конференція обласної організації профспілки працівників культури, на якій головою знову обрано Зою Кадук. Вона проаналізувала зроблене Профспілкою та обласною організацією у звітному періоді. Так, за участю Профспілки прийнято, зокрема постанову КМУ про умови оплати праці журналістів державних і комунальних ЗМІ, підписано Галузеву угоду між Міністерством культури України та Профспілкою на 2017-1922 роки. Крім того, збережено право на пенсію за вислугу років артистам театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів, фінансування з Державного бюджету національних закладів культури, систему оплати праці працівників закладів культури та спорту, відновлено через систему судочинства законних прав педагогів на отримання пенсій за вислугу років та забезпечено прийняття судових рішень щодо виплати працівникам культури грошової допомоги у розмірі десяти пенсій. Завдяки діям Профспілки збережено на посадах більше 700 працівників ПАТ «НСТУ», яких планувалося скоротити.
Завдяки втручанню Профспілки не допущено прийняття змін до Бюджетного кодексу України в частині передачі державних циркових організацій на баланс місцевих органів влади, скорочення на 3 відсотки чисельності працівників бюджетних установ, погіршення умов оплати праці працівників Національної телекомпанії, прийняття проекту постанови КМУ щодо реформування оплати праці з комплексом антисоціальних нововведень та ін.
Це тільки частина здобутків Профспілки та її членських організацій, у т. ч. й Кіровоградської. А ще більше належить зробити. Тема оплати праці постійно знаходиться у центрі уваги Профспілки, адже нова реформа оплати праці у бюджетній сфері може стати ще однією загрозою ефективного впровадження державної політики у сфері культури, фізичної культури та спорту. Загроза подальшої ліквідації закладів культури посилюється проголосованим ВРУ у першому читанні проектом ЗУ «Про приватизацію державного майна», яким передбачається внести ряд змін до ЗУ «Про культуру» щодо вилучення з цієї норми, за якою на сьогодні не підлягають приватизації заклади культури. Більш того, у законопроекті міститься норма щодо можливості перепрофілювання об'єктів соціально-культурного призначення.
Враховуючи загрозливі приклади подальшого функціонування закладів культури у процесі впровадження реформи децентралізації, Профспілка продовжує наголошувати на необхідності термінового затвердження постановою КМУ «Мінімального культурного кошика» - стандарту мінімальної кількості закладів культури у певному населеному пункті. У черговий раз на державному рівні виникла загроза перепідпорядкування культурно-мистецьких освітніх закладів Міністерству освіти і науки. Інша невирішена проблема: це відсутність у новому пенсійному законодавстві права на пенсію за вислугу років для педагогічних працівників та спортсменів – заслужених майстрів спорту, майстрів спорту міжнародного класу, які донедавна мали право на такий вид пенсії.
Особливої уваги потребувало й питання подальшого застосування контрактної форми трудового договору з художньо-артистичним персоналом закладів культури. Найбільша кількість звернень, які надходять до Профспілки, стосувалася працівників передпенсійного віку та членів виборних профорганів. Профспілка надіслала керівникам таких закладів рекомендаційний лист з посиланням на норми законодавства у сфері трудового права та положення Галузевої угоди, дотримання яких дозволить забезпечити соціальний захист цих категорій працюючих.

Українське сільгоспмашинобудування – під загрозою існування
Такий був лейтмотив виступу голови Наглядових рад ПрАТ «Гідросила Груп» та ПрАТ «Ельворті Груп», голови обласного об'єднання організацій роботодавців Павла Штутмана на засіданні Центральної Ради профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування. Ця проблема порушувалася в контексті одного з основних питань порядку денного засідання «Про роботу профорганів області щодо дотримання на підприємствах, в організаціях законодавства про працю», яке відкрив голова Центральної Ради профспілки Василь Дудник.
