Стратегічне партнерство заради майбутнього: ФПУ та Union to Union - масштабний проєкт

      10 лютого відбулася знакова подія, що визначає вектор розвитку українського профспілкового руху на найближчі роки. Було офіційно закріплено співпрацю в межах масштабного міжнародного проєкту «Посилення потенціалу ФПУ та її членських організацій для забезпечення гідної праці в Україні».Так, в межах укладеного Договору між Федерацією професійних спілок України та Шведською організацією Union to Union, ФПУ підписала угоди про співпрацю з Всеукраїнськими профспілками, що входять до складу ФПУ, та які стануть безпосередніми майданчиками для впровадження змін у 2026 році.

       ​Голова ФПУ Сергій Бизов відзначив важливість такої внутрішньої консолідації: ​«Посилення потенціалу ФПУ та підвищення правової грамотності наших спілчан — це фундамент гідної праці в Україні. Підписання договорів із галузями свідчить, що ми діємо як єдиний механізм. Ми прагнемо, щоб кожен працівник не лише відчував захист, а й чітко знав свої права та переваги членства у профспілці».​

      Учасниками проєкту від ФПУ стали всеукраїнські профспілки працівників авіабудування та машинобудування, атомної енергетики та промисловості, зв'язку, культури, лісових галузей, освіти і науки, охорони здоров’я, торгівлі, "Футбол України", а також Київська обласна рада профспілок.​Від Федерації профспілок України участь у церемонії та підписанні документів взяли заступники Голови ФПУ — Євген Драп’ятий, Василь Андреєв та Надія Корінна.

      ​Проєкт, що підтримується провідними шведськими профцентрами LO, TCO та Saco, має чітко визначені пріоритети. Це посилення основних функцій ФПУ та зміцнення незалежності профспілок. Головний орієнтир — збільшення охоплення профспілковим членством серед працюючих українців. Це розвиток потенціалу членських організацій у представленні інтересів працівників.

          Особлива увага приділятиметься підвищенню обізнаності членів профспілок про їхні трудові права.Це налагодження тісної та довгострокової співпраці між українськими і шведськими профспілками для обміну досвідом та впровадження європейських стандартів.​Солідарність — це шлях до перемоги та гідного життя!                                                            

                                                                                                                                                                                                                          Прес центр ФПУ

     Стратегічне партнерство заради майбутнього: ФПУ та Union to Union - масштабний проєкт

      10 лютого відбулася знакова подія, що визначає вектор розвитку українського профспілкового руху на найближчі роки. Було офіційно закріплено співпрацю в межах масштабного міжнародного проєкту «Посилення потенціалу ФПУ та її членських організацій для забезпечення гідної праці в Україні».Так, в межах укладеного Договору між Федерацією професійних спілок України та Шведською організацією Union to Union, ФПУ підписала угоди про співпрацю з Всеукраїнськими профспілками, що входять до складу ФПУ, та які стануть безпосередніми майданчиками для впровадження змін у 2026 році.

       ​Голова ФПУ Сергій Бизов відзначив важливість такої внутрішньої консолідації: ​«Посилення потенціалу ФПУ та підвищення правової грамотності наших спілчан — це фундамент гідної праці в Україні. Підписання договорів із галузями свідчить, що ми діємо як єдиний механізм. Ми прагнемо, щоб кожен працівник не лише відчував захист, а й чітко знав свої права та переваги членства у профспілці».​

      Учасниками проєкту від ФПУ стали всеукраїнські профспілки працівників авіабудування та машинобудування, атомної енергетики та промисловості, зв'язку, культури, лісових галузей, освіти і науки, охорони здоров’я, торгівлі, "Футбол України", а також Київська обласна рада профспілок.​Від Федерації профспілок України участь у церемонії та підписанні документів взяли заступники Голови ФПУ — Євген Драп’ятий, Василь Андреєв та Надія Корінна.

