Пріоритети профспілок незмінні: захист, підтримка, співпраця
Продовжуємо публікувати інтерв'ю з Головою Федерації профспілок області Оксаною ТЕРЛЕЦЬКОЮ.
- Життєво важливим для працівників залишається питання оплати праці. Для профспілок воно теж пріоритетне.
- Так. Питання підвищення розміру зарплати постійно розглядаються на Президії ФПО. Скажу відверто: її розмір під час воєнного стану не відповідає зобов'язанням сторін за Генеральною, галузевими, Територіальною угодами. Профспілки домагаються його підвищення, незважаючи на складну ситуацію, бо це життєво необхідно. Торік ми надали для узагальнення ФПУ пропозиції профспілок до Бюджетної декларації на 2026-2028 роки. Зокрема запропонували встановити прожитковий мінімум з 1 січня 2026 року (надалі щорічно), який би був здатний задовольнити основні потреби людини, адже після утримання всіх податків і зборів працівник з мінімальної зарплати отримує трохи більше половини фактичного прожиткового мінімуму для працездатної особи. Ми ж запропонували встановити мінімалку в 2026-2028 роках не нижче 50% від прогнозованої середньомісячної зарплати працівників, тобто фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням інфляції. Крім того, Президія ФПУ запропонувала звільнити від оподаткування частину зарплати у розмірі, не нижче об'єктивно розрахованого прожиткового мінімуму, та запровадити прогресивну шкалу оподаткування доходів. Зважаючи на знецінення праці фахівців бюджетної сфери та поглиблення зрівнялівки в оплаті праці, ми підтримали звернення ФПУ до Кабміну України про підвищення посадового окладу працівника I тарифного розряду ЄТС. Гострою проблемою для профспілок залишається несвоєчасна виплата зарплати. Проводимо моніторинг заборгованості - при виявленні відразу діємо спільно з членськими організаціями: звертаємося до органів виконавчої влади і самоврядування, суб'єктів господарювання. Як результат, майже на всіх підприємствах, де діють профорганізації, вдається ліквідувати або зменшити заборгованість. Торік Президія ФПО звернулась до народних депутатів від Кіровоградщини щодо підтримки проєкту ЗУ «Про внесення змін до деяких законів України, які стосуються виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця». Його внесено до Верховної Ради України за ініціативою профспілок. На жаль, діюче трудове законодавство не передбачає дієвих норм захисту прав працівників на своєчасне отримання зарплати. На окремих підприємствах зарплата не виплачується роками. Як результат, «з'їдається» інфляцією, а період, за який не сплачувався ЄСВ, не враховується при обчисленні страхового стажу. Законопроєкт передбачає конкретну відповідальність роботодавця за затримку виплати зарплати. При його ухваленні значно підвищиться рівень економічного захисту працівників.
(Далі буде).

