Ігрові ситуації – у реальне життя Не менш захоплюючою під час засідання Молодіжної ради ФПО була сесія-тренінг, яку провела волонтерка Товариства Червоного Хреста України Валерія Євладенко. Інтрига була в тому, що тема не називалася, присутні мали її визн
Ігрові ситуації – у реальне життя
Не менш захоплюючою під час засідання Молодіжної ради ФПО була сесія-тренінг, яку провела волонтерка Товариства Червоного Хреста України Валерія Євладенко. Інтрига була в тому, що тема не називалася, присутні мали її визначити, пройшовши етапи сесії. Заряд енергії члени молодіжки отримали вже під час гри «Руханка, яка вимагала кмітливості і динаміки. Юнаки і дівчата мінялися місцями, наприклад, ті, у кого блакитні очі або світле взуття чи довге волосся. Той, хто загавився, залишався без місця і ставав ведучим.
А попереду була цікава сесія. Кілька бажаючих згодилися брати участь у різних сценках. Так, присутні обговорювали ситуацію, висловлюючи своє ставлення до жебраків, мігрантів, залежних людей... Хтось співчуває їм, інші проявляють байдужість, навіть засуджують чи ігнорують. Щоб правильно зрегулювати, треба з'ясувати причини, які довели людину до критичної межі. Присутні висловили свою точку зору щодо залежних людей – вони хворі, їх не треба списувати, навпаки потрібно надавати їм допомогу, у першу чергу медичну та психологічну. Думки звучали різні – від співчуття до повного ігнорування. Але усі люди різні, і серед нас є чимало таких, які не вписуються у звичний стереотип, і з ними треба вчитися співіснувати.
Неоднозначне реагування на «не таких» людей, пояснила Валерія, тому, що вони висловлюються чи приймають рішення, не розуміючи ситуацію. «І робимо висновки з того, що побачили: хороше чи погане, відповідно до того, який досвід маємо. Важко зробити назустріч комусь перший крок – допомогти тому, хто потребує цього у цей момент. Тоді потягнуться інші. На тренінгу ми граємо в ігри, втілюємо різні ролі та під час обговорень переносимо ігрові ситуації в реальне життя. Сесія-тренінг – це можливість вчитися ставити себе на місце іншого і розповідати про це людям, розвивати навички прийняття різних точок зору. Через вправи навчаємося знаходити компроміси, будувати конструктивний діалог і шукати спільні рішення. Такі сесії допомагають молоді краще взаємодіяти, розуміти інших та працювати разом для досягнення спільних цілей. Під час таких сесій кожен учасник має можливість спочатку прожити певний досвід, а потім проаналізувати його, так би мовити, «від серця до розуму», побачити людину як індивідуума, поставити себе на її місце».
Зрештою, члени Молодіжної ради дійшли висновку, що на сесії розглядалася тема «Емпатія». Вони майже хором розтлумачували це поняття. Воно надзвичайно широке, яке стосується когнітивних та емоційних реакцій людини на переживання іншого. Емпатія збільшує ймовірність допомагати іншим і виявляти співчуття. Це здатність розуміти емоційний стан іншої людини та співпереживати їй. І вчитися не тільки слухати людину, а й чути її. З емпатією можна народитися, а можна її набути – виробити в собі цю навичку.
Тренувати себе, не бути байдужими до чужих ситуацій, помічати усе довкола, аналізувати. Емпатія – це і про власну стійкість, стержень, який тримає в житті, вміння відкидати негативну інформацію, критично мислити. Кожен може змінюватися на краще. А змінюючи себе, ми робимо позитивний посил у суспільство.

У засіданні Молодіжної ради взяв участь фахівець з розвитку молоді обласної організації Товариства Червоного Хреста України Андрій Соколенко.
Марія Іванова,

Пресцентр ФПО
Молоді – про охорону праці
Молоді – про охорону праці
Як відомо, знання про охорону праці у молоді дещо поверхові. Щоб розширити ці знання, на засідання Молодіжної ради ФПО, яке відбулося у міськрайонному відділенні ТЧХ, була запрошена заступник начальника управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Ірина Чирва, яка виступила з презентацією «Ризикоорієнтований підхід до організації безпечних та здорових умов праці».