      ​Проєкт, що підтримується провідними шведськими профцентрами LO, TCO та Saco, має чітко визначені пріоритети. Це посилення основних функцій ФПУ та зміцнення незалежності профспілок. Головний орієнтир — збільшення охоплення профспілковим членством серед працюючих українців. Це розвиток потенціалу членських організацій у представленні інтересів працівників.

          Особлива увага приділятиметься підвищенню обізнаності членів профспілок про їхні трудові права.Це налагодження тісної та довгострокової співпраці між українськими і шведськими профспілками для обміну досвідом та впровадження європейських стандартів.​Солідарність — це шлях до перемоги та гідного життя!                                                            

                                                                                                                                                                                                                          Прес центр ФПУ

Працювати на результат та консолідувати сили: ФПУ продовжує розробку Стратегії 2026–2031
9 лютого у режимі відеоконференції відбулося чергове засідання Робочої групи з підготовки проєкту Стратегії діяльності ФПУ на 2026–2031 рр. під головуванням Сергія Бизова, Голови ФПУ.
Учасники обговорили пропозиції від членських організацій щодо структури та змісту документа, які охоплюють найбільш гострі питання сьогодення. Це соціальний захист та охорона праці - посилення безпеки на робочих місцях та страхування трудівників, а також економічний розвиток - зміцнення соціального діалогу, підтримка виробничих галузей та активізація роботи з приватним сектором економіки.
ССергій Бизов наголосив на стратегічному завданні — посиленні представництва профспілок у законодавчій та виконавчій гілках влади: «Це дасть нам дієвий інструмент для реформування трудового законодавства та внесення змін до Закону про профспілки. Ми маємо керуватись ключовим принципом: Людина праці — це головна цінність нашої діяльності», — підкреслив Голова ФПУ.
Заступник Голови ФПУ Ігор Москаленко акцентував увагу на важливості співпраці з місцевою владою. Він закликав активніше використовувати майданчики громадських рад при ОДА та територіальних тристоронніх соціально-економічних рад: «Нам потрібно доносити проблеми людини праці через усі доступні канали комунікацій та спільно знаходити шляхи їх вирішення».
Важливим під час засідання став виступ заступниці директора Інституту держави і права імені В.М. Корецького НАН України, академіка Наталії Оніщенко. Вона надала високу оцінку напрацьованому проєкту:
«Проєкт Стратегії є сучасним та адекватно відповідає на існуючі виклики і загрози. Це добротний матеріал, розроблений під потреби працівників, з яким професійно можуть працювати науковці», — резюмувала академік.
В активній дискусії взяли участь члени робочої групи - керівники Всеукраїнських профспілок та облпрофрад.

НАША СПІЛЬНА ПЕРЕМОГА. Дієвість профспілок та результативність співпраці із соціальними партнерами у форматі соціального діалогу ще раз підтверджено!
Від сьогодні, 6 лютого, працівники Суспільного Мовлення - члени Профспілки працівників культури - по всій Україні почали отримувати зарплату за січень поточного року!
Це сталось лише завдяки нашій спільній небайдужості та солідарності – готовності спілчан стати пліч о пліч один за одного у скрутній ситуації. Завдяки чому маємо результат! – про це повідомляється на сайті Профспілки працівників культури України.
Дякуємо Голові ФПУ Сергію Бизову, який миттєво відреагував на наше звернення, оцінив ситуацію та вжив дієвих заходів для її вирішення. Тепер – бюрократичні припони подолані і наші колеги – співробітники Національної суспільної телерадіокомпанії України (НСТУ) у регіонах і в Києві почали отримувати зарплати!
Окрім морального фактору щодо людяності та поваги до праці трудівників інформаційного фронту, завдяки яким українське суспільство та міжнародна аудиторія отримують правдиву інформацію про реалії війни та боротьбу українського народу з рашиською навалою, спрацювала Галузева Угода між Державним комітетом телебачення і радіомовлення України та Профспілкою працівників культури України на 2023-2028 рр., якою в т.ч. передбачено «відстоювання інтересів працівників організацій в органах законодавчої та виконавчої влади, - їхнє конституційне право на своєчасну виплату заробітної плати».
Нагадуємо, що Профспілка працівників культури України, її обласні осередки офіційно звернулися до Прем'єр – міністерки України Юлії Свириденко із закликом негайно втрутитися у ситуацію з невиплатою зарплати працівникам НСТУ та посприяти її як найшвидшому вирішенню.
Разом ми — сила!
Джерело: Профспілка працівників культури України https://bit.ly/4qYB9wL

