Патріотизм – це код його душі
Водій та електромонтер за сумісництвом Федерації профспілок Кіровоградської області Олександр Цапко – неординарна людина: малоговіркий, поміркований, стриманий і в той же час рішучий – завжди знайде вихід із ситуації. Виділяє його із натовпу загострене відчуття справедливості, дещо вибуховий характер – якщо треба щось недолуге присікти, поставити глашатая на місце, відстояти свою точку зоку. Серед цінних його рис виділяється майстерність. За яку б справу не взявся, доведе її до логічного завершення, із мотлоху зробить «цукерку». Будь-які господарські справи йому по-плечу, тож у колективі він, його здібності, руки і завзяття на вагу золота. Без нього перестає щось працювати, діяти...
Без нього тому, що нині Олександр Володимирович захищає країну на полі бою. З першого дня повномасштабного вторгнення рф в Україну він, не чекаючи повістки, добровільно пішов у військкомат. По-іншому бути не могло, адже в ньому завжди вирував бойовий дух, сміливість, бажання бути там, де сьогодні найбільш потрібний. Якщо у багатьох людей патріотизм лише на словах, то у Олександра – це код його душі.
...Саша ріс кмітливим, допитливим хлопчиком. Найбільшим його захопленням була різноманітна техніка. Йому цікаво було, як котиться велосипед, чому поламався мопед... І до всього хотілося доторкнутися руками. Замість іграшок у нього був цілий ящик болтів, ключів, викруток – всякого залізяччя. Міг день і ніч вовтузитися із цим цінним начинням – щось самотужки складав, ремонтував, майстрував. Батьки, велика їм вдячність за це, виписували популярний у ті роки журнал «Юний технік», який став для хлопця вікном у технічний світ. Він не просто читав, а й перевіряв прочитане на практиці. Це була його власна школа життя.
Ці знання й практичні навички дали йому путівку у доросле життя. Став класним водієм – машину водить, як пісню співає, ніби зливається з нею, так її відчуває. Електромонтер теж від Бога – будь-яку проблему відчуває на ходу. У профспілковому домі, де велике і застаріле господарство, руки та розум Олександра Володимировича завжди затребувані. Чи полагодити проводку, чи до старенької мікрохвильовки або прадавнього холодильника заглянути, чи колонку налагодити – завжди будь-ласка, До переліку чеснот водія-електромонтера варто додати ще одну – він неперевершений кухар. Страви на дні народження готує сам – і салати, і м'ясо, і картоплю по-селянськи,.. Та найбільше йому вдавалися шашлики. Безперечно, такі умілі на всі руки люди і на фронту незамінні.
Коли воїн приїздить у короткі відпустки, відразу приходить у Федерацію. Гарний, мужній, зібраний – справжній герой. Жіноча половина вважає за честь обійняти його, а чоловіча – потиснути руку. Усі хочуть почути з перших уст новини з передової, але Олександр нічого не розповідає – в першу чергу цікавиться справами профспілкового об'єднання. І старається чимось підсобити, проконсультувати. Навіть коли телефонує, дає технічні поради, підказує, як бути у тій чи іншій ситуації.
За дні, місяці, роки пройшов чимало фронтових доріг, бував у різних «гарячих» точках. Його бойова подруга – машина теж намотала тисячі ризикових кілометрів. І воїн, і авто продовжують боронити рідну землю. До речі, брати по зброї кажуть, що Олександр має добру, притягальну душу, тому там, де він, завжди пригріваються коти і собаки. Поки ворог на українській території, вважає Володимирович, потрібно воювати. Незважаючи на поранення і контузію, мужній захисник не складає зброю. Найбільша його мрія – очистити країну від рашистської навали і принести довгоочікувану перемогу.
Колектив Федерації з нетерпінням чекає на фронтовика, молиться за нього і за усіх армійців, аби Всевишній оберігав їх у святій справі – захисті Батьківщини, давав їм велетенську силу і надзвичайні можливості у боротьбі з всесвітнім злом.
Марія Іванова
пресцентр ФПО

