Архів новин
2026
Вересень
ПнВтСрЧтПтСбНд
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234

Ігрові ситуації – у реальне життя Не менш захоплюючою під час засідання Молодіжної ради ФПО була сесія-тренінг, яку провела волонтерка Товариства Червоного Хреста України Валерія Євладенко. Інтрига була в тому, що тема не називалася, присутні мали її визн

Ігрові ситуації – у реальне життяIMG 20250317 151515 3774f
Не менш захоплюючою під час засідання Молодіжної ради ФПО була сесія-тренінг, яку провела волонтерка Товариства Червоного Хреста України Валерія Євладенко. Інтрига була в тому, що тема не називалася, присутні мали її визначити, пройшовши етапи сесії. Заряд енергії члени молодіжки отримали вже під час гри «Руханка, яка вимагала кмітливості і динаміки. Юнаки і дівчата мінялися місцями, наприклад, ті, у кого блакитні очі або світле взуття чи довге волосся. Той, хто загавився, залишався без місця і ставав ведучим.
А попереду була цікава сесія. Кілька бажаючих згодилися брати участь у різних сценках. Так, присутні обговорювали ситуацію, висловлюючи своє ставлення до жебраків, мігрантів, залежних людей... Хтось співчуває їм, інші проявляють байдужість, навіть засуджують чи ігнорують. Щоб правильно зрегулювати, треба з'ясувати причини, які довели людину до критичної межі. Присутні висловили свою точку зору щодо залежних людей – вони хворі, їх не треба списувати, навпаки потрібно надавати їм допомогу, у першу чергу медичну та психологічну. Думки звучали різні – від співчуття до повного ігнорування. Але усі люди різні, і серед нас є чимало таких, які не вписуються у звичний стереотип, і з ними треба вчитися співіснувати.trashed-1744811728-IMG 20250317 152001 8e347
Неоднозначне реагування на «не таких» людей, пояснила Валерія, тому, що вони висловлюються чи приймають рішення, не розуміючи ситуацію. «І робимо висновки з того, що побачили: хороше чи погане, відповідно до того, який досвід маємо. Важко зробити назустріч комусь перший крок – допомогти тому, хто потребує цього у цей момент. Тоді потягнуться інші. На тренінгу ми граємо в ігри, втілюємо різні ролі та під час обговорень переносимо ігрові ситуації в реальне життя. Сесія-тренінг – це можливість вчитися ставити себе на місце іншого і розповідати про це людям, розвивати навички прийняття різних точок зору. Через вправи навчаємося знаходити компроміси, будувати конструктивний діалог і шукати спільні рішення. Такі сесії допомагають молоді краще взаємодіяти, розуміти інших та працювати разом для досягнення спільних цілей. Під час таких сесій кожен учасник має можливість спочатку прожити певний досвід, а потім проаналізувати його, так би мовити, «від серця до розуму», побачити людину як індивідуума, поставити себе на її місце».IMG 20250317 153520 f9bd2
Зрештою, члени Молодіжної ради дійшли висновку, що на сесії розглядалася тема «Емпатія». Вони майже хором розтлумачували це поняття. Воно надзвичайно широке, яке стосується когнітивних та емоційних реакцій людини на переживання іншого. Емпатія збільшує ймовірність допомагати іншим і виявляти співчуття. Це здатність розуміти емоційний стан іншої людини та співпереживати їй. І вчитися не тільки слухати людину, а й чути її. З емпатією можна народитися, а можна її набути – виробити в собі цю навичку. IMG 20250317 154757 7e7b6Тренувати себе, не бути байдужими до чужих ситуацій, помічати усе довкола, аналізувати. Емпатія – це і про власну стійкість, стержень, який тримає в житті, вміння відкидати негативну інформацію, критично мислити. Кожен може змінюватися на краще. А змінюючи себе, ми робимо позитивний посил у суспільство.IMG 20250317 164148 07b31IMG 20250317 160138 346df
У засіданні Молодіжної ради взяв участь фахівець з розвитку молоді обласної організації Товариства Червоного Хреста України Андрій Соколенко.
Марія Іванова,IMG 20250317 164148 4bba9IMG 20250317 164214 099d9
Пресцентр ФПО

 

