АНОНС: презентація результатів опитування та відзначення переможців Всеукраїнського конкурсу на кращий колективний договір у 2025 році
Протягом квітня-серпня 2025 року відповідно до постанови Президії ФПУ від 28.04.2025 № П30/6 «Про проведення Всеукраїнського конкурсу на кращий колективний договір у 2025 році в особливому порядку та опитування щодо практики застосування зупинення окремих положень колективних договорів» за підтримки Офісу Міжнародної організації праці в Україні фахівцями ФПУ було проведено опитування серед профспілкових лідерів локального рівня щодо практики зупинення дії окремих положень колективних договорів.
Дане опитування дозволило сформувати уявлення щодо практики застосування даного механізму в розрізі галузей та регіонів, розмірів підприємств, де застосовувалося зупинення дії положень колективних договорів, положень, що зупинялися, практики їх відновлення та проблем, які наразі залишаються не вирішеними та впливають на захист прав та інтересів працівників.
28 серпня 2025 року у рамках зустрічі «Колективно-договірне регулювання в умовах воєнного стану: плюси і мінуси» відбудеться презентація результатів опитування щодо практики застосування зупинення дії окремих положень колективних договорів та відзначення переможців Всеукраїнського конкурсу на кращий колективний договір у 2025 році.
Запрошення до участі в даному заході у змішаному форматі направлені членським організаціям ФПУ.

УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ
ТА КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНОГО РЕГУЛЮВАННЯ АПАРАТУ ФПУ

Спільна робота ФПО і соціальних партнерів дає результати
«Ситуація на ринку праці області та дії профспілок у вирішенні питань зайнятості населення у період воєнного стану» - таке питання розглядалося на засіданні президії Федерації профспілок Кіровоградської області неспроста, адже саме нинішні реалії зумовлюють чимало викликів у цій сфері. Про це доповідали заступник директора обласного центру зайнятості Наталія Невідома та Голова ФПО Оксана Терлецька.
Військова агресія росії спричинила вкрай важку ситуацію в економіці країни в цілому та області, а це у свою чергу призвело до дефіциту робочої сили, в т. ч. кваліфікованої. Під впливом воєнного стану ринок вакансій трансформувався: підприємства перепрофілювалися під нові потреби. Виникла необхідність в універсальних працівниках. Якщо раніше безробітні були в активному пошуку роботи, то наразі здебільшого роботодавці шукають працівників відповідної кваліфікації. Негативно впливає на кон'юктуру ринку праці, а саме на значний брак кадрів в певних галузях, рівень оплати, пропонований роботодавцями. Наразі середня зарплата в області - 20 тис. грн., але такий її рівень отримується за рахунок оплати праці працівників, які підлягають бронюванню роботодавцями. Водночас аналіз вакансій засвідчує, що робота найбільш затребуваних фахівців оцінюється найнижче. Ще одна проблема зайнятості пов'язана з небажанням чоловіків призовного віку легально працевлаштовуватися, аби уникнути обліку в ТЦК. Такі моменти створюють передумови для незадекларованої праці.
Завдяки виконанню зобов'язань за Територіальною угодою, укладеною між ФПО, Кіровоградською ОДА та обласним об'єднанням організацій роботодавців, здійсненню профспілкового контролю за дотриманням законодавства про зайнятість, використанню можливостей колдоговорів у забезпеченні продуктивної зайнятості вдалось не допустити масових звільнень працівників, тобто спільна робота ФПО та соціальних партнерів дає позитивні результати.
Реалії сьогодення вимагають від профорганізацій всіх рівнів активніше використовувати колдоговірну роботу в збереженні робочих місць, соціального захисту працюючих.
У своїй роботі ФПО та її членські організації використовують положення Територіальної угоди, регіональних, районних та галузевих угод. Так, в рамках Угоди про співпрацю між ФПО та Кіровоградським регіональним відділенням Всеукраїнської асоціації органів місцевого самоврядування «Асоціація об'єднаних територіальних громад» відбулася спільна робоча зустріч організацій профспілок бюджетної сфери та окремими керівниками територіальних громад з питання удосконалення колективно-договірного регулювання трудових відносин, зайнятості, систем оплати і охорони праці.
У березні п. р. ФПО провела робочу зустріч з представництвом обласного об'єднання організацій роботодавців «Солідарність» А. Бегун та А. Головановим, на якій обговорені актуальні питання життєдіяльності області, проблеми зайнятості під час воєнного стану та важливість підготовки до повоєнного часу (соціальна адаптація, працевлаштування і створення умов, які сприятимуть поверненню на робочі місця демобілізованих працівників).
У липні п. р. відбулася нарада за участю Сторін Меморандуму про співпрацю, укладеного між об'єднанням організацій роботодавців України та Федерацією профспілок України. Було наголошено на посиленні соціального діалогу влади, роботодавців і профспілок, а також психосоціальної підтримки працюючих в трудових колективах шляхом створення відповідних служб на підприємствах. Зрозуміло, що саме від психоемоційного стану кожного працівника залежить його працездатність та продуктивність діяльності колективу в цілому. Тому рекомендовано питання психосоціальної підтримки передбачати в колективних договорах. Підтримана ініціатива створення тренінгових центрів «Соціальний діалог в дії» із залученням ресурсів Фонду по безробіттю та регіональних центрів зайнятості до формування навчальних програм по соціальному діалогу. Обговорено проблему скорочення професійно-технічного навчання з урахуванням іноземних практик організації такого навчання. Пропонується залучення коштів Міжнародного фонду по відновленню України до програм перенавчання, перекваліфікації та реінтеграції українців.
Президія зокрема постановила: продовжити роботу сторонам угоди по вирішенню регіональних проблем використання трудових ресурсів, визначивши пріоритетними завдання щодо забезпечення:
- раціонального використання наявних робочих місць та недопущення їх необґрунтованого скорочення, запровадження запобіжних заходів щодо масових звільнень за ініціативою роботодавців;
- професійної підготовки кадрів, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, навчання профспілкового активу;
- здорових і безпечних умов праці та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці, зниження ризику втрати здоров'я і недопущення втрати життя працюючих на виробництві;
- прав і гарантій працюючих у сфері соціально-трудових відносин;
- посилення відтворювальної, стимулюючої функцій заробітної плати та забезпечення зростання реальних доходів працівників;
- зміцнення охорони здоров'я, впровадження заходів профілактики захворюваності, особливо професійної, та системи психосоціальної підтримки працюючих.
Пресцентр ФПО