На шляху до вирішення проблеми зарплатних боргів.
Верховна Рада прийняла за основу законопроект № 9510
Федерація профспілок України вітає прийняття Парламентом у першому читанні проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця» за реєстр. № 9510 від 19 липня 2023 року (https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/42312).
30 квітня 2025 року «ЗА» прийняття законопроекту за основу проголосували 251 народний депутат.
Профспілки давно просувають закладені до законопроекту № 9510 законодавчі ініціативи, зокрема, створення гарантійної установи задля задоволення грошових вимог найманих працівників у разі неплатоспроможності роботодавця, як це передбачено ст. 25 Європейської соціальної хартії (переглянутої), частиною ІІІ Конвенції МОП № 173 про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця та Директивою 2008/94/ЄC про захист працівників у разі банкрутства працедавця.
Прийняття законопроекту № 9510 створить умови та економічні стимули для роботодавців до скорочення обсягу заборгованості з виплати заробітної плати, підвищить рівень економічного захисту працівника у випадку невчасної оплати праці, забезпечить виплату компенсації заробітної плати у разі неплатоспроможності роботодавця, сприятиме наближенню законодавства України до європейських трудових стандартів. Крім того, розв'язання проблеми зарплатних боргів є однією з передумов ефективної післявоєнної відбудови та виконання завдань з прискореної європейської інтеграції України.
Тож відкриваємо збір ідей та пропозицій для їх подальшого скерування до Парламенту в рамках підготовки законопроекту до другого читання. Постатейні пропозиції та зауваження просимо надсилати на ел. пошту: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду до 9 травня 2025 року.
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПО

З Днем праці Вас, шановні колеги і спілчани!
1 Травня - Міжнародний день праці відзначається майже у 150 країнах світу. В Україні це було свято з вихідним днем, проте через вторгнення рф Першотравень - робочий день. І все ж цього дня вшановуємо добросовісних працівників, які працюють у всіх сферах і галузях для добробуту та процвітання держави.
І саме високопродуктивна праця має забезпечувати надійний, необхідний для фронту тил та стати основою для відбудови країни. В Україні це свято завжди вважалося профспілковим, адже саме профспілки організовували демонстрації з вимогами до влади щодо підвищення зарплату, захисту трудових та соціально-економічних прав працівників. Сьогодні в Україні не до свят. Українці налаштовані на Перемогу над ворогом та побудову соціально відповідальної країни, а профспілки спрямовують свої зусилля на реалізацію визначених Міжнародною організацією праці основних складових поняття гідної праці. Це наявність робочого місця, гідні умови та оплата праці, безпека виробництва...
У цей складний час головною зброєю трудящих залишається солідарність та єдність. Колективні дії працівників усього світу мають бути спрямовані на приборкання російського агресора та укладення справедливого і тривалого миру.
Бажаємо усім миру, здоров'я, добра, злагоди, натхнення, оптимізму, упевненості в собі та віри у краще майбутнє України!
Слава людям праці! Слава Україні та її героям! Наближаймо Перемогу разом!
З повагою
Голова ФПО Оксана Терлецька

Майбутнім будівельникам - новий старт
У Кропивницькому будівельному фаховому коледжі відбувся грандіозний, корисний і спрямований на перспективу захід – навчальний семінар з навісних вентильованих фасадів та успішного впровадження будівельних кейсів у проектах відновлення в умовах воєнного стану та розвиток компанії в секторі В2В.
Заклад для проведення заходу обрано не випадково, адже саме тут готують майбутніх будівельників і архітекторів, яким належить відбудовувати країну, і знайомство з новими, високоякісними технологіями для них було дуже доречним. Тим паче, заклад завжди спраглий до всього нового та сучасного. Високий рівень семінару засвідчили його учасники – від вищої ланки, посадовців, профлідерів до студентства. Гостей представив Олег Борисов – заступник Голови Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України (ПРОФБУД).
Щиро вітала присутніх і презентувала заклад в. о. директора будколеджу Інна Чернишова, Директор департаменту освіти і науки Кіровоградської ОВА Ельза Лещенко відзначила високий рівень підготовки майбутніх будівельників у коледжі, які дуже потрібні для відбудови країни, згадала, як під час Президентської програми «Велике будівництво» виручив будівельний заклад, який подавав цікаві ідеї і реалізовував їх в життя. Начальник управління регіонального розвитку, містобудування та архітектури ОВА Вікторія Кулікова схвально відгукнулася про викладацький колектив коледжу, який постійно підвищує рівень, тобто працює на перспективу та поінформувала, що архітектура зараз змінює свій вектор, тож потрібно закладати в студентів нові креативні ідеї – готувати проекти розумні, якісні, які мають нести психологічне навантаження, адже живемо у складний час. Зацікавила присутніх презентацією журналу «Prof Build" його редакторка Світлана Шах. Місія цікавого видання, яке не має територіальних кордонів, – доносити інформацію та підтримувати освіту, будівельні компанії, бізнес, показувати їхній досвід. Виступаючих того дня було чимало і всі вони відзначали важливість у нинішніх умовах підготовки високопрофесійних будівельників. Зокрема про престижність цієї професії на ринку праці та півень її підготовки вів мову голова обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів Сергій Дергачов.
Серед головних дійових осіб семінару був Валерій Котляр – директор компанії ТОВ «БАРКС», який майстерно та доступно представив і свою вітчизняну компанію, і ознайомив присутніх, в першу чергу студентів, з технологією навісних вентильованих фасадів та перевагами її використання. Незважаючи на те, що тема специфічна, технічна, вона зацікавила усіх присутніх, розширивши кругозір – і фаховий, і побутовий. Адже, мабуть, немає такої людини, яку б не цікавило питання утеплення фасадів.
Отже семінар був не просто цікавий, а пізнавальний – кожен присутній, навіть не будівельник, отримав нову порцію знань, яку можна застосувати, приміром, у себе вдома. А студенти точно отримали старт до нових технологій і відкриттів.
Марія Іванова
Пресцентр ФПО

