В День праці - про роботу
1 травня о 17.35 на хвилі 91.2 FM. https://top-radio.ru/kropivniczkij/ukrainskoe-1 https://radiomap.eu/ua/play/suspilne_kropyvnytskyi в ефірі Українського радіо Кропивницького обговорювали реалізацію та захист трудових прав працівників на Кіровоградщині в умовах воєнного стану.
Чи порушуються трудові права працівників в області? Яке місце профспілок в захисті людини праці в умовах війни? Який вплив сьогодні мають профспілки і чи дієві вони загалом? Чи мають вплив на роботодавця? Які звернення надходять до ФПО та НСПП в області щодо порушення трудових прав працівників? А також говоримо про новий проєкт Трудового кодексу, яка ситуація зараз, на якому етапі його розробка?
Ці та інші питання обговорили в студії УРК із моїми гостями. В студії: Оксана Терлецька, голова Федерації профспілок Кіровоградської області; Оксана Крайносвіт, керівниця відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області; Володимир Супрун, кандидат юридичних наук, доцент, в.о. завідувача кафедри права та правового забезпечення авіаційної діяльності Української державної льотної академії.
#Профспілки_Кіровоградщини #Відділення_НСПП_у_Кіровоградській_області #УДЛА
Довідково!
Федерація профспілок області – як профспілкове об'єднання галузевих організацій профспілок об'єднує 16 обласних організацій профспілок та 3 первинні профспілкові організації, у яких налічується біля 45 тисяч членів профспілок. В минулому році Федерацією профспілок та її членськими організаціями надано 1643 консультації з правових питань. Звернень від членів профспілок надійшло 677. Надано 433 роз'яснення з питань трудового законодавства. Рівень заробітної плати в області є найнижчим в Україні і становить 20 тис. грн. Тому, Федерація профспілок області головним завданням членських організацій визначила - обов'язковою нормою колективних договорів вважати дотримання галузевих угод.
Під час воєнного стану головним у роботі Федерації профспілок області залишається питання збереження трудових колективів, недопущення зниження рівня оплати праці, забезпечення безпечних умов праці.
І хоча Законом 2136, який в умовах воєнного стану регулює трудові відносини, призупинені окремі повноважені профспілок в частині захисту прав рядового члена профспілки, а саме ненадання згоди на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, але разом з цим у разі якщо роботодавець планує з об'єктивних причин скорочення працівників за ініціативою роботодавця, роботодавець зобов'язаний проводити попередні консультації з виборними профспілковими органами, за три місяці про заплановане вивільнення і разом з профспілковим комітетом мають предметно обговорити кожну кандидатуру на звільнення і врахувати всі можливі якості працівника, його особисті обставини. Сьогодні роботодавці вдаються до заміни процедури скорочення процедурою зміни істотних умов праці працівників, а як відомо, тоді вже за два місяці попереджувати працівників не потрібно. А якщо працівник не погоджується працювати в нових змінених умовах, то підлягає звільненню за п.6 ст.36 КЗпП.
Про що це, детальніше розповіла Оксана Терлецька. До ФПО надходять звернення з питань зміни істотних умов праці в тій чи іншій ситуації, оплати праці, надання відпусток без збереження зарплати, переведення на дистанційну роботу. Яку превентивну роботу в області здійснює НСПП та які звернення надходять від колективів і працівників до служби, розповідає керівниця відділення НСПП в області Оксана Крайносвіт. Про окремі особливості і новації проєкту Трудового кодексу, яка ситуація зараз, на якому етапі його розробка, аналізує кандидат юридичних наук Володимир Супрун.

Долучилися до міні-творчої роботи на тему
«Що для тебе 1 Травня?»
члени Молодіжної ради ФПО, студенти Кіровоградського медичного фахового коледжу ім. Є.Й. Мухіна Каріна НОСЕНКО, Артем ПРОКОПЕНКО та Голова студентської профспілкової організації Ольга ДУБЧЕНКО.
У своїх думках і роздумах вони передають значення цього дня, його зв'язок із працею, весною, надією та вдячністю людям будь-якого фаху.
1 Травня - це значно більше, ніж просто дата в календарі. Це день шанування праці та висловлення подяки людям різних професій, які своєю щоденною працею створюють добробут, розвиток і майбутнє нашого суспільства.
Праця вчить відповідальності, об'єднує людей, допомагає здійснювати мрії та змінювати світ на краще. Саме завдяки чесній і наполегливій праці народжується світло, добро й упевненість у завтрашньому дні.
1 Травня асоціюється з весною - часом оновлення, нових сил, надії та натхнення. Це нагадування про важливість не лише працювати, а й цінувати відпочинок, підтримку рідних та щасливі миті поруч із близькими.
Нехай праця кожного буде гідно оцінена, приносить радість, стабільність та віру в краще майбутнє.

Своїми роздумами на тему:
«Що означає для тебе 1 Травня?»
Ділиться Олена ПИРОГОВА, заступник голови Молодіжної ради ФПО, викладач Кропивницького міжшкільного центру:
- Це день, коли ми визнаємо важливість кожної професії. Для мене, як для вчителя - це не лише уроки, а й формування світогляду нового покоління, безпека та добробут дітей. У сучасному контексті цей день нагадує, що будь-яка праця - інтелектуальна, творча чи фізична - заслуговує на повагу та гідну оцінку.
Це привід нагадати собі про цінність своєї праці. Викладання предметів безпеки та здоров'я в наш час є критично важливою роботою. Це день, коли можна збалансувати професійні досягнення та особистий спокій.

