Відзначили ювілей
В обласній філармонії відбувся масштабний урочистий концерт з нагоди 30-річчя творчого об'єднання молодіжний клуб «Імідж» обласного центру дитячої та юнацької творчості, керівником якого є заслужений працівник освіти України Наталія Долгополова.
Молодіжний клуб «Імідж» виховує та готує найкращих ведучих, шоуменів, акторів, дипломатів, журналістів та громадських діячів, які згодом стають відомими на всю Україну. Підтвердженням цього є кілька поколінь випускників, які завітали на ювілей, аби привітати рідний клуб та викладачів. Деякі не змогли приїхати, адже знаходяться в інших країнах, в різних куточках світу, але все одно переказали свої відеопривітання. За всі роки існування «Іміджу» його вихованцями стало приблизно три тисячі дітей та підлітків!
На святковому концерті «іміджисти» презентували свої найкращі номери та постановки, театральні дійства, програми, продемонстрували усю палітру неймовірних костюмів та реквізиту, за допомогою яких клуб уже котрий рік створює найяскравіші та найфеєричніші шоу для дітей на будь-яке свято! Виступи «Іміджу» завжди вражають не тільки своєю видовищністю, а й тим, що кожна постановка має свій глибокий філософський зміст, кожен номер доносить певну думку, дає глядачам урок, настанову та натхнення. «Імідж» несе ідею добра та любові у світлі душі молодого покоління.
Наталя Долгополова є унікальною особистістю! З почуттям поваги та вдячності неймовірна кількість людей особисто привітала талановитого педагога: випускники клубу народний депутат України – Дмитро Лінько, проректор Київського університету, доктор політичних наук, професор, директор Інституту журналістики та міжнародних відносин, професор кафедри міжнародних відносин, професор Варшавської школи менеджменту та Лондонської школи економіки і політичних наук, колишній директор Національного палацу мистецтв «Україна» - Інна Костиря, заступник начальника управління освіти, молоді та спорту Лідія Францівна Шатна, начальник відділу сім'ї та молоді міської ради Кропивницького - Дорохіна Людмила, помічник начальника управління з питань зв'язків зі ЗМІ та громадськістю управління державної служби, надзвичайних ситуацій України в області, старший лейтенант служби цивільного захисту – Мочак Оксана, а також випускники різних поколінь.
Найголовнішим проявом визнання стала Почесна грамота Кіровоградської обласної державної адміністрації та обласної ради за вагомий внесок в реалізацію державної політики у сфері освіти і культури області, якою була нагороджена Наталя Долгополова.
Не залишились без уваги і помічники Наталії Костянтинівни – викладачі молодіжного клубу «Імідж», кожен з яких відповідає за певний напрямок підготовки «іміджистів» та були нагороджені Подяками Кіровоградської обласної ради та Грамотами Кіровоградського обласного ЦДЮТ.
Цього дня багато дружніх побажань було адресовано «Іміджу». Серед інших, привітав молодіжний клуб «Імідж» із 30-м Днем народження голова профкому Сергій Олійник та вручив цьому колективу Подяку єдиної первинної профорганізації «Гідросила» за багаторічну і активну співпрацю по проведенню культурних заходів на підприємстві, високий професіоналізм та вагомий внесок у духовне збагачення і естетичне виховання підростаючого покоління.
«Гідросилівці» щиро вдячні «Іміджу» за багаторічну та приємну співпрацю. Цей колектив завжди допомагає в проведенні на підприємстві культурних заходів, таких як «День першокласника», концертів до професійного свята «Дня машинобудівника», до 8 Березня. Діти заводчан із задоволенням відвідують новорічні ранки, в організації яких, безпосередньо приймає участь «Імідж». На кожне наше звернення, від молодіжного клубу «Імідж» ми отримуємо підтримку й розуміння. А коли виступають діти, створюється чудова атмосфера, це завжди гарний настрій, радісно і приємно. Юні артисти «Іміджу» дарують світло творчості Кропивницькій публіці і виступають задля задоволення глядача, а високий професіоналізм та творчий пошук цього колективу, викликають повагу й захоплення.
Справжнє щастя бачити на одній сцені дітей, очі яких горять натхненням, самовідданих педагогів та вдячних випускників ! Ще раз вітаємо Молодіжний клуб «Імідж» з ювілеєм ! Більше Вам перемог, талановитих вихованців та творчих проривів !
