Робоча зустріч Голови ФПУ Сергія Бизова з профактивом Миколаївської і Херсонської областей 22 вересня
https://www.fpsu.org.ua/259-slajder-izbrannykh-novostej/28157-robocha-zustrich-holovy-fpu-serhiia-byzova-z-profaktyvom-mykolaivskoi-i-khersonskoi-oblastei.html
Пресцентр ФПУ

Соціальний діалог вимагає активності
Це істина: соціальний діалог є основою, рушійною силою у вирішенні багатьох питань, тому числі, соціально-економічних. Неспроста це актуальне для профспілок питання розглядалося на засіданні президії обласної організації профспілки працівників держустанов. У засіданні взяла участь голова ФПО Оксана Терлецька, яка зазначила, що і в державі, і в області знизився рівень соціального діалогу та його вплив на регулювання економічних і соціальних гарантій працівників.
Федерація профспілок постійно порушує перед соціальними партнерами області питання про відновлення роботи тристоронньої соціально-економічної ради. На жаль, на всі звернення із конкретними планами роботи, питаннями, які пропонуються розглянути, 5 років поспіль рада так і не зібралась. Ось що повідомили з Кіровоградської ОВА з цього приводу: «Вживаються заходи щодо забезпечення в області належної співпраці з професійними спілками та роботодавцями. Проведена робота щодо актуалізації складу обласної тристоронньої ради... Соціальні партнери беруть активну участь у засіданнях робочої групи з розробки Програми економічного і соціального розвитку області, Стратегії розвитку області, Плану заходів з їх реалізації, у засіданнях круглих столів, нарадах, конференціях... Профспілкові організації входять до складу Громадської та Громадської гуманітарної ради при ОВА, координаційного комітету сприяння зайнятості населення, обласної комісії з питань погашення заборгованості із зарплати, обласної робочої групи з питань легалізації зарплати та зайнятості населення. З метою оперативного реагування на потреби бізнесу, забезпечення ефективної взаємодії між державними органами та підприємницьким сектором, в рамках роботи національної платформи «Діалог влади та бізнесу» щотижня проводяться онлайн та офлайн зустрічі. До участі у таких зустрічах долучаються також представники профспілкових організацій».
Оксана Терлецька підтвердила, що дійсно профспілки щорічно беруть участь у формуванні різних обласних програм, надають конкретні пропозиції щодо зайнятості, оплати праці, обмінюються інформаціями про виконання територіальної угоди, але сьогоднішня ситуація вкрай потребує систематичного обговорення і вирішення проблем області.
«Ще одна проблема низького рівня соціального діалогу полягає в тому, що сьогоднішній статус Ради як на національному, так і на обласному рівні - рекомендаційний. Через це практично її рішення нівелюються владою та роботодавцями. Хоча положення угоди включає норму про обов'язковість виконання рішень Ради, на практиці це далеко не так. Ми неодноразово надавали пропозиції до СПО профспілок про те, що рішення Ради повинно носити характер нормативного акту, але зрушень немає».
Голова ФПО торкнулася проблеми соціального діалогу і на рівні територіальних громад. А саме тергромадам делеговано повноваження: щодо участі у соціальному діалозі; веденні колективних переговорів та укладення територіальних угод і контроль за їх виконанням; вирішення колективних трудових спорів на відповідній території; повідомна реєстрація колективних договорів і територіальних угод.
«ФПО уклала Угоду про співпрацю з регіональним відділенням Всеукраїнської Асоціації органів територіальних громад, відбулася робоча зустріч з керівником та окремими головами ТГ, домовились спільно діяти в проблемних питаннях колдоговірної роботи, але поки що робимо висновок, що вони не готові до цієї роботи. Отже маємо бути більш активними у співпраці з громадами у налагодженні соціального діалогу. І в цьому покладаємося на підтримку Представника Уповноваженого Верховної ради з прав людини в області, з якою ФПО уклала Меморандум про співпрацю. Федерація профспілок оновила Меморандуми про співпрацю також із соціальними партнерами: Південно-східним міжрегіональним управлінням Держпраці в області, ГУ Пенсійного фонду в області, обласним відділенням НСПП. Ці установи сьогодні реалізують державну соціальну політику у сфері соціального страхування, оплати і охорони праці, здійснення соціального діалогу та контролю за дотриманням прав та інтересів громадян у діяльності органів виконавчої влади і посадових осіб. Спільно із соціальними партнерами проводимо правопросвітницькі заходи для спілчан. Вважаю, що треба більше комунікувати, співпрацювати по вирішенню проблем людини праці. Звичайно, війна внесла корективи в діяльність і органів влади, і роботодавців, і профспілок. Для всіх головне – підтримка Збройних Сил України. Сьогодні важко і на передовій, і в тилу, тому тільки злагодженість, єдність дій допоможуть вистояти, добитись успіхів».