«На жаль, сказав Павло Штутман, під загрозою опинилася ціла галузь, низка заводів, які вижили у майже 30-річний період становлення Незалежності України. Через зниження цін на зернові, нехватку кредитних ресурсів, очікувань, пов'язаних із можливим зняттям мораторію на продаж землі сільгосппризначення різко скоротився попит на внутрішньому ринку сільськогосподарських машин. Плюс взаємні санкції між Україною і Росією, в результаті чого тільки деякі продукти українського сільськогосподарського машинобудування можуть потрапляти на наші традиційні ринки».
Павло Штутман запевнив, що роботодавці докладуть усіх зусиль, аби стабілізувати роботу компаній і підвищити рівень життя працівників.
У засіданні взяв участь голова ФПО Максим Баланенко. Він зазначив, що профспілковий рух в Україні сьогодні стикається з новими загрозами і викликами влади і роботодавців, а також внутріспілковими проблемами щодо власної спроможності до ефективних дій у сучасній суспільно-політичній ситуації. «Наше профоб'єднання надало власне бачення шляхів вирішення злободенних питань профспілкового руху. Це забезпечення високопродуктивної офіційної зайнятості, шляхом підтримки вітчизняного товаровиробника, просування на зарубіжні ринки, пільгове кредитування, обмеження на ввезення обладнання та товарів, що були у вжитку, зменшення митного податку на експорт техніки, що не виробляється в Україні. Хіба не ці проблеми сьогодні «посадили» наші успішні підприємства сільгоспмашинобудування? На жаль, в державі відсутня стратегія і програма розвитку промисловості. Термін «промислове виробництво» майже відсутнє в Уряді».
Обласна програма на 2019 рік передбачає вжиття заходів щодо створення належних умов для нарощування підприємствами області обсягів виробництва промислової продукції, підвищення її конкурентоспроможності і реалізації на ринках України та за її межами, але реалізація цих заходів мало помітна, більш того в першому кварталі в області допущено спад виробництва промислових товарів.
Зважаючи на це, ФПО запропонувала заслухати на тристоронній соціально-економічній Раді питання про виконання рішення обласної тристоронньої соціально-економічної ради щодо сприяння органами виконавчої влади розвитку промислових підприємств області. Є сподівання і на виконання пункту Генеральної угоди щодо підтримки придбання вітчизняної сільгосптехніки.
В листопаді минулого року ФПУ підписала Меморандум з Федерацією роботодавців України, яким підтвердила взаємні прагнення стосовно розвитку економіки і забезпечення соціально-трудових прав працівників, розвитку соціального діалогу. Одним з напрямів соціальної діяльності – забезпечення подальшого реформування оплати праці задля зростання заробітної плати як стимулу розвитку економіки, дієвого способу попередження бідності, протидії масовій трудовій міграції українців.
Бажано щоб обласні об'єднання роботодавців, галузеві організації, які є членами Федерації роботодавців України, не відрікались від цієї норми і визнали урешті законну норму нової Генеральної угоди, про те, що на підприємствах небюджетної сфери тарифна ставка робітника І розряду встановлюється відповідною галузевою угодою. У галузі сільгоспмашинобудування - це 50 відсотків вище розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Центральна Рада профспілки відзначила, що профспілкові організації області вживала заходи щодо забезпечення дотримання на підприємствах і в організаціях законодавства про працю, здійснювали представництво та захист трудових, соціально-економічних прав працівників. Завдяки спільним зусиллям роботодавців, профкомів, обласної ради профспілки на підприємствах, де створені первинні профорганізації, укладені колективні договори. Колдоговори АТ «Гідросила» (тричі), ПрАТ «Гідросила АПМ» визнавалися кращими у галузевому та всеукраїнському конкурсах на кращий колективний договір. У результаті спільної роботи роботодавців та профкомів середня зарплата у 2018 році на підприємствах і організаціях області підвищилася на 27,4 відсотка і склала 8518 грн. Найвищий рівень зарплати у ПрАТ «Металіт» (11300грн), ПрАТ «Гідросила АПМ» - 9579 грн, АТ «Ельворті - 9028 грн, ТОВ «Профі Стан» - 8611 грн. Профспілкові органи також приділяють увагу питанням охорони праці.