Профспілковий портрет
Під такою назвою започатковуємо нову рубрику. Її героями будуть голови первинних профспілкових організацій – люди, які безплатно, за «дякую», але на совість виконують громадський обов'язок. Саме вони перебувають найближче до людей – безпосередньо у трудових колективах, спілкуються з кожним працівником, знають, як кажуть, хто чим дихає. І намагаються зробити так, щоб це дихання було спокійним і ритмічним. Без перебільшення, голови первинок – істинні герої непомітного фронту, які осявають життя іншим, маленькими щоденними кроками виконують захисну профспілкову місію.
Ольга Синицька – боєць, захисник, порадник
Уже 20 років первинну організацію профспілки КП «Теплоенергетик» очолює Ольга Синицька, висококласний фахівець, невтомний представник інтересів спілчан, неординарна людина. Працювати на складному виробництві, у робітничому колективі, ой як непросто. Це ніби ходити між крапельками. Та Ольга Миколаївна навчилася знаходити порозуміння і з працівниками, і з керівництвом, і навіть з міською владою.
Кожного спілчанина, а їх близько 200 чоловік, знає не тільки в обличчя, а й знайома з їхніми проблемами і потребами. Для кожного знайде потрібну фразу, щоб підтримати, або відповісти на запитання. Іноді людині, щоб жити-працювати далі, потрібне просто добре слово і доброзичлива посмішка. І в кабінет до директора вона вхожа. Якщо треба відстояти певну гарантію для працівників, проявляє свої дипломатичні риси, принциповість. Буде з десяток разів заходити в кабінет до директора, поки не доведе свою точку зору, не переконає. Не боїться і чиновників. Коли добивалася підвищення зарплати, не тільки готувала звернення до міської ради, народних депутатів, а й сама тимчасово «прописалася» у будинку з колонами.
І знову Ольга Миколаївна у розпачі. З 1 січня п. р. підвищилася мінімальна зарплата, відбулися зміни в Галузевій угоді, а «Теплоенергетику» оплата праці у новим розмірах буде через півроку. За законом воєнного часу все правильно, але ж інші підприємства відчули підвищення уже з 1 січня! Прикро, образливо, адже люди за ці півроку втратять багато. У цей період і телефон голови профкому «червоний», і проходу їй не дають – терпляче пояснює: коли була можливість, добивалися підвищення зарплати, а зараз... Через низьку зарплату на критичному підприємстві є незаповнені вакансії.
Головний документ, яким керується Ольга Миколаївна – колективний договір. Він у них діючий. Торік прийняли новий документ, переглянули у бік збільшення розміри матеріальної допомоги, як кажуть, на всі випадки життя. Усі гарантії, передбачені колдоговором, виконуються: і з боку профкому, і від керівництва. Задоволені працівники не тільки суттєвою матеріальною підтримкою, а й забезпеченням спецодягом. Його видають при потребі, навіть не дотримуючись визначених термінів.
Марія Іванова,
Пресцентр ФПО

Пріоритети профспілок незмінні: захист, підтримка, співпраця
Із листопада 2024 року Федерацію профспілок області очолює тендітна, але напрочуд сильна, принципова, завзята та ділова жінка - Оксана ТЕРЛЕЦЬКА. Уже кілька разів минув термін у сто днів, після якого, як правило, звітують посадовці, тож пора поспілкуватися з Оксаною Дмитрівною – про акценти діяльності ФПО в умовах воєнного часу, виконання незмінної захисної профспілкової місії.
- Позаду складний минулий рік. Над якими пріоритетами працювала ФПО?
- У пріоритеті Федерації традиційні, визначені Статутом, питання: зайнятості населення, забезпечення підприємств робітничими кадрами, оплата праці, охорона та безпека праці... Військовий стан додав нові акценти: підтримка ЗСУ, мобілізованих, сімей загиблих, ВПО, виконання часом невластивих для профспілок функцій. Так, Федерація та її членські організації допомагали окремим підприємствам, які призупиняли роботу або працювали не на повну потужність - надавали пропозиції до ФПУ щодо збереження трудового потенціалу для внесення їх до Антикризового штабу стійкості економіки в умовах воєнного стану. Оперативно виявляли проблеми та причини, які перешкоджали виробничій діяльності підприємств, вносили пропозицій до ОВА, центральних органів виконавчої влади. Тобто підтримували і життя підприємств, і запобігали масовому вивільненню працівників. На засіданнях виборних органів ФПО розглядали питання забезпечення економіки області кадрами робітничих професій. Навчальні заклади і підприємства уклали угоди, за якими здобувачі освіти проходять практику на виробництві, а по закінченню їм пропонується постійна робота. На сьогодні 18 закладів професійної освіти готують кваліфікованих працівників 54 професій. Не пройшла повз увагу профспілок часом безпідставна ліквідація установ соціальної інфраструктури, закриття чи перепрофілювання закладів культури, фізичної культури і спорту, позашкільної освіти. Обласні організації профспілок бюджетної сфери оперативно втручалися у цей абсурд і відстоювали буквально кожне робоче місце, боролися за повноцінне функціонування закладів при передачі у підпорядкування територіальним громадам та зміні форм господарювання.

(Далі буде).