Молоді – про охорону праці

Молоді – про охорону праціIMG 20250317 151444 35726
Як відомо, знання про охорону праці у молоді дещо поверхові. Щоб розширити ці знання, на засідання Молодіжної ради ФПО, яке відбулося у міськрайонному відділенні ТЧХ, була запрошена заступник начальника управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Ірина Чирва, яка виступила з презентацією «Ризикоорієнтований підхід до організації безпечних та здорових умов праці».
«Охорона праці – це єдина галузь, - зазначила Ірина Чирва, - яка повинна забезпечити життя і здоров'я працюючої людини. Сьогодні це питання дуже актуальне, адже протягом останніх років значно зріс рівень травматизму. Люди отримують різні травми, і це під час мирної праці, не кажучи вже про фронтові поранення».IMG 20250317 151515 - копия 4801d
Ірина Василівна ознайомила членів Молодіжної ради з нормативно-правовими актами з охорони праці, європейським підходом до забезпечення умов праці, розповіла, у яких галузях найчастіше травмуються працівники, у тому числі зі смертельними наслідками. І це не гірнича галузь, а соціально-культурна сфера (70 відсотків через падіння), далі агропромисловий комплекс і транспорт. Активно обговорювалися на прикладах із щоденного життя основні причини травмування та запобіжні засоби, призначені для ліквідації небезпечного виробничого фактору. Що ж впливає на працівників? Шкідливі фактори: фізичні (мікроклімат, шуми, пил), хімічні (все, що пов'язане з хімічними речовинами), біологічні (з біологічними речовинами). А також фактор трудового процесу – це навантаження (фізичне і психосоціологічне). До всіх звичних небезпек ворог, адже у нас йде війна, додав нові – бойові дії. Торік, наприклад, було травмовано 10 чоловік під час прильотів і один смертельний випадок. У 2022 році було 18 травмованих і 6 смертельних випадків. Ці люди виконували мирну роботу, але постраждали під час прильотів.IMG 20250317 144255 0e000
Особливо зацікавило присутніх питання, з якого віку молоді люди мають право працювати? З 14 років, але за згодою батьків. 18 років – це вважається повноцінний вік для працевлаштування. Які є нюанси? З 14 до 16 років надається відпустка 31 день, а до 21 року роботодавець повинен забезпечити щорічний медогляд (незалежно від місця роботи). Неповнолітніх заборонено законодавством залучати до праці у нічний час та на важкі й підвищеної небезпеки роботи. «Зараз у всіх галузях відбуваються реформи, у тому числі й в охороні праці, наближаючи закони до європейських. Ми зменшуємо кількість нормативно-правових актів і збільшуємо ризикоорієнтований підхід роботодавця – він має як гарний господар створити безпечні умови праці на своєму виробництві. Тобто, щоб був власний, господарський підхід керівника. Спрямування наше реформаторське, на перемогу, і з економічними досягненнями, та найголовніше – з безпечними здобутками. Щоб під час досягнень ми не втрачали людські життя і здоров'я працівників».IMG 20250317 160725 b20e1
Ірина Чирва також детально розповіла про порядок розслідування випадків травмування і смертельних під час виконання трудових обов'язків, про моніторинг нещасних випадків і професійних захворювань та аварійних ситуацій. Наголошувалося, що до роботи комісії щодо розслідування нещасних випадків на виробництві обов'язково залучаються представники профспілок. До речі, між ФПО та Управлінням інспекційної діяльності в області укладено Угоду про співпрацю, в рамках якої і проводиться спільна робота.
Під розслідування підпадають і випадки, які трапляються із здобувачами освіти – професійно-технічної, фахової передвищої, вищої, післядипломної (під час занять, виробничої практики, після занять). Найперше під час розслідування визначаються причини травмування: психофізіологічні, алко чи наркотичне або токсичне отруєння, низька нервово-психічна стійкість, незадовільні фізичні дані, психологічний клімат в колективі. Далі визначаються винні особи, які допустили це, а може бути і власна необережність. Управління інспекційної діяльності в області зараз проводить активну роботу щодо психосоціальної підтримки на робочих місцях.
Фахівець Управління інспекційної діяльності ознайомила молодь з пам'яткою з охорони праці для тих, хто влаштовується на роботу. «Це якраз для вас, студентів. Що треба знати? Не тільки написати заяву про прийом на роботу – вас повинні проінформувати під підпис про шкідливі фактори (це що стосується безпеки праці). З вами повинні провести вступний інструктаж (де, приміром, можна на території ходити, а де заборонено, де місце паління...). На робочому місці, навіть якщо це стіл і комп'ютер, з вами повинні провести первинний інструктаж. Це ваше право і гарантії безпеки. Вам повинні забезпечити безплатний медичний огляд, провести навчання з охорони праці за рахунок роботодавця та видати спецодяг, спецвзуття і засоби індивідуального захисту». А Голова ФПО Оксана Терлецька додала, що при працевлаштуванні нового працівника зобов'язані ознайомити з колективним договором, у більшості з них для молоді передбачені певні гарантії.
Марія Іванова,
Пресцентр ФПО