Разом з тим Рада звернула увагу кіровоградської обласної ради, голів первинок на недостатню ефективність керівників підприємств щодо забезпечення впровадження галузевих гарантій з оплати праці в частині встановлення мінімальної тарифної ставки.
Зібрання прийняло Заяву до Президента України Володимира Зеленського щодо складної ситуації в галузі.
Марія Іванова

Програмі житлових субсидій виповнилося 24 роки
Про це під час прес-конференції в облдержадміністрації розповіла начальник відділу департаменту соціального захисту населення ОДА Олена Михальченко.
Який стан надання субсидій в області та які зміни відбулися з травня? В опалювальний період отримали субсидії понад 136 тисяч домогосподарств (більш як 33 відсотка). Програма призначення субсидій не нова, вона діє з 1995 року.
У 2019 році запроваджено дві нові моделі виплати субсидії: безготівкова та готівкова. За лютий готівкою субсидію отримали 92,8 тис. домогосподарств. За березень – таку ж суму, за квітень – 78,5 тисяч. Це близько 380 млн. грн. готівкою і більше 22 млн. грн. безготівково.
У травні вимоги до призначення субсидії залишилися такі, як були торік. При призначенні субсидії із травня враховуються доходи за 3 і 4 квартали минулого року. Із жовтня – за 1 і 2 квартали цього року. Термін призначення субсидії не змінився: двічі на рік: на неопалювальний період з 1 травня по 30 вересня і на опалювальний період – з 1 жовтня по 30 квітня. На тверде паливо і скраплений газ призначається субсидія раз на рік.
Для пенсіонерів виплати здійснюються через Пенсійний фонд, для працюючих – через Ощадбанк. За бажанням людей можна перейти на безготівкову форму виплати субсидії.
Які зміни відбулися? Постановою КМУ №373 передбачено основну зміну: із травня субсидія призначається без звернення, автоматично, за винятком тих осіб, яким вона призначалася за рішенням комісії.

Порушень – більш ніж на мільйон
А точніше, більш ніж на 1,4 млн. грн. виявили кіровоградські аудитори порушень в управлінні праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради.
В Управлінні праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради під час проведення ревізії за період з січня 2015 по грудень 2018 року фахівці Управління Східного офісу Держаудитслужби в Кіровоградській області виявили фінансових порушень, що призвели до втрат на загальну суму 1421,4 тис. грн.
Встановлено випадки зайвої оплати за фактично ненадані послуги з газопостачання на загальну суму 541 тис. грн.. внаслідок неповернення до бюджету підприємством-надавачем послуг газопостачання невикористаних сум субсидій за опалювальний період 2015-2016 років.
Крім того, внаслідок надання громадянами недостовірних даних про свої доходи та придбані транспортні засоби, а також при наявності в них заборгованості за комунальні послуги зайво виплачено субсидій на суму 880,4 тис. грн.
Завдяки діям кіровоградських аудиторів забезпечено відшкодування виявлених порушень на суму понад 1,2 млн. грн.
Матеріали ревізії передано в прокуратуру Кіровоградській області.

Прес-служба Управління
Східного офісу Держаудитслужби
в Кіровоградській області

Вітаємо!
На ХХІV звітно-виборній конференції обласної організації профспілки працівників культури головою обкому профспілки одноголосно й безальтернативно обрано Зою Миколаївну Кадук. Вітаємо її з обранням на відповідальну посаду! Це вияв високої довіри та найвища оцінка її діяльності.
За час багаторічної і самовідданої роботи на профспілковому Олімпі Зоя Миколаївна довела, що уміло веде «культурний» корабель життєвим морем, наполегливо вирішуючи соціально-економічні проблеми галузі і спілчан, толерантно співпрацюючи із соціальними партнерами, підставляючи плече тим, хто цього потребує. Вона виробила власний стиль роботи, відповідно до ситуації змінюючи тональність голосу і зміст вимог. З нею рахуються, її пропозиції враховують на найвищому рівні. Велика їй вдячність за професіоналізм, досвід і мудрість.
