ПРОФСПІЛКИ ОГОВОРЮЮТЬ ПРОЄКТ ДЕРЖАВНОГО БЮДЖЕТУ УКРАЇНИ НА 2026 РІК
ПРОФСПІЛКИ ОГОВОРЮЮТЬ ПРОЄКТ ДЕРЖАВНОГО БЮДЖЕТУ УКРАЇНИ НА 2026 РІК
Освітяни просять Верховну Раду не збільшувати навантажування на вчителів і не скасовувати їм доплати.
Заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк 25 листопада ц.р. взяв участь у прямому ефірі «Суспільне. Новини», де окреслив ключові ризики для освітянської галузі, закладені у проєкті Державного бюджету на 2026 рік.
Спікер наголосив, що під час підготовки бюджету до другого читання пропозиції щодо реалізації ст. 61 Закону України «Про освіту» залишилися без фінансового забезпечення.
У редакції проєкту бюджету-2026 відсутні кошти навіть на поступове підвищення посадових окладів до рівня трьох мінімальних заробітних плат, і це – навіть за умови скорочення приблизно 70 тисяч педагогічних працівників. «Наразі таких ресурсів у бюджеті просто немає», – підкреслив він.
Профспілка наполягає: будь-які спроби інтенсифікувати працю педагогів, збільшувати їхнє навантаження або переглядати існуючі гарантії без належного фінансового підкріплення неминуче поглиблять кадрову кризу. Українська школа вже працює в умовах браку кваліфікованих кадрів, а тиск на систему у воєнний час лише зростає.
Під час ефіру Сергій Романюк також поінформував про петицію щодо недопущення звуження прав і гарантій освітян, яка з дня її опублікування 19 листопада ц.р. вже зібрала понад 10 тисяч підписів. Активність громадян і широка підтримка педагогічної спільноти свідчать про значний суспільний запит на збереження стабільності у сфері освіти.
Детальніше:
https://pon.org.ua/novyny/12408-zastupnyk-golovy-profspilky-sergii-romanuk-u-priamomu-efiri-suspilnogo-pro-budzhet-2026.html
Профспілка працівників освіти і науки України
У КИЄВІ ПРОФСПІЛКИ НА АКЦІЇ ВИМАГАЮТЬ СПРАВЕДЛИВОГО ПЕРЕГЛЯДУ СПРАВИ ЩОДО ПОВЕРНЕННЯ ЛЬВІВСЬКОГО БУДИНКУ ПРОФСПІЛОК
У КИЄВІ ПРОФСПІЛКИ НА АКЦІЇ ВИМАГАЮТЬ СПРАВЕДЛИВОГО ПЕРЕГЛЯДУ СПРАВИ ЩОДО ПОВЕРНЕННЯ ЛЬВІВСЬКОГО БУДИНКУ ПРОФСПІЛОК
Сьогодні, 24 листопада, у Києві розпочалося чергове судове засідання Північного Апеляційного Господарського суду, яке розглядає справу про повернення Об'єднанню профспілок Львівщини незаконно відібраного у нього Будинку профспілок.
Суд продовжує перегляд справи, що розпочалося 3 листопада ц.р., за нововиявленими обставинами. ПАГС має перейти до дослідження нових документів та перевірки обставин, які представлені Об'єднанням профспілок Львівщини. ФПУ проводить біля будівлі Суду акцію на підтримку колег зі Львова. Її учасники закликають до справедливого та об'єктивного розгляду судової справи, а також повернення Будинку профспілок у Львові (проспект Шевченка, 7) у власність Об'єднання профспілок Львівщини.
У акції беруть участь голова ФПУ Сергій Бизов, заступники Голови ФПУ Євген Драп'ятий, Ігор Москаленко, голова Об'єднань профспілок Львівщини Роман Дацько, керівники членських організацій ФПУ, профспілкові активісти, представники ЗМІ.
Пресцентр ФПУ
День Гідності та Свободи
День Гідності та Свободи
21 листопада в Україні відзначають День Гідності та Свободи — дату, запроваджену указом президента у 2014 році, щоб зберегти пам'ять про події 2004-го і 2013–2014 років та підкреслити значення громадського спротиву, що визначив подальший розвиток держави. Цей день нагадує про два етапи сучасної історії, коли українці реагували на політичні рішення мирними протестами, самоорганізацією та масштабними мобілізаційними рухами.
Чому це свято важливе?
День Гідності та Свободи - не просто історична дата. Це нагадування про шлях, який Україна пройшла до демократії, та про ціну, яку заплатила за свою свободу.
Свято встановили з метою:
утвердження ідеалів свободи та демократії;
збереження пам'яті про події початку XXI століття;
вшанування мужності та патріотизму громадян;
визнання європейського вибору України.
Це також данина пам'яті загиблим героям Революції Гідності.
Для українців 21 листопада - це день національної пам'яті, символ боротьби за свободу та нагадування про те, що демократичні цінності потребують захисту.
Особливо в умовах повномасштабної війни цей день набув нового змісту - як продовження боротьби за гідність і свободу, яку українці демонструють щодня.
Саме цій даті члени Молодіжної ради ФПО присвятили онлайн-флешмоб.