• Друзі!
• Запрошуємо вас долучитися до онлайн-флешмобу до Всесвітнього дня за гідну працю ✊
• Цей день нагадує нам, що кожен має право на чесну оплату, безпечні умови, повагу та розвиток у професії.
• Умови участі прості:
• 1. Зробіть короткі відео/сторіс із п'ятьма словами чи символами, які для них означають гідну працю (наприклад: справедливість, повага, оплата, розвиток, безпека) або ж фото з собою, де пишуть на аркуші ці слова.
• 2. Опублікуйте у соцмережах із хештегами:
• #ЗаГіднуПрацю #DecentWorkDay #МолодьОбираєМайбутнє
• 3. Передайте естафету друзям!
Голова Молодіжної ради ФПО Діана Волобуєва

Вітання – Герасімовій
Шановна Євгеніє Володимирівно!
По-профспілковому щиро вітаємо Вас із днем народження!
Усе своє свідоме життя Ви сумлінно працюєте на почесній профспілковій посаді, тримаєте руку на пульсі життя Кропивницької районної організації профспілки працівників АПК, єднаєте первинки навколо спілчанських ідей, уміло вибудовуєте партнерські стосунки з роботодавцями, виборюючи гарантії для профспілковців - аграріїв району. Ви – їхній промінчик надії!
Бажаємо Вам неабиякої витримки, міцного здоров'я, безмежного щастя, стабільного достатку, професійних успіхів та родинного добробуту!
Витримки Вам, оптимізму, сміливих ідей, віри у краще майбутнє, а районній організації профспілки працівників АПК, яку Ви очолюєте, та усій галузі - процвітання! Хай Вам таланить у всіх починаннях і справах, Всевишній дарує здоров'я, рідні та колеги оточують турботою та увагою, а кожен новий день приносить натхнення та упевненість у собі! Бережіть тебе і цінуйте кожну мить життя! Мирних Вам світанків і спокійних днів та ночей!
З повагою
від імені президії ФПО
Голова Федерації профспілок області Оксана Терлецька

Підтримують воїнів мистецтвом
У такий складний для України час кожен намагається, чи справами, чи фінансово, підтримати захисників. Не виняток – колектив КЗ «Обласний центр дитячої та юнацької творчості. Добрих справ на їхньому рахунку – не злічити. Це і збір коштів, і волонтерство, і підтримка переселенців, і потужна психологічна діяльність, і...
Дуже приємно, що у цьому закладі працює методистом голова Молодіжної ради ФПО Діана Волобуєва, творчий, ініціативний фахівець. Вона зазначила: педагоги відділу народних мистецтв закладу, приміром, підтримують наших мужніх воїнів мистецтвом. Не просто мистецтвом, а виготовленими власноруч оберегами. І відправляють свої вироби з теплими побажаннями на фронт.

Запрошуємо взяти участь в опитуванні
Державна служба України з питань праці (Держпраці) спільно з Координаційним центром з психічного здоров'я Кабінету Міністрів України , проводять опитування серед роботодавців щодо практик підтримки психічного здоров'я працівників на роботі. Дослідження відбувається у межах реалізації Всеукраїнської програми ментального здоров'я «Ти як?» - ініціативи першої леді України Олени Зеленської.
Мета - дослідити поточний стан впровадження ініціатив з психічного здоров'я в компаніях, ідентифікувати основні бар'єри та потреби бізнесу у цій сфері, зібрати кращі практики впроваджених рішень та сформувати практичні інструменти підтримки для роботодавців.
Задля дослідження поточного стану впровадження ініціатив з психічного здоров'я в компаніях, міжрегіональне управління просить максимально поширити інформацію про опитування за посиланням:Surli.cc/Pgxtld.
Опитувальник орієнтований на фахівців з управління персоналом, проте долучитися до його заповнення можуть і інші представники компаній, які опікуються умовами праці та добробутом працівників. Це лише кілька хвилин вашого часу, але вагомий внесок у розвиток здорового й безпечного робочого середовища в Україні.
Достатньо однієї анкети від кожної організації.
Заступник начальника Дмитро Плис