 

Діана Волобуєва очолила Молодіжну раду ФПО. Вітаємо!

Діана Волобуєва очолила Молодіжну раду ФПО. Вітаємо!IMG 20250317 144240 9a4de
Під час засідання Молодіжної ради ФПО, яке відбулося у міськрайонному відділенні Товариства Червоного Хреста, своїм лідером профспілкові юнаки і дівчата обрали методиста КЗ «Обласний центр дитячої та юнацької творчості» Діану Волобуєву.
Голова обласного профоб'єднання Оксана Терлецька, вітаючи присутніх з весною та черговим зібранням, подякувала уже ексголові Молодіжної ради Олені Пироговій і вручила їй Почесну грамоту ФПО. Її нагороджено за багаторічну діяльність на громадській посаді, за креативність, творчість, активність, відповідальність, особистий внесок у розвиток профспілкового руху області. Саме їй удалося згуртувати молодь0-02-05-87e6fef48866fcddec6303a66373ee7f47743a09f4a87272757ee120eeba0026 fbf8d8c0 acd27 навколо профспілкової ідеї щодо захисту прав та інтересів працівників і студентів. До речі, Олена Пирогова залишається у молодіжній команді головним помічником новообраної голови МР ФПО.trashed-1744811728-IMG 20250317 152001 11598
За Діану Волобуєву проголосували одноголосно, адже її молодь добре знає. Вона - активний член Молодіжної ради, бере участь у всіх заходах, завжди готує творчі роботи на актуальні теми. Особливу вдячність Діана отримала за проведений напередодні Нового року майстер-клас, за що їй вручено Подяку ФПО.
Марія Іванова,
Пресцентр ФПО

 

Шановні працівники житлово-комунального господарства і побутового обслуговування населення! Шановні спілчани!

Шановні працівники житлово-комунального господарства і побутового обслуговування населення! Шановні спілчани!завантаження daaee
Прийміть найкращі привітання із професійним святом!
День працівників житлово-комунального господарства і побутового обслуговування населення відзначається в Україні із 1994 року. Відтоді щороку висловлюємо повагу працівникам однієї з найважливіших галузей економіки. Це професійне свято комунальників, енергетиків, працівників водоканалів, двірників, сантехніків, фахівців із благоустрою, працівників сфери побутового обслуговування - перукарів, швачок, ремонтників тощо. Особливо важлива їхня робота сьогодні, під час війни, коли, ризикуючи життям і здоров'ям, вони забезпечують безперебійне функціонування галузі та комфортне життя населення.
Вітаємо також зі святом представників обласної організації профспілки комунальників, які у свою чергу піклуються про стабільне життя трудових колективів, відстоюють їхні права та інтереси.
Бажаємо, щоб Ваша робота завжди була гідно оцінена, як споживачами, так і представниками влади. Міцного здоров'я кожному з Вас, щасливої долі, добробуту, оптимізму, фінансової стабільності, єдності в досягненні мети, віри у краще майбутнє, і, звісно, миру усім українцям!
З повагою
Голова ФПО Оксана Терлецька

 