«Охорона праці – це єдина галузь, - зазначила Ірина Чирва, - яка повинна забезпечити життя і здоров'я працюючої людини. Сьогодні це питання дуже актуальне, адже протягом останніх років значно зріс рівень травматизму. Люди отримують різні травми, і це під час мирної праці, не кажучи вже про фронтові поранення».
Ірина Василівна ознайомила членів Молодіжної ради з нормативно-правовими актами з охорони праці, європейським підходом до забезпечення умов праці, розповіла, у яких галузях найчастіше травмуються працівники, у тому числі зі смертельними наслідками. І це не гірнича галузь, а соціально-культурна сфера (70 відсотків через падіння), далі агропромисловий комплекс і транспорт. Активно обговорювалися на прикладах із щоденного життя основні причини травмування та запобіжні засоби, призначені для ліквідації небезпечного виробничого фактору. Що ж впливає на працівників? Шкідливі фактори: фізичні (мікроклімат, шуми, пил), хімічні (все, що пов'язане з хімічними речовинами), біологічні (з біологічними речовинами). А також фактор трудового процесу – це навантаження (фізичне і психосоціологічне). До всіх звичних небезпек ворог, адже у нас йде війна, додав нові – бойові дії. Торік, наприклад, було травмовано 10 чоловік під час прильотів і один смертельний випадок. У 2022 році було 18 травмованих і 6 смертельних випадків. Ці люди виконували мирну роботу, але постраждали під час прильотів.
Особливо зацікавило присутніх питання, з якого віку молоді люди мають право працювати? З 14 років, але за згодою батьків. 18 років – це вважається повноцінний вік для працевлаштування. Які є нюанси? З 14 до 16 років надається відпустка 31 день, а до 21 року роботодавець повинен забезпечити щорічний медогляд (незалежно від місця роботи). Неповнолітніх заборонено законодавством залучати до праці у нічний час та на важкі й підвищеної небезпеки роботи. «Зараз у всіх галузях відбуваються реформи, у тому числі й в охороні праці, наближаючи закони до європейських. Ми зменшуємо кількість нормативно-правових актів і збільшуємо ризикоорієнтований підхід роботодавця – він має як гарний господар створити безпечні умови праці на своєму виробництві. Тобто, щоб був власний, господарський підхід керівника. Спрямування наше реформаторське, на перемогу, і з економічними досягненнями, та найголовніше – з безпечними здобутками. Щоб під час досягнень ми не втрачали людські життя і здоров'я працівників».
Ірина Чирва також детально розповіла про порядок розслідування випадків травмування і смертельних під час виконання трудових обов'язків, про моніторинг нещасних випадків і професійних захворювань та аварійних ситуацій. Наголошувалося, що до роботи комісії щодо розслідування нещасних випадків на виробництві обов'язково залучаються представники профспілок. До речі, між ФПО та Управлінням інспекційної діяльності в області укладено Угоду про співпрацю, в рамках якої і проводиться спільна робота.
Під розслідування підпадають і випадки, які трапляються із здобувачами освіти – професійно-технічної, фахової передвищої, вищої, післядипломної (під час занять, виробничої практики, після занять). Найперше під час розслідування визначаються причини травмування: психофізіологічні, алко чи наркотичне або токсичне отруєння, низька нервово-психічна стійкість, незадовільні фізичні дані, психологічний клімат в колективі. Далі визначаються винні особи, які допустили це, а може бути і власна необережність. Управління інспекційної діяльності в області зараз проводить активну роботу щодо психосоціальної підтримки на робочих місцях.
Фахівець Управління інспекційної діяльності ознайомила молодь з пам'яткою з охорони праці для тих, хто влаштовується на роботу. «Це якраз для вас, студентів. Що треба знати? Не тільки написати заяву про прийом на роботу – вас повинні проінформувати під підпис про шкідливі фактори (це що стосується безпеки праці). З вами повинні провести вступний інструктаж (де, приміром, можна на території ходити, а де заборонено, де місце паління...). На робочому місці, навіть якщо це стіл і комп'ютер, з вами повинні провести первинний інструктаж. Це ваше право і гарантії безпеки. Вам повинні забезпечити безплатний медичний огляд, провести навчання з охорони праці за рахунок роботодавця та видати спецодяг, спецвзуття і засоби індивідуального захисту». А Голова ФПО Оксана Терлецька додала, що при працевлаштуванні нового працівника зобов'язані ознайомити з колективним договором, у більшості з них для молоді передбачені певні гарантії.