Зичимо їй ще довго-довго тримати профспілково-культурне кермо у своїх надійних руках, а також наполегливості у відстоюванні прав спілчан, великих і малих перемог, оптимізму, добробуту та здійснення усіх професійних і особистих мрій! Хай величність Фортуна завжди супроводжує такого чудового профспілкового лідера, а людська шана буде вдячністю за її відданість спілчанській справі!
Федерація профспілок області

«Я чую цей світ»
Під такою назвою 12 травня у Дендропарку Кропивницького відбувся благодійний забіг для дітей.
Організатор забігу, член Молодіжної ради ФПО Катерина Таран назвала мету дійства: «Ми організувати цей захід з нагоди Всесвітнього дня кохлеарної імплантації з тим, щоб зібрати Маргариті Мотовиловій кошти на операцію. Дівчинці рік і дев'ять місяців й у неї є проблеми зі слухом. Їй необхідна термінова операція з кохлеарної імплантації. Всі, хто бере участь у забігу, їхні батьки, решта учасників акції зрозуміють, що діти з проблемами слуху такі ж, як і інші хлопчики й дівчатка. Очікую від забігу гарних результатів, що все-таки зможемо зібрати певну суму й допомогти Маргариті, і, звичайно, позитивних емоцій. Чому вирішили провести саме забіг? Бо це найпростіший вид спорту, в якому можуть брати участь усі. Обмежень по віку для учасників забігу немає – від 1 року до 18, навіть долучаються дорослі. Загалом – це цікавий захід, який об'єднує громаду міста. Велика вдячність керівництву Дендропарку, яке не просто дозволило провести забіг, а й організувало солодощі для дітей, а також волонтерам із Корпусу Миру, з Центральноукраїнського державного педагогічного університету ім. Винниченка, активістам громадської організації «Ожина», Рун-клубу, Молодіжної ради ФПО, клубу прогресивних ініціатив».
За словами голови Молодіжної ради ФПО Олени Пирогової, Молодіжна рада долучилася до цієї акції з благородних намірів – молодь має знати проблеми своїх співгромадян і брати участь у них. «Приємно, що багато людей зареєструвалися, зробили внесок задля вирішення проблеми Маргарити, а близько сотні дітей виявили бажання взяти участь у забігу. З розумінням та фінансово підтримали дівчинку голови обласних організацій галузевих профспілок, а Федерація профспілок області закупила для учасників забігу подарунки».
Представник бігового клубу «KRO RUM CLUB» Станіслав Зелінський зазначив, що спонукала взяли участь у заході благодійна мета. «Є можливість допомогти дівчинці почути цей світ. По-перше, ми виступаємо, як співорганізатори забігу, тобто пропагуємо такий вид спорту, як біг, по-друге, проявляємо акт милосердя. Це здорово і благородно».
Причетний до організації заходу й викладач кафедри фізвиховання педуніверситету Євген Миценко, який одночасно представляє й колектив інклюзивно-ресурсного центру. «Це був мій моральний обов'язок прийти на благодійний забіг. Це жест доброї волі, привід поспілкуватися, знайти нових друзів, взяти участь у гарній справі, переконатися, що добра більше. Гадаю, не треба нічого нікому нав'язувати, це кожен має вирішувати сам, тоді це буде справжній крок. А справжнє має шанс відродитися у більш значному прояві».
«Такий захід не потребує багато пафосних слів, - сказала голова громадської організації "Ожина" Олена Дорошенко, - Нашими діями ми підтверджуємо бажання, щоб усі діти навколо були здоровими й чули довколишній світ. Я упевнена, що за допомогою чуйних людей Маргарита буде чути й гарно розмовляти».
Марія Іванова