Олександр Саінсус: «Треба спілкуватися між собою»
У засіданні Ради ФПО, яке відбулося 19 лютого, взяв участь, як соціальний партнер, виконавчий директор обласного об'єднання організацій роботодавців Олександр САІНСУС:
- Моя така думка: треба спілкуватися між собою, висловлювати свої думки, звіряти їх, робити висновки. Життя навчило, ще працюючи на заводі, перевіряти свої думки, радитись із фахівцями, аналізувати. Згодом зрозумів: якщо навчився переконувати опонента, значить можеш сподіватись на успіх. А якщо не зміг довести свою точку зору, то змінюй власні думки і приймай нове рішення.
Дуже добре, що ми зібралися і винесли на розгляд питання ефективності співпраці профспілок, влади і роботодавців. Ми, роботодавці приділяємо належну увагу співпраці, охоче беремо участь у спільних заходах. На що роблять сьогодні акцент роботодавці? На залучення молоді. На підприємствах проводимо роботу з молоддю, в навчальних закладах - профорієнтаційні заходи. Запрошуємо молодь на роботу, на практику, щоб вона мал., крім теорії, виробничі навички. Коли є молодь, значить у підприємства буде перспектива. Молодь потрібно виховувати і давати їй дорогу у самостійне життя. А молодь і дорога у майбутнє – це життя нашої країни, суспільства. Наша зустріч це підтверджує: і профспілки, і влада, і роботодавці спрямовують свої зусилля заради майбутнього, яке належить будувати молодим людям.
Пресцентр ФПО

Вітання – Міксютіній
Шановна Ніно Михайлівно!
Прийміть найкращі профспілкові вітання з нагоди Вашого дня народження!
Ви не один рік, крім основної роботи, сумлінно виконуєте благородну місію, захищаючи трудові та соціально-економічні права спілчан військової частини, оберігаєте їх від усіляких негараздів. Отже, і професійна, і профспілкова діяльність – це Ваше покликання. Залишайтеся на своєму громадському посту ще багато-багато років.
У цей непростий час бажаємо Вам міцного здоров'я, фізичних і моральних сил, безмежного щастя, стабільного достатку, професійних успіхів та родинного добробуту!
Витримки Вам, оптимізму, радості та віри у краще майбутнє! Хай Вам таланить у всіх починаннях і справах, рідні та близькі дарують турботу й увагу, а кожен новий день приносить натхнення та упевненість у собі!
Миру та злагоди Вам, Вашому колективу і родині та усій Україні!
Наближаймо перемоги разом!

З повагою
від імені Президії ФПО
Голова Федерації профспілок області Оксана ТЕРЛЕЦЬКА

Світлана Соломаха: «Ми завжди відкриті до діалогу»
Як ми повідомляли, 19 лютого відбулося засідання Ради ФПО. Оскільки обговорювалося питання щодо ефективності співпраці профспілок, влади і роботодавців, у засіданні взяли участь соціальні партнери, зокрема Світлана СОЛОМАХА, директор департаменту економічного розвитку та торгівлі ОВА. Їй слово:
- Попри продовження війни, пріоритетним напрямком влади на всіх рівнях поряд із забезпеченням обороноздатності і безпеки держави є відновлення економічної активності України і зокрема кожного її регіону. Федерація профспілок області залишається надійним партнером місцевих органів виконавчої влади, зокрема ОВА у вирішенні актуальних питань регіонального розвитку, в тому числі і пов'язаних із поліпшенням ситуації на ринку праці області, збільшення розміру зарплати та погашення боргів із неї.
Лідери найактивніших громадських та профспілкових організацій входять до складу громадської та гуманітарної ради при ОВА, координаційного центру зайнятості населення, обласної комісії з питань погашення заборгованості із зарплати. Завдяки спільним вжитим заходам у сфері оплати праці спостерігається тенденція до поступового її зростання. Розмір зарплати у 2025 році, порівняно з попереднім, збільшився на 16 відсотків і склав майже 19 тис. грн. Він дещо нижчий, ніж в середньому по Україні, але тут є певні аргументи і специфіка нашої області, яка є аграрною і має високу питому вагу бюджетної і соціальної сфери, що стримує розмір зарплати.