Більше фото: http://www.fasebook.com/pg/kocdut/photos/?tab=album&album_id=2253735164877250
Сергій Олійник,
Голова ЄППО «Гідросила»

На крилах 48 весни молодих учителів Кіровоградщини
Зльоти молодих учителів області, яким уже виповнилося 48 років, стали невід'ємною частинкою життя і обкому профспілки працівників освіти і науки України (він дає їм старт), і усього учительства краю. Зліт – це не просто добра традиція, а майданчик для знайомств, спілкування й обміну досвідом, презентація здобутків освітян і шкільних колективів. Тільки замислитися: ті вчителі, які були героями перших зльотів, сьогодні передають естафету молодим колегам. Цьогорічний зліт був присвячений 80-річчю утворення області та 100-річчю від дня народження педагога-земляка І. Г. Ткаченка.
Свою ходу зліт розпочав із обласного музично-драматичного театру. Молодих учителів вітали голова обласної ради Олександр Чорноіваненко, перший заступник голови ОДА Сергій Коваленко, начальник управління освіти і науки, молоді та спорту ОДА Володимир Таборанський, ректор ДЦПУ ім. Винниченка Олег Семенюк, директор обласного інституту післядипломної педагогічної освіти Людмила Корецька. Вони говорили про відповідальну місію вчителя, про реформи, які відбуваються у школі. І саме, розбудовуючи нову українську школу, вчительство повертається до творчої спадщини видатних педагогів-земляків Василя Сухомлинського та Івана Ткаченка, напрацьовує освітні системи у фокусі яких буде дитиноцентризм. Якщо для учителя будуть створені умови, він готовий зробити диво: навчати, виховувати, вкладати у дітей душу. Сьогодні обласна влада системно працює над тим, щоб освітянам працювалося комфортно, а школи поповнювалися сучасним обладнанням.
Про те, яку системну роботу з молодими вчителями проводить обком профспілки працівників освіти і науки, розповів в. о. голови обкому профспілки Сергій Петров. Він відзначив, що молоді освітяни роблять перші кроки не лише у професії, а й у пошуковій, інноваційній та громадській діяльності. У свій час обком профспілки започаткував саме для такої активної молоді обласну премію ім. І. Г. Ткаченка. За 15 років її удостоїлися більше 120 чоловік. Обком профспілки напередодні зьоту провів анкетування, отримавши, позитивні відгуки про перші кроки на роботі, адаптацію, умови праці та, з'ясувавши, які у них є проблеми. А вони типові: низька оплата праці у молодих вчителів та здебільшого відсутність житла. Над цими проблемами й працюватиме обком профспілки, залучаючи владу.
Кульмінаційним моментом зльоту стала передача естафети передового педагогічного досвіду молодим учителям. Побували учасники зльоту й у важливому для їхньої подальшої освітянської діяльності закладі – обласному інституті післядипломної педагогічної освіти, адже саме тут підвищуватимуть кваліфікацію.
Далі маршрут молодих вчителів проліг до опорного навчального закладу «Богданівська ЗОШ І-ІІІ ст. ім. І. Г. Ткаченка. Хвилюючим був перегляд фільму про Ткаченка, де прозвучав фрагмент із його голосом. Феномен педагога-новатора в тому, що він створив власну систему навчання, яка випередила вітчизняну педагогіку. Він ініціював організацію учнівських навчально-виробничих бригад, перетворив школу у науково-педагогічну лабораторію трудового навчання, виховання і професійної орієнтації України, розробив Кодекс правил поведінки. Мріяв створити містечко юності. Герой Соціалістичної Праці, заслужений учитель України, кандидат педагогічних наук – це далеко не повний перелік відзнак учителя-новатора. Про використання спадщини Ткаченка в умовах реформування освіти розповіла начальник відділу освіти Знам'янського району Віта Сидоренко, а сільський голова Анатолій Іващук, учень Івана Ткаченка розкрив образ феноменального вчителя, компасом якого була сумлінна праця. Він умів згуртувати і дорослий, і дитячий колективи навколо себе, захопити не тільки своїм предметом математики, а й позакласними справами. Його мета була – не лише дати знання учням, а й підготувати їх до життя, дати їм трудові навички. Багато зробив для розвитку села.

«Весняна акварель»
Які ми звикли бачити картини? Написані фарбами на полотні. А картини, виконані в іншій техніці – це щось новее, незвичне. Наприклад, сьогодні популярним стає живопис вовною, як ще називають його «вовняна акварель».
Ознайомитися із полотнами, виконаними у техніці живопис вовною, і навіть доторкнутися до цього виду мистецтва мали змогу студенти фізико-математичного факультету ЦДПУ імені Винниченка та члени Молодіжної ради Федерації профспілок області (відбулося спільне засідання Молодіжної ради ФПО та відділу мистецтв обласної бібліотеки для юнацтва ім. Маланюка).
