Анна Хитра: відповідальний працівник, профспілковець та берегиня родини
Анна Хитра: відповідальний працівник, профспілковець
та берегиня родини
Анна Хитра належить до тих жінок, які уміють створювати навколо себе гармонію: на роботі, вдома, в товаристві... Своєю сумлінністю та відповідальністю аж до дрібниць вона довела, що не місце красить людину, а навпаки. Вже 15 років працює у ТОВ «К – Автотранс». Товариство - єдине робоче місце, яке стало її професійною долею. Робота – це одне її крило, друге – родина: надійний чоловік та чудові діти. А ще Анна Миколаївна викроює час для профспілкових справ – вона активний член Ради ФПО та член постійної комісії.
Коли на роботу йдеш із настроєм
У ТОВ «К – Автотранс» Анна потрапила випадково. Коли після закінчення КНТУ виникло питання з працевлаштуванням, свекор, який працював перевізником, запитав у товаристві, чи не знайдеться робота для його чудової невістки. Дізнавшись про її освіту, взяли. Після добросовісного навчання у виші, молода жінка легко вписалася в виробничий процес. За яку б справу не бралася, все їй удається. І з обов'язками інженера з охорони праці справлялася залюбки (на жаль, посаду скоротили), і нинішня посада - фахівець відділу перевезень їй до душі. Згодьтесь, не кожен зможе співпрацювати з такою своєрідною когортою, як перевізники – у кожного з них свій характер, свої вимоги чи претензії, а Анна терпляче-дипломатично погоджує з ними усі питання. А це майже 350 чоловік. Головне її завдання: щоб і перевізники, і пасажири були задоволені.
«Ситуації бувають різні, наприклад, дали перевізнику 5 пільгових місць, безоплатних, які не відшкодовуються, а за що йому заправляти автобус, платити зарплату водієві? А ми не маємо права відмовити пасажирам. Ось такі баталії, які потрібно врегулювати мирно, виникають майже щодня. Думаю, має бути для них відшкодування. У приміських перевезеннях питання вирішується, а на міжобласних – ні, тож доводиться переконувати, умовляти перевізників, знаходити компроміс. Приємно, що у такий складний, ризиковий час, перевізники працюють, більшість з них добросовісно, відкривають нові рейси. Цими днями завітав новий перевізник, уклав з нами договір. Повезло мені і з роботою, і з керівником відділу – Валентиною Дріжчаною (вона очолює первинну профорганізацію). У нас повне взаєморозуміння і взаємопідтримка. Це дуже важливо, коли йдеш на роботу з настроєм і ніхто тобі його не зіпсує. Виробничий процес налагоджений, як годинник, а ось людський фактор непередбачуваний, проте справляємося. У нас і генеральний директор товариства Людмила Расенко – людина великої душі. Під її керівництвом хочеться працювати, щось удосконалювати, впроваджувати нові ідеї. Завдяки їй, товариство надає широкий спектр послуг, регулює рух транспорту і пасажирів. Ми розуміємо, що автостанції, а вони в області усі наші, стають місцем зустрічі та проводів, тож від їхньої атмосфери і комфорту складається у людей враження від міста і працівників».
Анна Миколаївна задоволена ще й тим, що додатково (на півставки) реалізує себе, як дипломований інженер-енергетик: складає звіти, готує рахунки, контролює роботу електрика, співпрацює з обленерго. Тобто набуває ще й такий досвід.
Як обрала чоловічу професію? Так склалося. Мама попередила, що комерційну основу не потягне. Тоді можна було подавати документи на кілька професій. Анна так і зробила. З усього розмаїття професій не добрала кілька балів тільки на агронома, хоч це була її мрія. На решту професій, і усі чоловічі, пройшла на бюджет. У той рік з'явився такий напрямок, як енергетичний менеджмент. Їй так сподобалася назва, що обрала цей профіль. І не пожалкувала: навчання було цікавим, а на практиці переконалася – це її справа. Ніби на роботі втомлюється, а піде у відпустку – 2-3 дні й магнітом тягне на улюблене робоче місце.
(Далі буде)
Долучайтеся до опитування
Долучайтеся до опитування
Державна служба України з питань праці з метою визначення рівня задоволеності соціальних партнерів та інших зацікавлених осіб якістю роботи Держпраці, отримання об'єктивного зворотного зв'язку щодо результативності діяльності, а також виявлення напрямів для подальшого вдосконалення роботи підготувала опитування.
Опитування проводиться на добровільній основі та є анонімним, а отримані відповіді будуть опрацьовані та використані виключно в узагальненому вигляді. Заповнення анкети займе орієнтовно 10-12 хвилин. Долучитися до опитування можна з 24 серпня по 7 вересня 2026 року за посиланням:
https://2026poll.sls.in.ua/.