Державна служба України з питань праці проводить опитування

Державна служба України з питань праці проводить опитування
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань
праці (далі – Міжрегіональне управління), відповідно до Положення про
Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96 (із змінами), Положення про Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці, затвердженого Наказом Державної служби України з питань праці від 23.09.2022 № 167, на виконання Стратегії відновлення, сталого розвитку та цифрової трансформації малого і середнього підприємництва на період до 2027 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2024-2027 роках, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 30.08.2024 №821-р, та Окремого доручення Голови Державної служби України з питань праці Ігоря ДЕГНЕРИ від 27.02.2025 № Д-22/1/2.1.3-25а, повідомляє, що Державна служба України з питань праці проводить опитування з метою виявлення інформаційних потреб роботодавців та працівників у сфері трудових відносин, охорони та гігієни праці, промислової безпеки, гірничого нагляду, надання адміністративних послуг тощо.
З метою проведення такої оцінки просимо розмістити посилання на гугл-форму: https://surl.li/ctfapf на веб-сайті, сторінках у соцмережах установи.
Звертаємо увагу, що таке опитування проводиться також і для оцінки інформаційних потреб профспілок.
Начальник Валерій ТРИГУБЕНКО

 

Світла і вічна пам'ять

Світла і вічна пам'ять482239126 1063704182458401 5263008165014632056 n 400a4
Несподівано завершився земний шлях колишнього Голови Федерації профспілок області, заступника голови обласної ради, депутата обласної та районних рад не одного скликання, грамотного й відповідального керівника щирої та доброзичливої людини Якова Андрійовича Бондаря.
Це була легенда профспілкового руху, мозковий центр активної громадської діяльності. Саме Яків Андрійович започаткував багато починань задля підвищення захисної місії профспілок, урізноманітнення форм і методів роботи. Він не любив шаблонів, тому радо вітав сміливі ідеї та ініціативи. За його керівництва життя у профспілковому домі вирувало: проводилися масові заходи, виїзди у трудові колективи, велелюдні нагородження людей праці... Спілчани масово приходили на прийом до фахівців ФПО, безпосередньо до її Голови. Двері кабінету Якова Андрійовича завжди були відкриті для відвідувачів. Хто б це не був, він вислуховував, давав поради, а, бувало, і... гроші. По-особливому тепло приймав журналістів, спілкування з якими часто переходило у дружбу.
Колеги не переставали захоплюватися його енциклопедичними знаннями у різних галузях, тому спілкуватися з ним було одне задоволення. Цілеспрямований, комунікабельний, відповідальний, всезнаючий, розважливий – таким залишиться він у спогадах профспілковців. Це було велике щастя працювати з ним поруч, вчитися у нього, просто спілкуватися. Після профспілкової роботи Яків Андрійович перейшов працювати в обласну раду, але у Федерації продовжували згадувати його, адже тут залишив частинку своєї душі, багато гарних справ.481051042 1294901081728287 8643389476603546413 n 54a9d
Важко змиритися з втратою такої неординарної людини. Свідомість не хоче сприймати, що Яків Андрійович більше ніколи не зайде у профспілковий дім, не посміхнеться, не скаже дотепне слівце. На жаль, небо забирає кращих, а нам залишає світлі спогади про них.
Виконавчий апарат Федерації профспілок області, Президія ФПО висловлюють щирі співчуття рідним та близьким з приводу невимовної втрати. Поділяємо Ваше непомірне горе і смуток. Нехай добрі спогади про Якова Андрійовича назавжди залишаться у серцях рідних, друзів, усіх, хто його знав, любив та поважав, а родині Всевишній дасть сили пережити цю тяжку втрату, загоїти душевну рану.
Світла пам'ять Якову Андрійовичу та вічний спокій.
Федерація профспілок області

 