«Мистецтво безпеки праці»

На виконання Національного плану спільних заходів щодо зниження рівня незадекларованої праці та виробничого травматизму на 2026 рік, затвердженого рішенням Міжвідомчої робочої групи з питань узгодження спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці, у тому числі у неформальному секторі економіки, та виробничого травматизму, в частині реалізації Плану заходів з відзначення Дня охорони праці у 2026 році в Україні та відповідного обласного плану, Державною службою з питань праці запроваджено проведення всеукраїнських онлайн заходів «Мистецтво безпеки праці» за напрямками:
інноваційні та цифрові рішення для забезпечення безпеки на роботі;
кращий спеціаліст з охорони праці;
ефективні програми психосоціальної підтримки на роботі та її реалізація;
мистецтво, що рятує життя.
Держпрацею оголошено конкурси:
• на тему: «Мистецтво, що рятує життя». Безпека на роботі перетворюється з сухого набору правил у живе мистецтво, що охороняє наше благополуччя. Образотворче мистецтво може висловити та переосмислити значення безпеки на роботі на свій лад. Приймаються малюнки, постери, фотографії, колажі, графічні зображення, які відображають безпеку на роботі - все, що відтворює ідею безпеки праці в оригінальній формі. Вік не має значення! Важливий креативний підхід та нестандартне бачення безпеки на роботі через призму мистецтва. Роботи для участі у конкурсі приймаються до 20 серпня включно.

• на тему: "Інновації та цифрові рішення для безпеки на роботі"! для компаній, установ, підприємств, організацій. Запрошуються прогресивні роботодавці, які крокують у ногу з часом та впроваджують передові цифрові рішення для забезпечення безпеки на робот для обміну враженнями та досягненнями в цій сфері, що може стати джерелом натхнення для інших роботодавців, які тільки розглядають можливості цифровізації процесів із забезпечення безпеки на роботі. Реєстрація та завантаження матеріалів здійснюється з 28 квітня по 20 серпня 2026 року.
• на тему: "Ефективні програми психосоціальної підтримки на роботі та їх реалізація" для компаній, установ, підприємств, організацій. Запрошуються долучитися до цього конкурсу всіх, хто знає, як досягти успіху через продуктивність та віддачу працівників через реалізацію програми психосоціальної підтримки або початок цього шляху для обміну досвідом та досягненнями, що може стати важливим джерелом натхнення для інших роботодавців, які тільки починають думати про забезпечення психосоціальної підтримки свого колективу.
• спільний проект з Цифровим видавництвом Експертус на тему: «Рейтинг спеціалістів з охорони праці»! для тих, хто знає, як на практиці створювати безпечні та здорові умови праці, вміють не лише дотримуватися норм та стандартів безпеки, але й розуміють, як створити культуру безпеки на робочому місці та запровадити інноваційні підходи до її забезпечення. Конкурс складається з тесту, де учасники відповідають на питання з охорони праці.
Найкращі отримають визнання та можливість отримати відзнаку від Держпраці.
Детальна інформація про умови та участь у конкурсі на сайті https://theartofsafety.dsp.gov.ua/
Дмитро ПЛИС,
заступник начальника
Південно-Східного міжрегіонального
управління Держпраці

І знову міні-творча робота члена Молодіжної ради ФПО на тему:
«Що означає для тебе 1 Травня?»
Сергій ФРОЛОВ, студент фахового коледжу харчування і торгівлі:
- Для мене це день, коли нарешті можна виїхати на природу з друзями і просто поспілкуватися та провести час разом.
Водночас, це важливе нагадування про боротьбу за гідні умови праці та права кожного, хто працює. Тому 1 Травня називається святом весни і праці.
Для нашої родини - це щорічна традиція саджати город, де кожен має свою маленьку ділянку. Приємно і корисно попрацювати на благо сім'ї. А загалом - це просто чудовий вихідний, коли можна виспатися і нарешті дочитати книгу, яку відкладав місяцями.

До міні-творчої роботи на тему:
«Що означає для тебе 1 Травня?»
долучається випускниця ЦНПУ ім. Винниченка Тетяна ІВАНОВА:
- Я зараз проживаю в Талліні, але такої весняної краси, як в рідній Україні, я не бачила. Вона асоціюється з чудовим святом – 1 Травня. Для мене відразу в уяві зʼявляється картинка дерев, що починають цвісти, їхній квітковий запах, різноманітні кольори. Парк, люди гуляють сімʼями, відпочивають. Тепло на вулиці, сонячно. Відчувається легкість всередині. Хочеться посміхатися, милуватися красою.
Пам'ятаю колишнє масове 1 Травня. Це було моє дитинство. Нас із сестрою мама завжди брала на демонстрацію. Ми були такі щасливі: гарно одягнені, святкові, багато людей довкола – усі сяяли посмішками, обмінювалися щирими словами, жартували. Вони несли різнобарвні кульки, прапорці, квіти. Жаль, що це, через різні обставини, закінчилося. Але цей день – весни і праці - святкують у багатьох країнах.
1 Травня в Таллінні та загалом в Естонії відзначають, як День весни (ест. Kevadpüha), який є державним святом та офіційним вихідним днем. У цій країн акцент робиться не на політичних демонстраціях, а на зустрічі весни та відпочинку. Естонці традиційно проводять цей день із сім'єю або друзями на свіжому повітрі. Популярні місця - міські парки або поїздки за місто. В Талліні часто влаштовують весняні ярмарки, концерти та пікніки. Це гарне, яскраве свято, яке додає настрою. Дивлячись на цю святкову ідилію, згадую Україну: яким буде 1 Травня там, на Батьківщині? Хочеться вірити, що мирним і спокійним. Бажаю усім землякам-кропивничанам якнайшвидшої перемоги.