Все залежить від бажання кожного змінювати життя
Продовжуємо розповідь про особливе засідання Молодіжної ради ФПО, яке присвячене Всесвітньому дню дій за гідну працю. Естафету профспілкового уроку, який провела заступник Голови ФПО Тетяна Коваленко, майстерно підхопила голова Молодіжної ради ФПО Діана Волобуєва. Вона так організувала захід, що ніхто не нудьгував, а охоче брав участь в опитуванні, різних активностях.
Оскільки склад Молодіжної ради оновився, то Діана запропонувала оригінальне знайомство – на стікерах молоді люди відповідали на запитання: «Мої очікування від участі в молодіжці». Відповіді звучали різні: спілкуватися, вчитися працювати в команді, пізнавати нове, дізнаватися, як захищати свої права... Щоправда, звучало й чесне зізнання: мене сюди послали. Цій людині персонально розповіли про можливості Молодіжної ради і переваги профспілкового членства.
Щоб краще себе презентувати, присутнім запропонували відповісти на запитання: «В чому моя суперсила?» Діана (КЗ "Обласний центр дитячої та юнацької творчості") розпочала із себе: її суперсила в творчості, у материнстві, прагненні змін і пізнанні нового. Ольга Дубченко (медколедж) заявила, що одночасно може виконувати багато справ, йде назустріч людям, які до неї звертаються, навіть жертвуючи обідньою перервою. Артем Прокопенко (медколедж) бачить свою суперсилу у спокійній, зосередженій вдачі, тож в екстремальній ситуації діятиме розважливо, холоднокровно – це для медика важлива риса. А ще любить працювати на результат. Мирослава Безубова (аграрний коледж) не любить хапатися за все відразу, як розпочала якусь справу, обов'язково її завершить. Суперсила Христини Дурнєвої (коледж харчування) у відповідальному ставленні до будь-якої справи. Сергій Фролов (коледж харчування) вбачає свою суперсилу в обізнаності і в різних хобі: спорті, музиці... Аліна Якорєва (будколедж) любить комунікувати, йти з добром до людей. Ліза Гаморя (будколедж) вбачає свою суперсилу в умінні знаходити спільну мову з людьми. Алла Грек (обласна бібліотека для юнацтва) стресостійка. Коли все валиться з рук, досить з'їсти булочку і емоції стануть на місце. Суперсила Катерини Кривоносової (КЗ «Інклюзивно-ресурсний центр №1») в силі духу, позитивності, впертості, у звичці все доводити до кінця. Євгеній Шаповал (КНТУ) оптиміст по життю, позитивна людина, має великий багаж теоретичних знань.
Голова МР ФПО підбила підсумки онлайн флешмобу, представивши його героїв у відеоролику. Вийшов класний мініфільм – роздуми про гідну працю. А потім молодь обговорювала поняття гідної праці. Найперше, це гідна зарплата. Її обурює несправедливість в оплаті праці, наприклад, людина навчалася у виші, отримала червоний диплом, а оплата – мінімальна, така ж, як у некваліфікованого працівника. Гідна праця – це нормальні, безпечні умови на робочому місці, умови для кар'єрного зростання, дружна атмосфера в колективі, де ставляться один до одного з повагою – в іншому випадку у працівника буде вигорання і на віддачу можна не розраховувати, тому керівник спільно з профспілковим лідером повинен проводити бесіди в колективі задля гарного мікроклімату. Має бути кімната відпочинку - для ресурсного відновлення. Прекрасну половину цікавить гнучкий графік, який бажано підлаштовувати під конкретну жінку, залежно від її сімейного навантаження. Виграють ті роботодавці, які враховують всі нюанси домашніх обставин і йдуть назустріч працівницям. Тобто так треба організувати робочий процес, щоб не шкодити ментальному здоров'ю членів колективу, аби керівник не мав ілюзію, що тільки робота – головне, адже є ще особисте життя. Не повинно бути однакове ставлення до всіх, тому що одні ходять на роботу для галочки, інші – викладаються. Має бути персоналізований підхід до працівників.
Думок і пропозицій щодо гідної праці було багато. Наприклад, мають діяти мотиваційні важелі, за бажанням працівника пропонувати інші форми роботи: дистанційна, надомна, в колективному договорі передбачати не загальні гарантії, а конкретні і розширені. А це вже залежить від відповідальності профкому та активності спілчан, бажання кожного змінювати життя, в тому числі виробниче, на краще...
На засідання Молодіжної ради ФПО завітала Голова ФПО Оксана Терлецька, яка привітала присутніх із Всесвітнім днем дій за гідну працю та подякувала її членам за активність і креативність. Окрема подяка голові молодіжки Діані Волобуєвій – за творчість, креативність, уміння зацікавити молодь сміливими проєктами і заходами, пробудити в неї бажання діяти та реалізувати свої здібності.
Марія Іванова
Пресцентр ФПО