Протягом 2025 року ОВА спільно з контролюючими та правоохоронними органами вживала системні заходи з погашення заборгованості із зарплати. Завдяки таким заходам вдалося досягти ліквідації боргів на 14 підприємствах різних форм власності та господарювання на загальну суму понад 19 млн. грн., зменшено борги на підприємствах комунальної форми власності на 4,2 млн. грн. та на підприємствах приватної форми власності – на 5,8 млн. грн. Забезпечено своєчасну виплату зарплати з місцевих бюджетів працівникам всіх бюджетних установ. Наразі найбільший борг із зарплати має Українська льотна академія (питома вага - понад 73 відсотка від усієї заборгованості по області). Оскільки цей заклад є унікальним на тільки в області, а й в Україні, то ведемо діалог з Міносвіти, органами управління академії щодо пошуку шляхів відновлення соціальних гарантій та погашення зарплатних боргів працівникам. Будемо вдячні, якщо профспілки зі свого боку долучаться до врегулювання цього проблемного питання.
Продовжуємо працювати над врегулюванням ринку праці. В цьому напрямку досить активно діє обласний центр зайнятості і його територіальні служби. Протягом минулого року чисельність безробітних в області була 13,6 тис. осіб, з яких на 1січня ц. р. на обліку залишалося 3,8 тис. чоловік. В середньому на одну вакансію в області припадає 4 особи. Найбільший попит на ринку праці спостерігається на кваліфікованих робітників з інструментом, працівників у сфері торгівлі та послуг, професіоналів, фахівців у медичній галузі та профільній освіті, робітників з експлуатації та устаткування машин. Особливо гостро ця проблема постає щодо інженерних кадрів і робітничих професій, які є дефіцитними в цивільному житті та у військовому. Для стабілізації на ринку праці здійснювалися активні заходи сприяння зайнятості населення, якими торік було охоплено майже 8 тис. осіб.
Хочу відзначити, що служба зайнятості постійно удосконалює свою роботу. Якщо раніше її акценти були спрямовані на те, щоб обліковувати безробітних, надавати їм допомогу, то наразі основне завдання служби полягає в тому, аби дати людині можливість перенавчитися, пристосуватися, підвищити свою кваліфікацію, знайти роботу і самій заробляти. Як кажуть, раніше давали рибку, а тепер кожен має отримати вудку і навчитися ловити.
У минулому році обласний центр зайнятості працевлаштував більше 4 тис. осіб, професійне навчання на замовлення роботодавців пройшли 1,8 тис. чоловік, ваучери на навчання отримали майже 600 осіб, до громадських робіт було залучено 1,5 тис. безробітних. В рамках реалізації урядового проекту «Армія відновлення» понад тисяча осіб взяла участь у суспільно-корисних роботах. Надано майже 45 тисяч профорієнтаційних послуг безробітним та молодим людям, які навчаються у закладах освіти різних типів. У рамках державної програми «Грантові підтримки бізнесу «Є робота» у 2025 році майже 300 суб'єктів господарювання отримали мікрогрант за напрямком «Власна справа», в тому числі 55 ветеранів і членів їх сімей. І такої допомоги отримано на започаткування і розвиток власної справи майже 90 млн. грн. В результаті таких проектів планується створити 500 нових робочих місць.
Питання співпраці профспілок, влади і роботодавців в умовах війни є дуже важливим для підтримки стабільної соціальної згуртованості. Соціальні партнери активно долучаються і беруть участь у засіданнях робочих груп із розробки щорічних програм соціально-економічного розвитку, Стратегії розвитку. Їхні пропозиції ми завжди враховуємо у формуванні цільових програм і документів у відповідних галузях. Сторони соціального діалогу беруть участь у круглих столах, нарадах, конференціях, семінарах, в рамках яких обговорюються найбільш актуальні питання та заходи щодо розвитку економічного потенціалу області. У рамках роботи Національної платформи «Діалог влади і бізнесу» щотижня проводяться зустрічі, де представники влади і бізнесу діляться досвідом та шукають спільно рішення. До участі у таких зустрічах долучаються також і представники профспілок, відділення НСПП в області.