Оксана Терлецька: «Головна увага профспілок – зменшенню виробничого травматизму, захисту прав і гарантій постраждалих на виробництві»
В Управлінні інспекційної діяльності у Кіровоградській області відбулося засідання Міжвідомчої робочої групи з питань реалізації спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці, у тому числі у неформальному секторі економіки, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань.
Зустріч відбулася з нагоди відзначення Дня охорони праці у 2025 році. Члени Міжвідомчої робочої групи, як соціальні партнери, взяли участь у засіданні круглого столу в форматі онлайн та офлайн на тему: «Соціальний діалог – основа безпечного та здорового робочого середовища під час війни і відновлення України». Після завершення відеоконференції захід було продовжено на обласному рівні для обговорення питань безпеки та здоров'я працівників на роботі.
У засіданні взяла участь Голова Федерації профспілок області Оксана Терлецька, яка проінформувала про те, що Федерацією профспілок у лютому п. р. оновлені Угоди про співпрацю з окремими територіальними органами представництвами органів влади, в тому числі і з управлінням Держпраці.
«Відповідно до Угоди ми зобов'язались в межах повноважень обмінюватись інформацією про стан охорони праці, рівень виробничого травматизму, проведення спільних заходів, спрямованих на забезпечення гідних та безпечних умов праці. В цьому напрямку ми постійно проводимо спільні заходи, а також задля удосконалення законодавства про охорону праці.
Головна увага профспілкових організацій всіх рівнів приділяється питанням зменшення виробничого травматизму за рахунок реалізації Комплексних заходів з поліпшення умов праці, захисту прав і гарантій постраждалих від виробничого травматизму.
Важливим завданням для профспілок є питання розслідування нещасних випадків, їх приховування. Представник ФПО з питань охорони праці бере участь у розслідуванні всіх спеціальних нещасних випадках і його основне завдання – не допускати фактів перенесення відповідальності за нещасний випадок на працівника.
В ході колдоговірної роботи профспілкові організації відстоюють обов'язкове виконання норм законодавства охорони праці щодо перерахування на охорону праці не менше 0,5%, а деякі домагаються значно вищих витрат на ці цілі. Наприклад, за результатами звіту про колдоговірну роботу за 2024 рік окремими роботодавцями, особливо в галузі сільгоспмашинобудування, споживкооперації, на ці цілі передбачено витрати в декілька разів вище, ніж за нормою закону.
Сьогодні турбує ситуація, що склалась в бюджетній сфері, в якій самий високий рівень травматизму. У зв'язку з воєнним станом бюджет практично припинив фінансування витрат на охорону праці. Про це свідчать звіти колдоговірної кампанії всіх обласних організацій бюджетної сфери.

Як і передбачає Угода про співпрацю, профспілки активно долучилися до обговорення проекту ЗУ «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі», який вже прийнято за основу в жовтні 2023 року і який позбавляє працівників низки основоположних прав і гарантій на охорону праці, що встановлені чинним ЗУ «Про охорону праці».
ФПО двічі направляло свої зауваження з цього приводу до Верховної Ради України. При цьому враховані пропозиції представництва Держпраці області, які приймались на спільних робочих нарадах ФПО і Управління інспекційної діяльності в області. Наша головна мета в цій роботі – недопущення подальшого зниження прав працівників на охорону праці.
Хочу звернути увагу і на один проект закону. Наразі у Верховній Раді України знаходиться проект ЗУ «Про внесення змін до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», яким опікуються профспілки. Ним передбачається віднесення постраждалих від бойових дій працівників підприємств під час роботи на робочому місці до ветеранів війни з рівними соціальними гарантіями. Підставою для розробки такого законопроекту стало те, що діючі нині умови соціального захисту працівників, що зазнали ушкоджень здоров'я внаслідок враження зброєю агресора під час виконання ними трудових обов'язків, перебувають на невиправдано низькому рівні, не дають змоги забезпечити належне лікування, відновлення втраченого здоров'я і працездатності.
Для підтримки профспілкових пропозицій ФПО звернулась до народних депутатів від Кіровоградщини. Крім того, ми наполягаємо на відновленні всіх прав і гарантій постраждалих працівників на виробництві, які ліквідовані у зв'язку з реорганізацією Фонду соціального страхування від нещасних випадків. Сьогодні складається так, що працівник, травмований на підприємстві повинен за свій рахунок оплачувати лікування, протезування, санаторно-курортне лікування.
Велика увага приділяється інформаційно-роз'яснювальній роботі шляхом розміщення на веб-сайтах ФПО інформацій щодо дотримання вимог законодавства про працю, змін, які вносяться до законодавства про охорону праці, особливо під час воєнного стану".