У БРЮССЕЛІ РОЗПОЧАЛА РОБОТУ ПАН'ЄВРОПЕЙСЬКА РЕГІОНАЛЬНА РАДА ЗА УЧАСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ДЕЛЕГАЦІЇ З УКРАЇНИ
У БРЮССЕЛІ РОЗПОЧАЛА РОБОТУ ПАН'ЄВРОПЕЙСЬКА РЕГІОНАЛЬНА РАДА ЗА УЧАСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ДЕЛЕГАЦІЇ З УКРАЇНИ
Пан'європейська регіональна рада розпочала свою дводенну роботу в Брюсселі урочистим відкриттям, яке провів Президент ПЄРР Ігор Зубко. Делегати затвердили порядок денний, вшанували пам'ять загиблих у війні в Україні хвилиною мовчання та ухвалили протоколи попереднього засідання Виконавчого комітету.
Однією з яскравих подій першого дня став виступ Голови ФПУ Сергія Бизова.
Він поінформував учасників про зміни у керівництві Федерації професійних спілок України та нові стратегічні завдання, які стоять перед організацією в умовах воєнного стану. Голова ФПУ заявив про готовність нової команди діяти в умовах складних викликів і посилювати роль профспілок у захисті прав працівників. Більш детально про плани він поінформував Генерального секретаря МКП під час зустрічі з ним на полях засідання ПЄРР.
Зі змістовною доповіддю виступив Генеральний секретар МКП Люк Тріангл, який окреслив ключові напрями діяльності Організації, зокрема:
• комунікацію Секретаріату та пріоритети на найближчий період;
• оновлену інформацію про перебіг справи в Міжнародному суді щодо права на страйк;
• підготовку до засідання Генеральної ради МКП та плани дій;
• спільну стратегію МКП та МОП, включно з підготовчим процесом до Міжнародної конференції праці 2026 року;
• результати Світового саміту із соціального розвитку та їхнє значення для профспілкового руху.
• Окремим блоком учасники обговорили ситуацію в Білорусі та подальші кроки солідарності, наголосивши, що профспілкова діяльність не є злочином.
• Завершальним акцентом стало обговорення із представником Ради Європи Генріком Крістенсеном питань, пов'язаних із Європейською соціальною хартією та стандартами соціальних прав. Учасники отримали ґрунтовну інформацію про поточні виклики та можливості для зміцнення соціального діалогу в регіоні.
Перший день засідань продемонстрував високу динаміку роботи, відкритість до співпраці та спільну готовність профспілкових організацій Європи й Центральної Азії реагувати на виклики сьогодення.
Департамент міжнародних зв'язків ФПУ
Шановна Олександро Василівно!

Щиро вітаємо Вас з днем народження!
Нехай цей святковий день стане початком нової яскравої сторінки у Вашому житті, наповненої неймовірними подіями та щасливими моментами!
Ви залишаєтеся справжньою знахідкою у профспілковому житті профоб'єднання Кіровоградщини, мудрим порадником, обізнаним консультантом і душею колективу ФПО.
Від усієї душі бажаємо Вам справжнього щастя, яке зігріває душу, незгасного оптимізму та упевненості, що допомагають долати усі труднощі! Хай поруч завжди будуть люди, які надихають і підтримують, а кожен день приносить нові можливості для спокійного життя. А ще традиційно зичимо міцного здоров'я, гідного достатку, родинного затишку, активного довголіття і віри у краще майбутнє! Миру, злагоди та якнайшвидшої перемоги!
З повагою
від імені колективу ФПО
Голова Федерації профспілок області Оксана Терлецька
Психосоціальна підтримка на робочому місці – це реально
Психосоціальна підтримка на робочому місці – це реально
Протидія мобінгу та впровадження психосоціальної підтримки на робочому місці – основні питання, які порушила начальник відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Олена Хіміч під час семінару у Федерації профспілок Кіровоградської області. Крім профспілкового активу у заході взяли участь представники керівного складу відділення НСПП в Кіровоградській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.
Фахівчиня поінформувала: якщо працівник зазнав мобінгу (цькування на роботі), він може звернутися за допомогою до Державна служба України з питань праці.
Наголошено на ознаках мобінгу:
• дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників, спрямовані на приниження честі та гідності, ділової репутації (у тому числі з метою набуття, зміни або припинення трудових прав та обов'язків, що проявляються у формі психологічного або економічного тиску);
• створення напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує працівника недооцінювати свою професійну придатність.
Спікерка підкреслила важливість дбати про психічне здоровя, адже це стан благополуччя, в якому людина може продуктивно і плідно працювати та робити внесок у свою громаду.
Оксана Терлецька,
Голова ФПО
Розвиток соціального діалогу в Україні: роль НСПП та соціальних партнерівРозвиток соціального діалогу в Україні: роль НСПП та соціальних партнерів Шановні працівники радіо, телебачення та зв'язку!Шановні працівники радіо, телебачення та зв'язку! Шановні працівники агропромислового комплексу області!Шановні працівники агропромислового комплексу області! До уваги членів Молодіжної ради ФПО!До уваги членів Молодіжної ради ФПО! Співпраця дає результатиСпівпраця дає результати Суд розпочав перегляд справи щодо повернення будинку профспілок у ЛьвовіСуд розпочав перегляд справи щодо повернення будинку профспілок у Львові |
