Пріоритетними напрямками діяльності області на найближчу перспективу залишаються: обороноздатність і безпека, оскільки триває війна, розвиток економіки та бізнесу, відновлення та функціонування енергетичної, соціальної, логістичної та інших критичних структур, підтримка ветеранів та громадян, які опинилися у складних життєвих обставинах, зокрема ВПО, яких наразі в області перебуває понад 80 тисяч (і продовжують прибувати), питання якісних і медичних послуг. Актуальним залишається питання щодо активізації пошуку і залучення інвестиційних партнерів та ресурсів, грантової допомоги для вирішення питань регіонального розвитку, стабілізації соціально-економічної ситуації в області в умовах війни. Ми завжди відкриті до діалогу, до спільних дій із соціальними партнерами. Лише разом, згуртувавши наші зусилля, зможемо домогтися виконання поставлених завдань.

Вітання – Липко
Шановна Любов Миколаївно!
Від усієї душі вітаємо Вас зі святом на особистому календарі –
із заокругленим Днем народження!
Ми дуже раді, що в нашій профспілковій команді є така цікава людина, чудовий організатор, умілий дипломат, неупереджений захисник інтересів працівників. Ви належите до тих людей, які всупереч негараздам і обставинам ідуть вперед, тримаються на позитиві і домагаються успіхів. Велика Вам вдячність за це.
Від усього серця бажаємо Вам натхнення, сили та впевненості в собі! Ви – чудовий приклад професіоналізму та громадського діяча, уміння впоратися з будь-якими викликами. Нехай кожен новий день приносить Вам нові можливості для зростання і розвитку. Великих злетів у роботі та щасливих моментів у житті, а також міцного здоров'я, безмежного щастя, стабільного достатку, яскравого вогнику в душі та родинного добробуту!
Віримо, що Ви здатні досягти неймовірного!
Миру та злагоди Вам, Вашій родині та усій Україні! Разом крокуймо до перемоги!
З повагою
від імені Президії ФПО
Голова Федерації профспілок області Оксана Терлецька

Спільні зусилля навколо підвищення рівня безпеки праці на підприємствах у фокусі уваги соціальних партнерів
Відбулась робоча зустріч заступника Голови ФПУ Василя Андреєва із Головою Державної служби України з питань праці Ігорем Дегнерою та заступником Голови Держпраці Володимиром Гончаруком.
У зустрічі також взяв участь Голова Громадської Ради при Держпраці Валентин Маціяшко.
Спільний інтерес й увага Держпраці та профспілок України до питань побудови ефективної системи управління безпекою праці є та залишається ТОП пріоритетом.
У рамках робочої зустрічі Сторони обговорили питання розробки і реалізації спільних заходів та організації навчальних семінарів для соціальних партнерів на рівні підприємств у процесі формування нових комісій з безпеки праці та служб захисту і запобігання з питань безпеки та охорони здоров'я працівників на роботі, відповідно до проєкту Закону України «Про безпеку та охорону здоров'я працівників на роботі» (р.н. 10147), друге читання якого у Верховній Раді України має відбутися найближчим часом.
Василь Андреєв поділився з присутніми інформацією про перебіг та результати міжнародних проєктів, які реалізуються за підтримки Данського агентства профспілкового руху та Норвезької конфедерації профспілок. Особлива увага була приділена питанням моніторингу умов праці та аналізу виробничого травматизму і профзахворюваності, попередженню настанню інцидентів на робочих місцях, а також зусиллям профспілок щодо формування нових колективних органів, ціллю створення яких є підвищення рівня безпеки праці та охорони здоров'я працівників на роботі.
Профспілки розробили посібник «Рекомендації щодо створення та організації діяльності комісії з охорони праці на підприємстві», який має на меті визначення законодавчих засад, аналізу практичного досвіду та представлення алгоритму створення і дорожньої карти діяльності комісії, сформованої на основі кращих практик. Рекомендації побудовані на основі системного підходу і представляють інструмент, який дозволить створити дієву Комісію, а не формальну, діяльність якої закінчується на етапі затвердження її складу та обрання голови комісії. Рекомендації сприятимуть формуванню таких Комісій, їх діяльності, підвищенню ефективності роботи членів Комісії та досягненню спільних із роботодавцем результатів для зменшення рівня виробничого травматизму та підвищення безпеки праці.
Також велика увага присутніх була приділена новій ідеї щодо кампанії навколо попередження професійних захворювань і концентрування уваги до якості та своєчасності проходження працівниками медичних оглядів.