Ваша думка допоможе нам визначити напрями вдосконалення роботи Держпраці та зробити взаємодію із соціальними партнерами більш ефективною. Дякуємо за співпрацю та участь!
Т.в.о. начальника Південно-Східного
Міжрегіонального управління Держпраці Сергій Бланк
Профспілковий органайзер — це голос працівників, сила команди та рушій змін!
Профспілковий органайзер — це голос працівників,
сила команди та рушій змін!
19–21 серпня 2026 року в Івано-Франківську відбувся навчальний семінар-тренінг «Риторика та публічні виступи для профспілкових органайзерів: як говорити так, щоб люди хотіли слухати».
Навчання профспілкових органайзерів — це не просто розвиток ораторських навичок. Це інвестиція у сильні, сучасні та спроможні профспілки, які вміють говорити з людьми, чути їхні потреби, залучати до профспілкового руху та ефективно представляти інтереси працівників.
Семінар проведено в межах проєкту, який Федерація профспілок України реалізовує у співпраці зі шведською організацією профспілок Union to Union та за підтримки профспілок Норвегії, задля посилення профспілок України.
Програма була насиченою та практичною: учасники працювали над підготовкою до публічних виступів, вчилися привертати й утримувати увагу аудиторії, мотивувати людей слухати та долучатися, знаходити підхід до різних типів працівників і працювати із запереченнями. Окремий акцент — на формуванні впевненого, переконливого та сучасного профспілкового лідера.
Кіровоградщину на семінарі представила голова Молодіжної ради професійних спілок Кіровоградської області Діана Панченко.
Для молодіжного профспілкового руху такі навчання — особливо важливі. Адже саме молоді профспілкові лідери сьогодні формують нове обличчя профспілок: відкритих, активних, комунікаційних і готових говорити мовою сучасного працівника.
Бути профспілковим органайзером — означає не просто говорити.
Це означає бути почутим, об'єднувати людей і перетворювати спільні потреби на спільні дії.
Навчання, обмін досвідом та міжнародна співпраця — це шлях до сильних профспілок і сильного представництва працівників України. А молодь — це голос, енергія та майбутнє профспілкового руху!
Профспілки — це модно!
#ПрофспілкиКіровоградщини #ФПУ #МолодьПрофспілок #ПрофспілковийОрганайзер #Навчання #ПрофспілкиЦеМодно #МолодіжнаРада #UnionToUnion #ПрофспілкиУкраїни
Останнє оновлення (Понеділок, 24 серпня 2026, 08:07)
День Незалежності у Кропивницькому
День Незалежності у Кропивницькому
У Кропивницькому до Дня Державного прапора та до Дня Незалежності України провели низку заходів. На Меморіальному комплексі «Фортечні вали» урочисто підняли найбільший Державний Прапор на Кіровоградщині та вшанували пам'ять загиблих захисників.
Крім патріотичних офіційних подій, відбулися спортивні турніри та тематичні виставки. Так, в обласній бібліотеці імені Дмитра Чижевського діє експозиція з 43 пам'ятних та ювілейних монет незалежної України з приватного зібрання. Буде відкрита до 26 серпня. Напередодні свята пройшов яскравий фізкультурно-оздоровчий турнір з волейболу на воді за участю команд із п'яти громад області. У Кропивницькому презентували нове видання про українське державотворення від козацької доби до 1991 року.
Організації профспілок теж долучилися до відзначення важливих державних свят.
Чергове навчання групи профспілкових переговірників розпочато
Чергове навчання групи профспілкових переговірників розпочато
20 серпня 2026 року стартувало онлайн-навчання за спеціалізованою освітньою програмою «Стандарт – профспілковий переговірник», яка покликана вивести культуру колективних переговорів в Україні на європейський рівень.
Онлайн-частина проєкту проводиться у рамках співпраці з LO (Шведською конфедерацією профспілок), ТСО (Шведською конфедерацією професійних службовців), Saco (Шведською конфедерацією професійних асоціацій) за сприяння та фінансування шведської організації міжнародної співпраці «Union to Union».
Окрім цього, у 2026 році передбачена офлайн-частина – 3-денний практичний виїзний семінар у Західній Україні за участі колег із Норвезької конфедерації профспілок LO.
З вітальними словами до учасників звернулися координаторка української програми «Union to Union» Оксана Гузь-Бланк та заступник Голови ФПУ Євген Драп'ятий, які відзначили ключову роль підготовки фахових переговірників у контексті інтеграції України до ЄС.
До складу навчальної групи увійшли понад 30 представників обласних профоб'єднань та галузевих профспілок, зокрема металургів, енергетиків, освітян, працівників ЖКГ, держустанов, хімічної промисловості, вугільників, машинобудівників та інших.