Пісні, компліменти, нагороди – усе для жінок

Пісні, компліменти, нагороди – усе для жінокIMG 20250306 121720 - копия cbac2
Справжня весна завітала сьогодні до Федерації профспілок області. І не тільки на календарі, а й у кількох сотнях жінок, які своїми чарівними посмішками прикрасили величезний профспілковий зал. Для них обласна організація ветеранів (голова Анатолій Перевозник) разом з музичним гуртом «Водограй» від фонду «Правозахист» (голова фонду Валерій Шевчук, музичний керівник – Анатолій Антоненко) організували свято весни і жінки.IMG 20250306 111831 - копия 94511
Жінка і весна, як зазначив незмінний ведучий Микола Барабуля, - нерозлучні. Нота весни і кохання теж ідуть від жінки, від її краси, мудрості, величі, душевності. Сьогодні звучало багато чудових слів на адресу прекрасної статі, а Анатолій Перевозник виділив жінок золотого віку і подякував їм за працю, той неоціненний спадок, який вони залишили нащадкам. Вони і сьогодні продовжують працювати, волонтерити та допомагати ЗСУ. А ще це покоління виростило гідних синів, патріотів, чимало з яких сьогодні боронять нашу землю.IMG 20250306 111051 51d16
Зі словами вдячності до присутніх звернулася голова ФПО, господиня привітного залу Оксана Терлецька: «Вірю, що наші воїни, усі українці збережемо і відбудуємо країну, дочекаємося перемоги і миру. Хай нинішня весна стане переможною». Голова обласної організації Товариства Червоного Хреста Валерій Юрченко, вітаючи жінок, розповів, чим займається його організація. Головне її завдання – допомагати найнезахищенішим людям, вселяти їм надію і віру у краще майбутнє.IMG 20250306 110248 - копия 7ce60
Леонід Гришков, голова громадської організації «Ліквідатор», теж долучився до привітань, а заодно вручив нагороди медикам, які у свій час рятували ліквідаторів аварії на ЧАЕС.
Жінки заслужили на теплі слова, компліменти, квіти, пісні. І не тільки сьогодні. Адже від них починається життя і мрії, які сьогодні обертаються навколо однієї орбіти – миру і перемоги.IMG 20250306 112437 - копия 41968
Марія Іванова,
Пресцентр ФПО

 

АНОНС.

АНОНС. Захист трудових прав в умовах воєнного стану: поставте запитання керівництву Федерації профспілок УкраїниFacebook post 0403325 c4d99
13 березня ц.р. Федерація профспілок разом з Національною спілкою журналістів проводять третій Український журналістський онлайн форум «Захист трудових прав в умовах воєнного стану: поставте запитання керівництву Федерації профспілок України».

Планується, що у Форумі візьмуть участь:
– Григорій Осовий, голова Федерації профспілок України,
–Сергій Томіленко, голова Національної спілки журналістів України (модератор),
– заступники голови Федерації профспілок України,
– керівники членських організацій та фахівці структурних підрозділів ФПУ за напрямами роботи.

Під час пресконференції журналісти дізнаються про:
1. Пріоритети ФПУ та забезпечення прав працівників і профспілок в умовах воєнного стану.
2. Справедлива трудова реформа, як захистити права працівників.
3. Позиція профспілок щодо «замороження» владою соціальних стандартів на 2025-2027 рр.
4. Пенсійна реформа - запропонована бальна пенсійна система: плюси і мінуси.
5. Про роботу над законопроєктом про безпеку та здоров'я працівників на роботі.
Журналістам запропоновано сформулювати запитання до фахівців ФПУ заздалегідь, і внести їх до електронної таблиці. Для підготовки відповідей доступ до таблички буде відкритий всім профільним структурним підрозділам за посиланням, яке надійде електронною поштою.

Конференція проводитиметься в онлайн-форматі на платформі Zoom, у 323 кім. Початок об 14.00, тривалість – 1,5 години.

Пресцентр ФПУ

Джерело: https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/informatsijna-robota/27266-zakhyst-trudovykh-prav-v-umovakh-voiennoho-stanu-postavte-zapytannia-kerivnytstvu-federatsii-profspilok-ukrainy.html

 

Профспілка виступає за підтримку законопроекту щодо підвищення основних соціальних стандартів