Профспілкова молодь – за гідну працю
Що думає профспілкова молодь Кіровоградщини про гідну працю, як готує себе до майбутньої роботи, як захищатиме свої права? Ці питання члени Молодіжної ради ФПО (голова Діана Волобуєва) обговорювали на засіданні молодіжки. Оскільки зібрання проходило напередодні Всесвітнього дня дій за гідну працю, то тема визріла сама собою, тим паче дуже важливий погляд молоді на ці речі. Готуючись до Всесвітнього дня, профспілкова молодь заздалегідь брала участь у флешмобі: «5 складових гідної праці», виставляючи у соцмережах досить оригінальні фото і відеоролики. У цьому році Всесвітній день дій за гідну працю проходить під гаслом: за демократію, яка забезпечує гідну працю. До речі, у цьому році Всесвітній день дій за гідну працю проходить під гаслом: за демократію, яка забезпечує гідну працю.
Відкрила засідання заступник Голови ФПО Тетяна Коваленко, яка провела профспілковий урок. «У цей день мільйони людей у всьому світі відзначають Всесвітній день дій за гідну працю. У багатьох країнах проходять мітинги, пікети, зустрічі з урядом. Як відомо, частина відповідальності за гідну працю все-таки лежить на роботодавцеві, а більша частина – на уряді, саме він підводить законодавчий фундамент під подальші взаємини між роботодавцем і працівником. Мені приємно, що наша профспілкова молодь долучилася до відзначення Всесвітнього дня дій за гідну працю і взяла участь в онлайн флешмобі, назвала складові гідної праці, адже ви – майбутнє країни і я сподіваюсь, що і у спілкуванні з роботодавцями, і у взаєминах з урядом зробите свій внесок в поліпшення ситуації з працею. Думаю, що гідна праця має бути пріоритетом державної політики і у ваших силах змінювати цю політику».
Тетяна Олександрівна підкреслила, що відзначення 7 жовтня - це своєрідна відповідь профспілок на антисоціальні дії багатьох урядів та корпорацій під час фінансово-економічних криз останніх років. Незважаючи на протидію профспілок, владні кола і транснаціональні компанії прагнуть долати економічні труднощі за рахунок працівників. Масове безробіття, серед молоді в тому числі, зростання бідності серед робітників та пенсіонерів, збільшення розриву у доходах, непосильний тягар податків і платежів, дискримінація жінок, мігрантів та інших малозахищених верств населення стали, на жаль, звичним явищем сьогодення. Саме профспілки, за підтримки молоді, втручаються у цю ситуацію і докладають зусилля для її виправлення.
«У Міжнародному Конгресі профспілок Україна представлена Федерацією профспілок України. Саме тому, що в основі вимог МКП лежить демократія, яка має працювати на користь працюючих людей, а не на жменьку мільярдерів, профспілки вимагають Новий соціальний договір, в якому будуть зобов'язання щодо робочих місць, прав, соціального захисту, рівності та інклюзивності. Тому цього дня профспілки світу виступають на підтримку гідної праці, яка має бути пріоритетом для урядів задля відновлення стабільності та зростання економіки. В цей день в Україні поширюються інформаційні листівки, організуються флешмоби під різними гаслами на підтримку законних вимог працівників, проходять круглі столи, збори в організаціях профспілок за участю влади та соціальних партнерів. Дуже рада, ви долучилися до роботи профспілок, є активними членами Молодіжної ради. І побажання, як людям, які вперше будуть брати в руки нормативні документи, що стосуються праці, її умов, охорони, оплати: звертати увагу на зміст написаного, настільки вони захищають вас. Ви повинні бути обізнані і захищені і в питаннях оплати праці, і безпеки. День 7 жовтня спрямований показати, що сила в єдності, наскільки ми єдині, готові боротися за свої права».
(Далі буде).