Заступник Голови ФПУ Василь Андреєв подякував заступнику Голови Держпраці Володимиру Гончаруку за участь у засіданні Круглого столу «Ризики, пов'язані з азбестом в умовах воєнних руйнувань та відбудови», який відбувся 20 лютого 2026 року в м.Львів. Круглий стіл був присвячений зокрема й питанням ризиків для здоров'я працівників під час розбору завалів та демонтажних робіт, а також нормативним та практичним прогалинам у сфері поводження з азбестом.
За підсумками обговорення сформовані подальші спільні кроки та напрями співпраці із Держпраці, які сприятимуть тристороннім зусиллям у питаннях побудови ефективної та дієвої системи управління охороною праці на локальних рівнях.
Департамент охорони праці апарату ФПУ.
Спільні зусилля навколо підвищення рівня безпеки праці на підприємствах у фокусі уваги соціальних партнерів
Відбулась робоча зустріч заступника Голови ФПУ Василя Андреєва із Головою Державної служби України з питань праці Ігорем Дегнерою та заступником Голови Держпраці Володимиром Гончаруком.
У зустрічі також взяв участь Голова Громадської Ради при Держпраці Валентин Маціяшко.
Спільний інтерес й увага Держпраці та профспілок України до питань побудови ефективної системи управління безпекою праці є та залишається ТОП пріоритетом.
У рамках робочої зустрічі Сторони обговорили питання розробки і реалізації спільних заходів та організації навчальних семінарів для соціальних партнерів на рівні підприємств у процесі формування нових комісій з безпеки праці та служб захисту і запобігання з питань безпеки та охорони здоров'я працівників на роботі, відповідно до проєкту Закону України «Про безпеку та охорону здоров'я працівників на роботі» (р.н. 10147), друге читання якого у Верховній Раді України має відбутися найближчим часом.
Василь Андреєв поділився з присутніми інформацією про перебіг та результати міжнародних проєктів, які реалізуються за підтримки Данського агентства профспілкового руху та Норвезької конфедерації профспілок. Особлива увага була приділена питанням моніторингу умов праці та аналізу виробничого травматизму і профзахворюваності, попередженню настанню інцидентів на робочих місцях, а також зусиллям профспілок щодо формування нових колективних органів, ціллю створення яких є підвищення рівня безпеки праці та охорони здоров'я працівників на роботі.
Профспілки розробили посібник «Рекомендації щодо створення та організації діяльності комісії з охорони праці на підприємстві», який має на меті визначення законодавчих засад, аналізу практичного досвіду та представлення алгоритму створення і дорожньої карти діяльності комісії, сформованої на основі кращих практик. Рекомендації побудовані на основі системного підходу і представляють інструмент, який дозволить створити дієву Комісію, а не формальну, діяльність якої закінчується на етапі затвердження її складу та обрання голови комісії. Рекомендації сприятимуть формуванню таких Комісій, їх діяльності, підвищенню ефективності роботи членів Комісії та досягненню спільних із роботодавцем результатів для зменшення рівня виробничого травматизму та підвищення безпеки праці.
Також велика увага присутніх була приділена новій ідеї щодо кампанії навколо попередження професійних захворювань і концентрування уваги до якості та своєчасності проходження працівниками медичних оглядів.
Заступник Голови ФПУ Василь Андреєв подякував заступнику Голови Держпраці Володимиру Гончаруку за участь у засіданні Круглого столу «Ризики, пов'язані з азбестом в умовах воєнних руйнувань та відбудови», який відбувся 20 лютого 2026 року в м.Львів. Круглий стіл був присвячений зокрема й питанням ризиків для здоров'я працівників під час розбору завалів та демонтажних робіт, а також нормативним та практичним прогалинам у сфері поводження з азбестом.
За підсумками обговорення сформовані подальші спільні кроки та напрями співпраці із Держпраці, які сприятимуть тристороннім зусиллям у питаннях побудови ефективної та дієвої системи управління охороною праці на локальних рівнях.
Департамент охорони праці апарату ФПУ.

Нові можливості ЦВПУ
Не так давно Центральноукраїнське вище професійне училище імені Миколи Федоровського розпочало нову еру зварювальних технологій. Там офіційно відкрили «Центр сучасних зварювальних технологій», який відкриває нові можливості і додає іміджу закладу.
Відтепер учні навчатимуться на обладнанні нового покоління, опановуючи професію за найвищими стандартами. Це простір, в якому хочеться навчатися і ставати справжніми майстрами обраної справи.
Гучний захід пройшов, а відгуки про нього, про перспективи Центру і всього закладу продовжують надходити.