Профспілка виступає за підтримку законопроекту щодо підвищення основних соціальних стандартів
Про це зазначено у зверненні ЦК Профспілки працівників культури України до голів Київської міської профспілки та її обласних осередків.
Профспілка нагадує, що при формуванні Державного бюджету на 2025 рік Федерацією профспілок України було внесено пропозицію щодо підняття основних соціальних стандартів та гарантій. Зокрема, пропонувалося встановити з 1 січня 2025 року розмір мінімальної заробітної плати на рівні 10905 грн.; прожиткового мінімуму – 9639 грн.; мінімальної пенсії – 6368 гривень.
Проте, урядовою Бюджетною декларацією на 2025-2027 роки було замороження на три роки зазначені соціальні гарантії.
На початку лютого поточного року, беручи до уваги пропозиції Федерації профспілок України, групою народних депутатів України на розгляд ВРУ внесено проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» щодо підвищення розмірів прожиткових мінімумів, мінімальної заробітної плати та мінімальної пенсії за віком» (реєстраційний номер 12462 від 03.02.2025 року), прийняття якого сприятиме підвищенню рівня соціального захисту найбідніших верств населення України. Даний закнопроєкт внесено до порядку денного 12 сесії дев'ятого скликання.
Зокрема, документом пропонується установити у 2025 році:
• прожитковий мінімум для працездатних осіб: з 1 січня – 3028 грн., з 1 квітня – 5400 грн., з 1 липня – 7620 грн., з 1 жовтня – 11184 гривні;
• мінімальну заробітну плату у місячному розмірі: з 1 січня – 8000 грн., з 1 квітня – 9100 грн., з 1 липня – 10100 грн., з 1 жовтня – 11184 гривні;
• мінімальну пенсію за віком з 1 січня – 2361 грн., з 1 квітня – 3407 грн., з 1 липня – 4808 грн., з 1 жовтня – 7056 гривень.
Відповідно, пропонується також збільшити розміри прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення: дітей віком до 6 років; дітей віком від 6 до 18 років; осіб, які втратили працездатність, та розмір мінімальної заробітної плати у погодинному розмірі.
Необхідність підвищення соціальних стандартів та гарантій, відповідно до Пояснювальної записки, зумовлена значним їх заниженням по відношенню до фактичних розмірів, а відповідно відбулося заниження розмірів пенсійних виплат і державної допомоги малозабезпеченим громадянам, заробітних плат та інших соціальних виплат.
Враховуючи необхідність здійснення першочергових видатків із бюджетів усіх рівнів у 2025 році на забезпечення територіальної цілісності України, законопроєктом передбачено поетапне підвищення у 2025 році розмірів прожиткових мінімумів, мінімальної заробітної плати, мінімальної пенсії за віком
За прогнозними розрахунками додаткові видатки на реалізацію законопроєкту із бюджетів усіх рівнів у 2025 році складуть близько 299,9 млрд. грн., які можуть бути профінансовані за рахунок додаткових надходжень до бюджетів усіх рівнів внаслідок недопущення укриття податків і зборів, а також за рахунок гуманітарної допомоги, грантів іноземних країн, за рахунок зменшення витрат на обслуговування державного боргу в сумі близько 190 млрд. гривень.
Враховуючи соціальну значущість зазначеного законопроєкту, Профспілка закликає направити листи від профспілкових організацій усіх рівнів та окремих трудових колективів на адресу народних депутатів України з проханням підтримати проєкт ЗУ «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» щодо підвищення розмірів прожиткових мінімумів, мінімальної заробітної плати та мінімальної пенсії за віком» (реєстр № 12462 від 03.02.2025 р.) під час розгляду Верховною Радою України.
Профспілка працівників культури України

 

ФПО – Липко

ФПО – Липкокопія 253c4
Шановна Любов Миколаївно!
По-профспілковому щиро вітаємо Вас із чудовим святом на особистому календарі – з Днем народження!
Ви недаремно обрали профспілкову долю. Це Ваше покликання і потреба: захищати права та інтереси спілчанської родини енергетиків. Ви стали для них підтримкою, опорою, рятівною соломинкою у такому непередбачуваному житейському морі, за що Вам велика вдячність.
Бажаємо і далі упевнено вести обком профспілки енергетиків правильним соціальним курсом. А для цього потрібне здоров'я, чого Вам і бажаємо. А ще зичимо Вам віри у краще майбутнє, безмежної радості, стабільного достатку, професійних успіхів та родинного добробуту!
Витримки Вам, оптимізму, креативності, а енергетичній галузі, яку Ви представляєте - процвітання! Хай Вам таланить у всіх починаннях і справах, рідні та близькі дарують турботу й увагу, а кожен новий день приносить натхнення та упевненість у собі! Добра, злагоди і миру Вам особисто і Вашому дому, а нашій Україні перемоги!
З повагою
Голова ФПО Оксана Терлецька

 

Чергова спроба створити новий Трудовий кодекс: де межа між гнучкістю та захистом працівників?