Вітання – Оксані Терлецькій
Шановна Оксано Дмитрівно!
Від усієї душі вітаємо Вас зі святом на особистому календарі –
Днем народження!
Ви - неординарна людина, яка вміє вести за собою, об'єднувати та надихати. Ваша енергія - це справжній приклад відданості справі для тих, хто поруч. Життя неспроста вивело Вас на профспілковий олімп, адже саме у спілчанському коловороті Ви реалізуєте себе як досвідчений юрист, умілий організатор, принциповий лідер. За невеликий проміжок часу Ви зуміли згуртувати не тільки апарат ФПО, а й усю спілчанську родину Кіровоградщини, а також соціальних партнерів - задля реалізації захисної місії. Для багатьох профспілкових лідерів та спілчан Ви стали підтримкою, порадником, світлим промінчиком у цьому непростому житті.
Доля дала Вам багато: улюблену справу, гарну родину, міцний характер, вірних друзів і надійних колег. Все це і є щастям. Віримо: так буде завжди, а добро, яке Ви випромінюєте і притягуєте у свою ауру, тільки примножуватиметься!
Бажаємо Вам упевненості у власних рішеннях, підтримки з боку близьких та колег, щоденного натхнення, щоб завжди знаходилися сили для улюблених справ, час для відпочинку і для досягнення нових вершин. Нехай у Вашому житті завжди буде місце для радості, а поруч перебуватимуть ті, хто надихає та цінує Вас по-справжньому. Хай Ваш дім буде повен тепла, а серце – спокою і надії. Здоров'я, радості та добробуту! А найголовніше сьогодні побажання - миру Вам, Вашій родині та усій країні!
З повагою
колектив Федерації профспілок області

Голос освітян має бути почутий: петиція потребує спільної підтримки!
Освітянська спільнота продовжує збір підписів під електронною петицією на сайті Верховної Ради України щодо недопущення звуження прав і гарантій педагогічних працівників.
Станом на сьогодні петицію підтримали понад 23 тисячі громадян. Водночас для її обов'язкового розгляду парламентом необхідно зібрати 25 тисяч підписів. Тобто бракує лише приблизно 2 800 голосів, а часу залишається зовсім небагато.
У тексті петиції міститься чітка вимога до законодавців – не допустити ухвалення рішень, які погіршують умови праці педагогів та звужують їхні трудові й соціальні гарантії.
Електронна петиція – це не формальність, а інструмент впливу. Кількість підписів є показником згуртованості освітянської спільноти та сигналом для влади під час ухвалення важливих рішень.
Закликаємо освітян, батьків, студентів та всіх небайдужих долучитися і підтримати петицію до 19 лютого.
Кожен підпис має значення. Це – наш спільний голос і наша солідарність.
ПІДПИСАТИ ПЕТИЦІЮ
Профспілка працівників освіти і науки України

Людина праці – в центрі уваги:
ФПУ обрала основу Стратегії діяльності на 2026–2031 роки
2 лютого під головуванням заступника Голови ФПУ Ігоря Москаленка відбулося засідання Робочої групи з підготовки проєкту Стратегії діяльності ФПУ на 2026–2031 роки. У засіданні взяли участь заступники Голови ФПУ Євген Драп'ятий та Надія Корінна, лідери всеукраїнських профспілок, облпрофрад та фахівці апарату.
Під час засідання було розглянуто запропоновані Стратегії Сергія Бизова, голови Робочої групи, Голови ФПУ, Василя Шилова, керівника департаменту міжнародних зв'язків ФПУ, Ірини Орловської, керівника управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання ФПУ, Наталії Землянської, голови Всеукраїнської профспілки виробничників та підприємців.
Підсумовуючи тижневу роботу по напрацюванню Стратегії, Ігор Москаленко звернув увагу на те, що для визначення пріоритетів, цілей, завдань та очікуваних результатів, перш за все, необхідно визначитися із структурою. Першочерговими завданнями має бути якість сервісу для членів профспілки, фінансова стійкість та прозорість, цифрова пізнаваність тощо. «Ми не повинні ставити цілі, які неможливо виконати. Наше завдання – напрацювати дієвий, практичний документ, де кожен крок веде до конкретного очікуваного результату», – підкреслив заступник Голови ФПУ.
Детальніше: https://www.fpsu.org.ua/.../28698-liudyna-pratsi-v...