Відкрила захід завідувач відділу мистецтв, член Молодіжної ради ФПО Наталія Таратута. А керівник гуртка «Арт-майстерня», що діє при КЗ «НВО СЗНЗ І ступеня Гармонія» – Гімназія імені Тараса Шевченка – ЦПВ «Контакт» міської ради міста Кропивницького Ірина Тисак презентувала виставку творчих робіт «Весняна акварель». Від картин не можна було відірвати погляду. Вони м'які, теплі та дуже ніжні. Кожна картина – це справжній витвір мистецтва.
Представлені на виставці роботи – це результат річної праці не тільки майстрині а й членів гуртка «Арт-майстерня». Ірина Володимирівна розповіла про свої улюблені картини, про те, як захопилася живописом вовною. До речі, вдома у неї робіт небагато – вона охоче дарує їх своїм друзям в Україні й за кордоном..
Найцікавіший момент під час заходу - майстер-клас зі створення картини у техніці «вовняна акварель», який провела Ірина Тисак ,а помічницями були її учні – Марія Потапенко, Анна Шепеленко та Єлизавета Щерба.
Марія Іванова

ЖКГ: чи є світло в кінці тунелю?
Житлово-комунальна сфера сьогодні нагадує мінне поле, яке непросто перейти рядовим споживачам: можна «підірватися», дивлячись на усе зростаючі суми у платіжках за компослуги. На кінець січня 2019 року борги із сплати за газ склали 334 млн. грн., опалення - 243 млн, утримання будинків - 50 млн., води - 27, вивезення побутових відходів - 6, електроенергію - 142 млн. грн. Всього 802 млн. грн. У листопаді минулого року ця сума була майже наполовину меншою. До того ж, споживачів постійно лякають запровадженням штрафів за несвоєчасну оплату компослуг. Одним словом, ситуація – шокуюча. Ось чому Федерація профспілок Кіровоградської області ініціювала розгляд питання «Про реалізацію в області державної політики у галузі житлово-комунального господарства» на засіданні обласної тристоронньої соціально-економічної ради.
Як зазначив голова ФПО Максим Баланенко, хвилює те, що в боржниках - переважна більшість споживачів, які просто не в змозі сплатити сьогоднішню вартість послуг. «Якщо так, то чи сплатять вони ще й штрафи? На мою думку, мало що дасть роз'яснювальна робота зі споживачами (як пропонує департамент ЖКГ), якщо відсутня можливість сплатити борги. Не має сумніву, що борги мають і бюджетні установи, і держава, що в свою чергу призводить до складного фінансового стану підприємств ЖКГ, високої собівартості послуг - як наслідок підприємства не мають можливості модернізувати обладнання. А це в свою чергу - високі втрати і знову все лягає на тарифи, які просто не під' ємні. Споживачі вимушені шукати власні виходи із ситуації, як сталося із «тепловиками» Кропивницького. Тривають масові відключення від мереж, що призводить до розбалансування систем, зменшення обсягу споживання».
Зважаючи на таку ситуацію, ФПО запропонувала у рішенні тристоронньої ради департаменту житлово-комунального господарства ОДА посилити роботу щодо виконання зобов'язань, взятих за Територіальною угодою, особливо щодо впровадження заходів на зменшення споживання енергоресурсів, зменшення непродуктивних втрат теплової енергії і води, що у свою чергу забезпечить беззбиткову діяльність підприємств ЖКГ та зниження рівня тарифів.
Про те, як забезпечує зобов'язання щодо розвитку ЖКГ облдержадміністрація, розповіла директор департаменту житлово-комунального господарства ОДА Ольга Довжук. За її словами, торік підприємствами ЖКГ було забезпечене стабільне надання всього спектру житлово-комунальних послуг, хоча на більшості з них через зношеність основних засобів спостерігається нестійкий фінансовий стан, тому вони непривабливі для зовнішніх інвесторів. Фінансовий результат від діяльності підприємств ЖКГ – збитки у сумі 117,1 млн. грн.
Торік для поліпшення фінансового стану підприємств ЖКГ органами місцевого самоврядування профінансовано 122,6 млн. грн., на 2019 рік на ці заходи заплановано майже 100 млн. грн. Значні кошти освоєно у рамках державної програми енергоефективності. Найбільше підприємство області у сфері централізованого водопостачання та водовідведення ОКВП «Дніпро-Кіровоград» продовжує співпрацю зі Світовим банком в рамках «Другого проекту розвитку міської інфраструктури». Для зменшення заборгованості споживачів комунальних послуг, пропонується укладати договори реструктуризації боргів, що дасть можливість споживачам отримувати житлову субсидію.