ФПО – Голубковій
Шановна Тетяно Вікторівно!
Від усієї душі вітаємо Вас з Днем народження!
Ви не один рік працюєте на благо Федерації профспілок області - добросовісно втілюєте в життя місію чистоти та забезпечуєте порядок у профспілковому домі. Велика Вам вдячність за сумлінність і самовідданість, за Ваші умілі, дбайливі руки.
У цей святковий день зичимо Вам міцного здоров'я, духовних і фізичних сил, невичерпної життєвої наснаги, стабільного добробуту, тепла і затишку у Вашій родині! Нехай роки залишають тільки приємні спогади, майбутнє дарує багато щасливих літ, сповнених радості, добра і надії, а відлуння свята ще довго-довго зігріває Вашу душу, вселяє позитивні емоції!
Нехай кожна нова мить наповнює Ваше серце радістю, а душу – спокоєм та гармонією. Миру і злагоди Вашому дому і рідній Україні! Віримо у найшвидшу перемогу!
З повагою
від імені трудового колективу
Голова ФПО Оксана Терлецька

Прийнято закон про удосконалення трудових відносин під час воєнного стану

       21 серпня п.р. Верховною Радою України прийнято за основу та в цілому проєкт Закон України «Про внесення змін до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (реєстр. № 13388 від 19.06.2025).

        Нагадуємо, що зазначений законопроєкт було розроблено за участі сторін соціального діалогу.

        Законопроєкт спрямований на удосконалення положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» в частині процедури зупинення окремих положень колективного договору.

        Зокрема, запроваджується норма, що дія положень колективного договору може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеному цим колективним договором. А також передбачається, що протягом трьох місяців з дня набрання чинності цим Законом сторони колективного договору зобов’язані почати переговори про можливості та строки поновлення його положень, зупинених без взаємної згоди його сторін.