Марія Іванова,
Пресцентр ФПО
Діана Волобуєва очолила Молодіжну раду ФПО. Вітаємо!
Діана Волобуєва очолила Молодіжну раду ФПО. Вітаємо!
Під час засідання Молодіжної ради ФПО, яке відбулося у міськрайонному відділенні Товариства Червоного Хреста, своїм лідером профспілкові юнаки і дівчата обрали методиста КЗ «Обласний центр дитячої та юнацької творчості» Діану Волобуєву.
Голова обласного профоб'єднання Оксана Терлецька, вітаючи присутніх з весною та черговим зібранням, подякувала уже ексголові Молодіжної ради Олені Пироговій і вручила їй Почесну грамоту ФПО. Її нагороджено за багаторічну діяльність на громадській посаді, за креативність, творчість, активність, відповідальність, особистий внесок у розвиток профспілкового руху області. Саме їй удалося згуртувати молодь
навколо профспілкової ідеї щодо захисту прав та інтересів працівників і студентів. До речі, Олена Пирогова залишається у молодіжній команді головним помічником новообраної голови МР ФПО.
За Діану Волобуєву проголосували одноголосно, адже її молодь добре знає. Вона - активний член Молодіжної ради, бере участь у всіх заходах, завжди готує творчі роботи на актуальні теми. Особливу вдячність Діана отримала за проведений напередодні Нового року майстер-клас, за що їй вручено Подяку ФПО.
Марія Іванова,
Пресцентр ФПО
Шановні працівники житлово-комунального господарства і побутового обслуговування населення! Шановні спілчани!
Шановні працівники житлово-комунального господарства і побутового обслуговування населення! Шановні спілчани!
Прийміть найкращі привітання із професійним святом!
День працівників житлово-комунального господарства і побутового обслуговування населення відзначається в Україні із 1994 року. Відтоді щороку висловлюємо повагу працівникам однієї з найважливіших галузей економіки. Це професійне свято комунальників, енергетиків, працівників водоканалів, двірників, сантехніків, фахівців із благоустрою, працівників сфери побутового обслуговування - перукарів, швачок, ремонтників тощо. Особливо важлива їхня робота сьогодні, під час війни, коли, ризикуючи життям і здоров'ям, вони забезпечують безперебійне функціонування галузі та комфортне життя населення.
Вітаємо також зі святом представників обласної організації профспілки комунальників, які у свою чергу піклуються про стабільне життя трудових колективів, відстоюють їхні права та інтереси.
Бажаємо, щоб Ваша робота завжди була гідно оцінена, як споживачами, так і представниками влади. Міцного здоров'я кожному з Вас, щасливої долі, добробуту, оптимізму, фінансової стабільності, єдності в досягненні мети, віри у краще майбутнє, і, звісно, миру усім українцям!
З повагою
Голова ФПО Оксана Терлецька
Державна служба України з питань праці проводить опитування
Державна служба України з питань праці проводить опитування
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань
праці (далі – Міжрегіональне управління), відповідно до Положення про
Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96 (із змінами), Положення про Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці, затвердженого Наказом Державної служби України з питань праці від 23.09.2022 № 167, на виконання Стратегії відновлення, сталого розвитку та цифрової трансформації малого і середнього підприємництва на період до 2027 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2024-2027 роках, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 30.08.2024 №821-р, та Окремого доручення Голови Державної служби України з питань праці Ігоря ДЕГНЕРИ від 27.02.2025 № Д-22/1/2.1.3-25а, повідомляє, що Державна служба України з питань праці проводить опитування з метою виявлення інформаційних потреб роботодавців та працівників у сфері трудових відносин, охорони та гігієни праці, промислової безпеки, гірничого нагляду, надання адміністративних послуг тощо.
З метою проведення такої оцінки просимо розмістити посилання на гугл-форму: https://surl.li/ctfapf на веб-сайті, сторінках у соцмережах установи.