На засіданні ради було обговорено ще одне болюче питання, яке стосується ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «ЦНТІ». Місцева влада, зважаючи на невиконання орендарем комунального підприємства договору оренди ЦМК державного комунального підприємства теплових мереж «Кіровоградтеплоенерго, договір розірвало. За рішенням міської ради планується забрати орендоване майно і приєднати його до діючого теплогенеруючого комунального підприємства «Теплоенергетик». Проте в рішенні нічого не визначено про подальшу долю працівників цього підприємства. Поки що їх поголовно попереджають про наступне звільнення через 2 місяці. Йдеться майже про 300 чоловік. Зважаючи на складний стан ринку праці в області, працевлаштування ймовірних безробітних буде дуже складним. Тому ФПО звернулася до директора департаменту вивчити це питання спільно з міськвиконкомом з метою врегулювання цієї проблеми та збереження працівників підприємства, які будуть затребувані для обслуговування повернутого з оренди майна. ФПО і обласна галузева організація профспілки триматимуть на постійному контролі хід цієї ситуації. Підтримує дії профспілок і відділення НСПП в області.
Марія Іванова

ЗВЕРНЕННЯ
Президії ФПУ до членів профспілок з нагоди
виборів Президента України
Шановні спілчани!
Під час виборів Президента України без перебільшення буде вирішуватися доля України на найближчі 5 років.
Вага вибору кожного з нас є високою. Цього разу у президентських перегонах на найвищу державну посаду заявили про свою участь рекордна кількість претендентів. Громадяни, голосуючи за того чи іншого кандидата, обиратимуть не лише яскраву особистість, а й візьмуть на себе відповідальність за майбутнє країни. Наш з вами вибір безпосередньо матиме вплив на подальший розвиток Української держави, забезпечення миру і безпеки, незмінність її зовнішньополітичного курсу на європейську інтеграцію.
Федерація профспілок України, яка представляє інтереси понад 5 млн членів профспілок з різними політичними поглядами та уподобаннями, в основі своєї діяльності керується демократичними цінностями, верховенством права. Пріоритетом профспілок є забезпечення прав людини на працю, гідну оплату, безпеку на робочих місцях, соціальний захист ветеранів праці, гарантування доступної і якісної професійної освіти молоді та забезпечення їхньої зайнятості.
Профспілкові лідери й активісти, члени профспілок під час зустрічей з кандидатами на посаду Президента мають порівнювати пріоритети своєї діяльності, цілі та завдання, окреслені у Стратегії діяльності ФПУ на 2016–2021 роки «Європейський вибір», з основними положеннями передвиборних програм.
Професійні спілки очікують від кандидатів у президенти не нищівної критики один одного, а широкої дискусії щодо їх програмного бачення подальшого розвитку України як суверенної і незалежної, демократичної, соціальної, правової держави. Дієвих кроків, які будуть здійснені на рівні держави і місцевого самоврядування для досягнення:
 миру та стабільності в суспільстві, непорушності державних кордонів;
 справедливого правосуддя на основі верховенства права, рішучого подолання корупції;
 стійкого економічного зростання за рахунок розвитку промисловості, подолання тіньової економіки, створення високооплачуваних робочих місць як альтернативи масового виїзду українців на заробітки за кордон;
 справедливого розподілу результатів праці; забезпечення гідної зарплати і наближення її до рівня країн ЄС;
 створення належних умов гідного життя, подолання бідності, забезпечення доступу до медичної допомоги, освіти, отримання професії, житла;
 припинення безконтрольного підвищення споживчих цін і тарифів ЖКГ, транспортних послуг, енергоносіїв, які не забезпечені відповідним зростанням трудових доходів, пенсій, соціальних виплат, стипендій;
 забезпечення конституційних прав профспілок на свободу об'єднання, гарантування їх правозахисної діяльності в інтересах людей праці; захист від незаконних зазіхань на профспілкову власність, недопущення перешкоджання статутній діяльності профспілок представниками влади і роботодавців;
 розширення народної демократії, запровадження права народної законодавчої ініціативи, відкликання народних депутатів за невиконання своїх обов'язків, гарантування конституційного права на мирні зібрання та страйк.
Закликаємо членів профспілок уважно аналізувати програми кандидатів на посаду Президента, звіряти їх з профспілковими трудовими і соціальними пріоритетами, зробити свідомий відповідальний вибір.
Поважаймо свою власну гідність як виборця і розуміймо особисту відповідальність за майбутнє України.
Звертаймося до спілчан із закликом прийти 31 березня ц.р. на виборчі дільниці і виконати свій громадянський обов'язок.
ФПУ як демократична організація, всеукраїнські профспілки, територіальні профоб'єднання відкриті для діалогу з кандидатами на посаду Глави держави, які поділяють і готові втілювати цінності трудової людини.
5.03.2019 р.