Чергова спроба створити новий Трудовий кодекс: де межа між гнучкістю та захистом працівників?
Новий проєкт Трудового кодексу від Мінекономіки має на меті суттєво дерегулювати трудові відносини, щоб стимулювати українську економіку. Урядовці вважають, що це вирішить проблеми ринку праці, такі як нові нерегульовані форми зайнятості, бюрократизація та тінізація. Натомість профспілки переконані, що проєкт «ліквідує сталість і зрозумілість» трудових відносин, а роботодавці кажуть, що документ не гарантує «конкурентноздатний цивілізований ринок праці». З критикою також виступив уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець.
Радіо Свобода підсумовує дискусію.
Питання нового Трудового кодексу (ТК) актуальне у зв'язку з повномасштабною агресією Росії і підготовкою України до післявоєнного періоду: невтішна демографічна ситуація, тривожні показники смертності та народжуваності, мільйони мігрантів, велика кількість ветеранів.
Мінекономіки називає прийняття ТК ключовим завданням 2025 року: Легалізація різних форм зайнятості, діджиталізація трудових відносин, боротьба з мобінгом, (введення норм, спрямованих на запобігання та протидію психологічному тиску на робочому місці), скасування дискримінаційних обмежень.
«Наша мета – створити умови, аби ті, хто хоче працювати, могли це робити без перешкод», – каже перша віцепрем'єр-міністерка, міністерка економіки Юлія Свириденко.
Всі сторони, задіяні в роботі над новим Трудовим кодексом, погоджуються в одному – Україні потрібне нове трудове законодавство. Не тільки тому, що воно застаріле, але й тому, що КзПП часто вступає в суперечність із значною кількістю підзаконних нормативно-правових актів. Також вимогою асоціації з Європейським союзом є наближення українського законодавства до правових стандартів та практики ЄС у сфері зайнятості. Однак новий проєкт, переконані критики, мінімізує роль держави, применшує роль профспілок, не гарантує жінкам та людям з інвалідністю рівні умови праці, і тому не призведе до покращення.
Де прогалини?
Дмитро Лубінець повідомив Радіо Свобода, що не підтримує проєкт ТК: «Проєкт містить низку недоліків, зокрема структурні прогалини, юридичну невизначеність». Він надав свою позицію Мінекономіки у грудні 2024 року.
Профспілки також не підтримали цю редакцію документу і надіслали міністерству велику кількість зауважень. Там вважають, що проєкт має суперечливі положення, зокрема у питаннях регулювання роботи та відпусток, незрозумілі формулювання і прогалини у сфері реформування окремих інститутів трудового права. Щоправда, як каже Радіо Свобода, Василь Андреєв, заступник голови ФПУ, нова версія має суттєві покращення і «принаймні нагадує кодекс».
Вплив профспілок під час війни зменшився
У дусі політики останніх років уряд прагне зменшити вплив профспілок і, на їхню думку, скасувати інститут соціального діалогу. Замість представницької ролі працівників у звільненні чи масовому скороченні ті мають відігравати тільки узгоджуючу роль. «Звичайно, нас дуже розчаровує ставлення до профспілок, як до зайвого елементу, і намагання в тих чи інших статтях (проєкту ТК) сказати, що, треба ще подумати, чи профспілки є представниками робітників, можливо, нам набагато краще мати пряму демократію?» – зауважує Андреєв. З часу повномасштабного вторгнення Росії позиція профспілок послабилась, оскільки під час воєнного стану будь-які протести та страйки заборонені. Це той інструмент, який дозволяв їм раніше зупиняти владу під час попередніх спроб замінити Трудовий кодекс. «Безумовно, ми втратили цю силу, тому і пропонуємо уряду поглибити соціальний діалог у цей момент», – каже Андреєв.

Детальніше...