Академія праці, соціальних відносин і туризму (АПСВТ)
оголошує про початок вступної кампанії 2025
Оголошується прийом на навчання з підготовки фахівців за освітніми ступенями: «Бакалавр» (денна та заочна форма навчання); «Магістр» (денна та заочна форми навчання) за кошти фізичних або юридичних осіб.
1. Набір студентів на навчання для здобуття першого (бакалаврського) рівня вищої освіти проводиться за спеціальностями: А5 Професійна освіта. Цифрові технології, С4 Психологія, 02 Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок, 03 Менеджмент, 04 Публічне управління та адміністрування, 05 Маркетинг, 07 Торгівля, 08 Право, ПО Соціальна робота та консультування, 33 Туризм та рекреація.
Набір студентів на навчання для здобуття освітнього ступеня «Бакалавр» проводиться на:
1 курс за результатами національного мультимедійного тесту (українська мова та література, математика, історія України та четвертний на вибір вступника) за 2022, 2023, 2024, 2025 роки (термін навчання - Зр. Юміс.);
старші курси (приймаються особи, які здобули освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста, освітньо-професійний ступінь фахового молодшого бакалавра, освітній ступінь молодшого бакалавра, бакалавра, магістра за будь-якою спеціальністю, за результатами національного мультипредметного тесту (українська мова та література, математика, історія України та четвертний на вибір вступника) за 2022, 2023, 2024, 2025 роки (термін навчання -2 р. Юміс.).
2. Набір студентів на навчання для здобуття другого (магістерського) рівня вищої освіти проводиться за такими спеціальностями: А5 Професійна освіта. Цифрові технології, С4 Психологія, 02 Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок, 03 Менеджмент, 04 Публічне управління та адміністрування, 05 Маркетинг, 08 Право, ПО Соціальна робота та консультування.

Набір студентів для здобуття освітнього ступеня «Магістр» проводиться на базі освітніх ступенів «Бакалавр», «Магістр» (освітньо-кваліфікаційного рівня «Спеціаліст») за спорідненою чи іншою спеціальністю за такими освітніми програмами. Термін навчання - 1 р. 6 міс.
Набір студентів на навчання проводиться за результатами ЄВІ 2022, або 2023, або 2024, або 2025 років та ЄФВВ 2025 року.
Крім того, на всі спеціальності (крім 08 Права) особи на базі освітнього ступеня «Магістр», освітньо-кваліфікаційного рівня «Спеціаліст» можуть вступити на основі внутрішньої співбесіди з іноземної мови замість ЄВІ та фахового іспиту замість ЄФВВ.
Особи, визнані постраждалими учасниками Революції Гідності,
учасниками бойових дій відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та особи з інвалідністю або діти з інвалідністю, які в 2025 році не брали участі в основних та додаткових сесіях НМТ, ЄВІ, ЄФВВ через наявність захворювання або патологічного стану, зазначеного в Переліку захворювань та патологічних станів, що можуть бути перешкодою для проходження зовнішнього незалежного оцінювання, затвердженому наказом № 1027/900 можуть вступати на навчання на всі рівні за результатами співбесіди.
В Академії діє Програма лояльності для вступників.
Відповідно до Програми корпоративної лояльності Академії праці, соціальних відносин і туризму навчання за профспілковим направленням передбачено знижку 10% здобувачеві вищої освіти на весь період навчання, який є членом Федерації професійних спілок України.
Детальнішу інформацію про навчання можна отримати:
адреса Академії: вул. Кільцева дорога, 3-А, каб. 220, м. Київ;
тел. для довідок: (044) 526-06-64 (приймальна комісія);
ел. пошта: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду ; сайт Академії https://www.socosvita.kiev.ua.
Керівництво Академії пропонує проект Меморандуму про співробітництво. Предметом цього Меморандуму є встановлення та розвиток співпраці між Сторонами з метою підвищення якості підготовки здобувачів освіти та підвищення кваліфікації фахівців, здійснення наукової та науково-дослідної діяльності для потреб Сторін.
За цим Меморандумом Сторони засвідчують домовленість про співпрацю за такими напрямками: підготовка Академією наукових та науково-педагогічних кадрів відповідно до потреб, проведення на замовлення наукових досліджень, спрямованих на розвиток науково-методологічної бази її діяльності, реалізація інших освітніх, наукових, спортивних, культурних, соціальних проєктів, у тому числі міжнародних, спрямованих на розвиток співробітництва між Сторонами.
З повагою Ректор Віктор СУХОМЛИН