157 героїв удома: Україна повернула своїх захисників із полону
Ще одна велика перемога на гуманітарному фронті — 157 українських воїнів знову на рідній землі.
Це захисники, які тримали оборону на найгарячіших напрямках: Луганському, Донецькому, Харківському, Запорізькому, Херсонському, Сумському та Київському.
Значна частина звільнених — це легендарні оборонці Маріуполя, які пройшли через надважкі випробування.
Серед них — 23-річний захисник, історія якого вражає: хлопець потрапив у полон зовсім юним, у 19 років. Окупанти цинічно засудили його до «довічного ув'язнення», але правда перемогла — сьогодні він на волі.
Цей обмін об'єднав покоління. Наймолодшому герою — 23 роки. Найстаршому оборонцю — 63 роки.
Кожен із них — взірець вірності присязі та українському народові. Наразі на військових чекає медична допомога, тривала реабілітація та, найголовніше, зустріч із рідними.
Вітаємо вдома, дорогі наші Захисники! Дякуємо Координаційному штабу та всім причетним за повернення наших людей!
Президент https://www.facebook.com/zelenskyy.official
Голова ОП https://www.facebook.com/kyrylo.budanov.official

Пріоритети профспілок незмінні: захист, підтримка, співпраця
Продовжуємо розмову з Головою Федерації профспілок області Оксаною ТЕРЛЕЦЬКОЮ.

- У площині важливих перебувають питання безпеки та охорони праці. Як вони вирішуються в умовах воєнного стану?
- Безпека та здоров'я працівників на роботі, підвищення якості розслідування нещасних випадків, обізнаності працівників щодо безпечної організації праці – це теж наш пріоритет. Оскільки питання охорони праці профспілки вирішують через колективні договори, Президія в грудні 2024 року затвердила основні завдання колективно-договірної роботи на 2025 рік. Їх розробили з урахуванням воєнного стану в Україні, тому, крім завдань з охорони праці, включили такі питання, як забезпечення укриттями, сповіщення працівників про загрозу, щодо надання домедичної допомоги, ментального здоров'я та психосоціальної підтримки працівників на робочому місці. Головне (хоч це і передбачено законодавством) завдання - фінансування витрат, спрямованих на охорону праці у розмірі 0,5 % від фонду оплати праці за минулий рік. На жаль, більшість роботодавців вказану норму не виконує, посилаючись на відсутність коштів. Винятки складають лише підприємства сільгоспмашинобудування, на яких на охорону праці витрачається від 1 до 8% . У бюджетній сфері фінансування на охорону праці практично припинено, а вона, як це не парадоксально, якраз серед ризикових. Запропонований урядом проєкт Закону «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі» нібито наближає українське законодавство до європейського, але норму щодо фінансування охорони праці виключає, а профспілки позбавляє права на громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці. Наразі цей проєкт на контролі профспілок, як такий, що порушує ст. 22 Конституції України. В умовах економічної нестабільності, воєнного стану ФПО не дає зруйнувати чи погіршити систему соціального захисту застрахованих осіб, домагається відновлення порушених прав та підвищення рівня страхових виплат і соціальних послуг. Оскільки Пенсійний фонд України став правонаступниками соціального страхування, ФПО оновила Угоду про співпрацю з Головним управлінням ПФУ в області. За Угодою сторони здійснюють спільну діяльність по забезпеченню прав застрахованих осіб у сфері пенсійного і соціального страхування. І все ж в ході реорганізації до цього часу не ліквідовано окремі порушення прав застрахованих осіб, зокрема потерпілих внаслідок нещасного випадку на безплатне лікування. Ці питання на контролі Президії ФПО і порушуються перед відповідними органами влади.
(Далі буде).