       Порядок та строки поновлення таких положень визначаються сторонами колективного договору.

       Про рішення щодо поновлення дії положень колективного договору сторона роботодавця повідомляє орган, що здійснив повідомну реєстрацію цього колективного договору, у тижневий строк з дня ухвалення такого рішення.

        Наразі Закон очікує на підпис Президентом України.

Роль Федерації профспілок у становленні незалежності України
Майже за рік до проголошення незалежності України, 5 жовтня 1990 року, на XV з'їзді профспілок УРСР, враховуючи загострення політичної, національної та соціально-економічної кризи, шахтарський рух за гідні умови праці, виступи студенської молоді, масові акції і демонстрації в регіонах України, підтримуючи Декларацію про державний суверенітет УРСР, було визнано вичерпаними повноваження Української республіканської ради профспілок.
Цього ж дня делегати з'їзду прийняли Зврнення до Верховної Ради Української РСР, де висловили категоричний протест з приводу союзних законодавчих актів, які були прийняті в останні роки і носять відвертий антипрофспілковий характер та позбавили працівників права захисту трудових прав, права на страйк, укладення колективних договорів.
З'їзд профспілок вважає за необхідне прийняття парламентом суверенної України рішення про припинення дії на території республіки союзних законів.
Делегати підтримали ініціативу профспілкового активу щодо проведення наступного дня нового з'їзду.
6 жовтня 1990 року відбувся Установчий з'їзд професійних спілок республіки, на якому 25 республіканських галузевих профспілок та 24 обласні міжспілкові профоб'єднання підписали Декларацію про утворення Федерації незалежних профспілок України (ФНПУ). У декларації було зазначено:
«Федерація незалежних професійних спілок України є самостійною у своїх діях у межах чинного законодавства і незалежною від будь-яких державних, господарських органів, політичних і громадських об'єднань республіки та країни, відкрита для профспілкових формувань трудящих, які визнають її цілі і завдання».
Федерація висловилася за співробітництво і взаємодію з усіма державними, господарськими, політичними, громадськими організаціями, спілками, товариствами, які виступають за побудову правової держави, незалежну економічну, соціальну, культурну політику України, а також із зарубіжними та міжнародними організаціями.
Першочерговим кроком новоствореної Федерації став вихід зі складу загальносоюзного профоб'єднання ВЦРПС, що було здійснено до кінця 1990 року. Відтоді ФНПУ, а далі ФПУ почала діяти як незалежний національний профспілковий центр.
Такі рішучі дії українських профспілок дали поштовх профспілкам інших республік для виходу з підпорядкування Москви.

Пресцентр ФПУ

ФПО – Михайловській
Шановна Алла Іванівна!
Прийміть найкращі привітання і побажання з нагоди Вашого заокругленого дня народження!
Ви не один рік працюєте у Федерації профспілок області, добросовісно виконуючи обов'язки чергової. Це тільки на перший погляд робота здається малопомітною, а насправді вона дуже відповідальна, вимагає уміння комунікувати з відвідувачами на гідному рівні. Ви своїм ставленням до роботи довели, що не місце красить людину, а людина. Ви – справжня знахідка на цій посаді: щодня з посмішкою зустрічаєте колег і відвідувачів, спокійно надаєте відповіді на запитання, виконуєте різні доручення, тобто стали обличчям Федерації.
Бажаємо Вам нескінченного потоку позитиву, безмежного натхнення, тепла від близьких людей, щоб у Вашому житті завжди панував спокій, затишок і гармонія! Нехай кожен день дарує нові успіхи, а кожна мить наповнює радістю та любов'ю. Будьте щасливою, насолоджуйтеся життям, захоплюйтеся кожною його миттю, мрійте та завжди посміхайтесь. Нехай Ваша молодість залишається незмінною, а душа випромінює світло, тепло і доброту! Хай життя буде сповнене яскравих фарб та несподіваних відкриттів, а поруч завжди будуть люди, які підтримають у важку хвилину.
Здоров'я Вам, терпіння, злагоди, позитиву, оптимізму і віри у краще майбутнє. Миру Вам, Вашій родині та усій Україні!
З повагою
від імені трудового колективу
Голова ФПО     Оксана Терлецька