Звертаємо увагу, що таке опитування проводиться також і для оцінки інформаційних потреб профспілок.
Начальник Валерій ТРИГУБЕНКО
Світла і вічна пам'ять
Світла і вічна пам'ять
Несподівано завершився земний шлях колишнього Голови Федерації профспілок області, заступника голови обласної ради, депутата обласної та районних рад не одного скликання, грамотного й відповідального керівника щирої та доброзичливої людини Якова Андрійовича Бондаря.
Це була легенда профспілкового руху, мозковий центр активної громадської діяльності. Саме Яків Андрійович започаткував багато починань задля підвищення захисної місії профспілок, урізноманітнення форм і методів роботи. Він не любив шаблонів, тому радо вітав сміливі ідеї та ініціативи. За його керівництва життя у профспілковому домі вирувало: проводилися масові заходи, виїзди у трудові колективи, велелюдні нагородження людей праці... Спілчани масово приходили на прийом до фахівців ФПО, безпосередньо до її Голови. Двері кабінету Якова Андрійовича завжди були відкриті для відвідувачів. Хто б це не був, він вислуховував, давав поради, а, бувало, і... гроші. По-особливому тепло приймав журналістів, спілкування з якими часто переходило у дружбу.
Колеги не переставали захоплюватися його енциклопедичними знаннями у різних галузях, тому спілкуватися з ним було одне задоволення. Цілеспрямований, комунікабельний, відповідальний, всезнаючий, розважливий – таким залишиться він у спогадах профспілковців. Це було велике щастя працювати з ним поруч, вчитися у нього, просто спілкуватися. Після профспілкової роботи Яків Андрійович перейшов працювати в обласну раду, але у Федерації продовжували згадувати його, адже тут залишив частинку своєї душі, багато гарних справ.
Важко змиритися з втратою такої неординарної людини. Свідомість не хоче сприймати, що Яків Андрійович більше ніколи не зайде у профспілковий дім, не посміхнеться, не скаже дотепне слівце. На жаль, небо забирає кращих, а нам залишає світлі спогади про них.
Виконавчий апарат Федерації профспілок області, Президія ФПО висловлюють щирі співчуття рідним та близьким з приводу невимовної втрати. Поділяємо Ваше непомірне горе і смуток. Нехай добрі спогади про Якова Андрійовича назавжди залишаться у серцях рідних, друзів, усіх, хто його знав, любив та поважав, а родині Всевишній дасть сили пережити цю тяжку втрату, загоїти душевну рану.
Світла пам'ять Якову Андрійовичу та вічний спокій.
Федерація профспілок області
Пісні, компліменти, нагороди – усе для жінокПісні, компліменти, нагороди – усе для жінок АНОНС.АНОНС. Захист трудових прав в умовах воєнного стану: поставте запитання керівництву Федерації профспілок України Планується, що у Форумі візьмуть участь: Під час пресконференції журналісти дізнаються про: Конференція проводитиметься в онлайн-форматі на платформі Zoom, у 323 кім. Початок об 14.00, тривалість – 1,5 години. Пресцентр ФПУ Джерело: https://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/informatsijna-robota/27266-zakhyst-trudovykh-prav-v-umovakh-voiennoho-stanu-postavte-zapytannia-kerivnytstvu-federatsii-profspilok-ukrainy.html Профспілка виступає за підтримку законопроекту щодо підвищення основних соціальних стандартівПрофспілка виступає за підтримку законопроекту щодо підвищення основних соціальних стандартів ФПО – ЛипкоФПО – Липко Чергова спроба створити новий Трудовий кодекс: де межа між гнучкістю та захистом працівників?Чергова спроба створити новий Трудовий кодекс: де межа між гнучкістю та захистом працівників? СВІТОВІ ПРОФСПІЛКИ СОЛІДАРНІ З УКРАЇНСЬКИМ НАРОДОМ І ПІДТРИМУЮТЬ ПРОФСПІЛКОВИЙ РУХ УКРАЇНИСВІТОВІ ПРОФСПІЛКИ СОЛІДАРНІ З УКРАЇНСЬКИМ НАРОДОМ І ПІДТРИМУЮТЬ ПРОФСПІЛКОВИЙ РУХ УКРАЇНИ |

