Шановні колеги!

Прийміть щирі вітання з нагоди 35-річчя з дня утворення
Федерації профспілок України!

Упродовж 35 років Федерація профспілок України виконує високу місію - захищає трудові колективи найчисельнішої і найпотужнішої громадської організації, уміло будує соціальну політику, вирішує важливі соціально-економічні питання для спілчанської родини.
Тож за роки діяльності ФПУ заслужила у людей праці та у партнерів високу повагу і авторитет. Це були роки становлення, розвитку та утвердження найавторитетнішого об'єднання профспілок України, яке довело свою здатність бути впливовим захисником прав і представником інтересів працівників та надійним партнером у соціальному діалозі. Результат роботи ФПУ помітний: активна участь у розробці законодавства про працю, колективно-договірному регулюванні, формуванні державної політики у сфері соціального захисту, охорони праці, зайнятості.
З гордістю і відповідальністю усвідомлюємо, що Федерація профспілок Кіровоградської області є частиною історії всеукраїнського профоб'єднання, наповненою єдністю, боротьбою та великими і малими перемогами.
Час не стоїть на місці. Зміни, нові виклики постійно вимагають від профспілок інших підходів, форм і методів у роботі, у взаєминах із соціальними партнерами, але незмінним для них залишається прагнення захистити людину праці. Профспілки з гідністю відповідають на нові виклики і обставини і, як ніколи, проявляють себе згуртованими, сильними, консолідованими в діях по захисту прав та інтересів спілчан.
Зичимо ФПУ та її членським організаціям і далі залишатися єдиними, консолідованими у відстоюванні прав та інтересів людини праці, знаходити підтримку і порозуміння з партнерами, правильні шляхи розв'язання соціально-економічних проблем членських організацій та трудових колективів.
Миру і злагоди Вам, Вашим родинам та усій Україні! Наближаймо Перемогу разом!

З повагою
Президія Федерації профспілок
Кіровоградської області

Молоді – гідну працю
Завтра, 7 жовтня - важливий для профспілок день. У цей день мільйони людей у всьому світі відзначають Всесвітній день дій за гідну працю. У багатьох країнах проходять мітинги, пікети, зустрічі з представниками уряду. А організовують ці заходи профспілки. Їхня мета – домогтися гідної праці від уряду і роботодавців. Профспілки також звертають увагу на те, що в питаннях зростання економіки центральне місце має належати саме людині праці.
Мені приємно, що наша профспілкова молодь долучилася до відзначення Всесвітнього дня дій за гідну працю і взяла участь в онлайн флешмобі, назвала складові гідної праці. Це продуктивна зайнятість, безпечні та здорові умови праці, справедлива оплата, права людини на робочому місці (свобода, рівність, відсутність примусу), захист від дискримінації, а також можливості для професійного розвитку та соціального діалогу.
Сьогодні відбудеться засідання Молодіжної ради, присвячене цій даті. Члени молодіжки обговорять складові гідної праці, висловлять своє бачення майбутньої професії і робочого місця.
Думаю, молодь зі мною погодиться, що гідна праця має бути пріоритетом державної політики і у її силах змінювати цю політику.
Оксана ТЕРЛЕЦЬКА,
Голова Федерації профспілок області

Молодь обирає гідну працю
Олена Пирогова, заступник голови Молодіжної ради ФПО, працює у Кропивницькому міжшкільному центрі з трудового навчання. Готуючись до Дня дій за гідну працю, вона провела виховну годину з учнями про цей день і долучилася до флешмобу онлайн «5 складових гідної праці».
#ЗаГіднуПрацю #МолодьОбираєМайбутнє
#DecentWorkDay

Я знаю, що таке гідна праця
На думку студента будівельного фахового коледжу, члена Молодіжної ради ФПО Андрія Харченка, гідна праця буде тоді, коли вона подобається, приносить задоволення, матеріальну винагороду і коли створені нормальні і безпечні умови для роботи і для розвитку.
#ЗаГіднуПрацю #МолодьОбираєМайбутнє
#DecentWorkDay