 

СВІТОВІ ПРОФСПІЛКИ СОЛІДАРНІ З УКРАЇНСЬКИМ НАРОДОМ І ПІДТРИМУЮТЬ ПРОФСПІЛКОВИЙ РУХ УКРАЇНИ

СВІТОВІ ПРОФСПІЛКИ СОЛІДАРНІ З УКРАЇНСЬКИМ НАРОДОМ І ПІДТРИМУЮТЬ ПРОФСПІЛКОВИЙ РУХ УКРАЇНИ1740511724 01 0d07c
25 лютого у Будинку профспілок відбувся міжнародний профспілковий захід з нагоди 3-ї річниці спротиву і праці задля захисту української незалежності і європейської безпеки, в якому взяли участь представники майже 50 національних профцентрів, а всього підключились 144 профспілковця. Британська делегація була присутня в залі.
Учасники заходу вшанували хвилиною мочання полеглих українських героїв та започаткували Книгу пам'яті ФПУ. Перед учасниками виступили Генеральний секретар МКП Люк Тріангл: «Глобальна профспілкова солідарність у часи війни» і Генеральний секретар ЄКП Естер Лінч: «Європейська відповідь на виклики війни: Спільні зусилля для підтримки України». які поділилися своїм баченням викликів і перспектив міжнародної профспілкової солідарності.
Після таких важливих виступів модератор заходу, Голова ФПУ Григорій Осовий передав слово представникам міжнародних національних профцентрів. Виступили: Горан Арріус, Голова Конфедерації професійних асоціацій Швеції SACO. Йошіко Норімацу, заступниця Генерального секретаря Конфедерації профспілок Японії JTUC-RENGO, Лука Чірільяно, Центральний секретар Конфедерації профспілок Швейцарії SGB. Вони поділилися своїм досвідом, ініціативами та баченням щодо подальшої співпраці та підтримки українських профспілок. Звертаючись до міжнародних учасників заходу Голова ФПУ Григорій Осовий, наголосив, що особливо важливою для нас є міжнародна солідарність, громадянська позиція із засудженням країни-агресора і політична підтримка, які є свідченням єдності демократичного світу проти агресії та несправедливості.
Від імені всіх українських профспілок та працівників подякував за фінансову і гуманітарну підтримку та закликав всі партнерські організації продовжувати цю важливу місію – підтримувати Україну, її народ та українські профспілки в цей надзвичайно складний час.20250225 141634 f7dec
І, звичайно, ми, українці, як ніхто прагнемо миру. Однак, будь які мирні плани мають бути справедливими для України!
Він висловив щиру вдячність і всім тим, хто напередодні 3-ї річниці підтримав Україну, вийшовши на центральні вулиці і площі міст і у 35 країнах світу.
Про ситуацію намісцях в пряиому включенні розказали: Лариса Успенська, голова Харківського обкому комунальників, Олена Логунова, голова профкому металургійного підприємства «Запоріжвогнетрив» (пряме включення). Зайцева, голова Нікопольської міської організації Профспілки працівників культури.
Молодіжну позицію на заході представила голова Молодіжної ради ФПУ Іванни Храпко «Війна та виклики для молодих працівників: роль профспілок».
Подія була візуалізлвана відеороликами ФПУ і Молодіжної ради.
У заключному слові голова ФПУ сказав: Ця зустріч ще раз підтвердила, що міжнародна профспілкова солідарність – це реальна сила, здатна змінювати світ на краще. Ми всі об'єднані спільними цінностями: захистом прав працівників, боротьбою за соціальну справедливість, прагненням до миру та добробуту для всіх.55b42993 01 7a496
Україна сьогодні переживає найважчий період у своїй новітній історії. Але ми не самі в цій боротьбі – з нами наші друзі, наші партнери, люди, які розуміють, що війна – це не лише загроза для України, а й виклик для всього цивілізованого світу.
Ваша підтримка, ваші дії, ваша солідарність дають нам сили продовжувати боротьбу. Ми цінуємо кожен прояв допомоги – чи то гуманітарна підтримка, чи політичні ініціативи, чи інформаційна робота у ваших країнах.
Закликаю всіх вас і надалі тримати руку на пульсі подій, підтримувати українських працівників та українські профспілки, в боротьбі за справедливий мир, у якому права працівників будуть надійно захищені.
Дякую кожному з вас за вашу підтримку, за вашу солідарність, за вашу дружбу! Бажаю всім нам сил, витримки та рішучості в нашій спільній боротьбі!
Разом – до перемоги!
Пресцентр ФПУ