Програма розрахована на 7 тематичних блоків (30 сесій), що охоплюють правові засади, економічний аналіз, психологію переговорів, конфліктологію та медіацію. Заняття проходитимуть щовівторка та щочетверга.
Навчання передбачає не лише теорію, а й практичні завдання: інтерактивні тести, ситуаційні задачі та рольові ігри. За підсумками проходження курсу та підсумкового тестування учасники отримають відповідні сертифікати.
Управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання апарату ФПУ
Вітання - Михайловській
Вітання - Михайловській
Шановна Алла Іванівна!
Щиро вітаємо Вас зі святом на особистому календарі -
Днем народження!
Ви не один рік сумлінно виконуєте важливу місію у Федерації профспілок області і своєю відданістю справі та відповідальністю підтвердили значення прислів'я: не місце красить людину... Ви, дійсно, стали обличчям Федерації – з посмішкою зустрічаєте колег і відвідувачів, толерантно надаєте потрібну інформацію. Велика Вам вдячність за пильність, комунікабельність і самовідданість!
Від усієї душі бажаємо Вам міцного здоров'я, безмежного щастя, стабільного достатку, яскравого вогнику в душі, родинного добробуту та затишку! Витримки Вам, оптимізму, упевненості в собі, радості та віри у краще майбутнє! Хай Вам таланить у всіх починаннях і справах, рідні та близькі дарують турботу й увагу, а кожен новий день приносить натхнення та насолоду від життя!
Миру та злагоди Вам, Вашим рідним та усім українцям!
З повагою
від імені колективу ФПО
Голова Федерації профспілок області Оксана ТЕРЛЕЦЬКА
Шановні колеги! Шановні спілчани!Шановні колеги! Шановні спілчани! Шановні колеги! Шановні спілчани!Шановні колеги! Шановні спілчани! Цифрова підтримка прифронтових шкіл та військовослужбовців: Федерація профспілок України об'єднує зусилля з шотландськими та українськими благодійникамиЦифрова підтримка прифронтових шкіл та військовослужбовців: Федерація профспілок України об'єднує зусилля з шотландськими та українськими благодійниками Профспілкові пропозиції щодо обґрунтованості підвищення тарифів на послуги з водопостачанняПрофспілкові пропозиції щодо обґрунтованості Привітання з Днем народження Петрова Сергія ЮрійовичаШановний Сергію Юрійовичу! Зичимо Вам міцного здоров'я, душевного спокою, життєвої наснаги, достатку, тепла і затишку у Вашій родині, професійних здобутків!
Голос людей праці у парламенті стає сильнішим: відбулася робоча зустріч із керівництвом МФО «Профспілки України»Голос людей праці у парламенті стає сильнішим: відбулася робоча зустріч із керівництвом МФО «Профспілки України» У липні за ініціативи Голови Федерації профспілок України Сергія Бизова вперше в історії українського парламентаризму було створено Міжфракційне депутатське об'єднання «Профспілки України», яке переходить від політичної декларації до практичної роботи. У рамках реалізації Меморандуму про співпрацю між Федерацією профспілок України та МФО «Профспілки України» 6 серпня відбулася робоча зустріч заступника Голови ФПУ Володимира Вороха з головою новоствореного міжфракційного депутатського об'єднання Андрієм Клочком. Метою зустрічі стало визначення спільних кроків щодо посилення захисту прав працівників та розвитку соціального діалогу на законодавчому рівні. Під час зустрічі учасники обговорили такі ключові питання: - законодавчі ініціативи– координацію зусиль для розроблення та просування законопроєктів у сфері трудових відносин і соціально-економічного захисту працівників; - створення спільної робочої групи– постійно діючого координаційного органу між ФПУ та МФО «Профспілки України» для оперативного опрацювання законодавчих ініціатив і профільних законопроєктів; - врахування позиції професійних спілок– запровадження принципового підходу, за якого пропозиції та поправки профспілок обов'язково розглядатимуться під час підготовки законодавчих актів, що стосуються трудових, соціально-економічних і профспілкових прав працівників. Під час зустрічі Андрій Клочко наголосив, що створення міжфракційногодепутатського об'єднання у Верховній Раді України є практичним виконанням Меморандуму про співпрацю з Федерацією профспілок України та підтвердженням готовності парламенту до конструктивного соціального діалогу. «Відтепер мільйони українських працівників мають офіційного та впливового союзника безпосередньо в стінах парламенту, який представлятиме й відстоюватиме їхні законні права та інтереси», – зазначив він. У Федерації профспілок України переконані, що започаткована співпраця стане важливим кроком до посилення соціального діалогу, підвищення якості трудового законодавства та формування державної політики, у центрі якої — людина праці, її права, гідність і соціальна захищеність. |













З повагою