Світла пам'ять
Несподівано обірвалося життя ветерана профспілкового руху та освіти, чудової людини, яку називали еталоном жінки Коваленко Тамари Іванівни.
У жовтні 2022 року у «Народному слові» ми публікували про неї захоплюючу статтю – про її героїню відгукувалися не лише на Кіровоградщині, а й за межами області і навіть за кордоном. Знаною була людиною.
Навіть у свої далеко «за»... вона залишалася елегантною, стрункою, доглянутою модничкою, яка мала бездоганно-скромний смак і власний стиль. До зовнішнього портрету Тамари Іванівни додавався її багатий внутрішній світ – надзвичайно обізнана, дотепна, начитана, комунікабельна. Її професія давно вийшла за рамки учительства чи профспілкового працівника. Це людинознавець у повному розумінні слова, адже любила людей, горнулася до них, підставляла плече, радила, консультувала і, головне, уміла їх слухати. Навіть якщо на душі, як кажуть, кішки шкребли, вона усміхалася.
Інтелігентність Тамари, її прагнення до знань – від батьків-учителів. Від них і професію успадкувала. Про її надзвичайний педагогічний дар, який проявився уже на початку трудової діяльності, свідчить державна нагорода – медаль А. С. Макаренка. Рідко хто з освітян удостоювався такої високої відзнаки. Здавалося б, Тамару Іванівну чекали чималі учительські вершини, які вона легко та майстерно могла б підкорювати, але через сімейні обставини потрібно було повернутися до Кіровограда.
Працювала в обласному інституті удосконалення вчителів. Відтоді життя її почало обертатися по іншій орбіті. Невдовзі вона стала помітною і у профспілковій аудиторії. А наприкінці 1969 року її обрали секретарем обласної організації профспілки освітян. Так її доля переплелася із профспілкою. Посади змінювалися, але почерк Тамари Іванівни залишався незмінним: скрупульозна, відповідальна, творча.
Тільки уявити трудовий стаж довжиною майже 60 років! Тамара Іванівна пройшла його залюбки, на одному диханні. Її багаторічна плідна робота на освітянській та профспілковій ниві увінчалася багатьма нагородами, наприклад,
нагрудними знаками «Відмінник народної освіти», «Профспілкова відзнака», «Заслужений працівник Профспілки працівників освіти і науки України». До цього списку варто додати Почесні грамоти, зокрема Верховної Ради України.
Працюючи завідувачкою організаційним відділом, Тамара Іванівна стала зв'язковою між обкомом профспілки та членськими організаціями. Спектр її діяльності був безрозмірним: вирішувала і мотиваційні питання, і інформаційного забезпечення, і сприяла обміну досвідом роботи... Незважаючи на ветеранський статус, Тамара Іванівна залишалася незамінною частинкою обкому профспілки – його паличкою-виручалочкою.
...Доля невблаганна, забирає сонячних людей, без яких стає порожньо і сумно на землі.
Хай земля буде Вам, Тамаро Іванівно, пухом. Вічна Вам пам'ять. А рідним, близьким висловлюємо щирі співчуття з приводу невимовно тяжкої втрати.
Федерація профспілок області

Захист прав людини крізь призму демократії
У Кропивницькому відбувся регіональний форум на тему: «Захист прав людини крізь призму демократії. Виклики та успішні практики». Мета заходу: ознайомлення присутніх із викликами Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, пошук механізмів подолання викликів щодо порушень прав людини і громадянина на Кіровоградщині та перспективи дотримання прав і свобод.
З відеопрезентацією звернувся Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець. Вела захід регіональний представник – Уповноважений Верховної Ради України з прав людини Галина Лугова.
У роботі регіонального форуму взяли участь представники державних органів, громадських організацій, волонтерського руху, адвокатури, профспілок... Обговорювалися питання: партнерства влади та громадського суспільства, як запорука прав в демократичній Україні, дух спротиву Українців під час війни: віра, єдність та права людини, як основа стійкості України, дотримання прав внутрішньо переміщених осіб та ін. Долучилася до роботи форуму голова ФПО Оксана Терлецька.

Визначили спільні дії на 2025 рік
Федерація профспілок області давно й активно співпрацює з управлінням інспекційної діяльності у Кіровоградській області, спільно обговорюючи важливі питання сьогодення. 18 грудня голова ФПО Оксана Терлецька взяла участь у засіданні за круглим столом з питань реалізації спільних дій Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці (Кіровоградщина), відділення Національної служби посередництва і примирення та Федерації профспілок області. Засідання провів начальник управлінням інспекційної діяльності у Кіровоградській області Дмитро Плис. У заході взяли участь, крім Оксани Терлецької, керівник відділення НСПП Оксана Крайносвіт та керівники структурних підрозділів управління інспекційної діяльності Ірина Чирва і Олена Хіміч.
Оксана Терлецька у своєму виступі відзначила позитивні кроки як у співпраці профспілок і Державної служби з питань праці України, так і територіального об'єднання з представництвом Держпраці в області.
«Служба, яка здійснює державний нагляд за додержанням законодавства про працю і профспілки, які забезпечують громадський контроль за дотриманням трудових прав, об'єднані у спільній меті. Саме в поєднанні зусиль можна досягти створення безпечних умов праці, легалізації зарплати і трудових відносин. Наразі час диктує нові вимоги до співпраці в зв'язку з введенням в країні воєнного стану, зміна трудового законодавства, обмеження прав працівників у сфері трудових відносин, розширення прав роботодавців. Вони потребують нових дієвих правових інструментів захисту працівників. Зважаючи на це, думаю, нам треба переглянути Угоду про співпрацю та внести відповідні до часу зміни».
Присутні обговорили підсумки роботи, спрямованої на відстоювання прав працівників на безпечну працю та дотримання соціальних гарантій, визначених законодавством, та визначили пріоритетні напрямки спільної роботи у 2025 році, зміни у Меморандумах про співпрацю.

Пресцентр ФПО

Запропонована бальна пенсійна система – плюси і мінуси
Нині у ЗМІ відбувається активне обговорення законодавчих пропозицій Мінсоцполітики стосовно зміни формули обчислення пенсій шляхом запровадження бальної системи.
Як зазначено у пояснювальній записці до законопроекту, метою його напрацювання є усунення диспропорції між розмірами пенсій, призначених у різних роках, спрощення механізму обчислення пенсії, забезпечення прямого взаємозв'язку між розміром страхових внесків, які сплачуються до пенсійної системи, та розміром пенсій, які призначатимуться у майбутньому.
Нинішня пенсійна система має багато проблем. Насамперед, це:
- низький рівень пенсій, адже співвідношення середньої пенсії до середньої зарплати становить на рівні 30%, що пов'язано із незадовільним співвідношенням працівників і пенсіонерів, тіньовою зайнятістю і ухиленням різними шляхами від сплати страхових внесків;
- низька вартість страхового стажу при обчисленні пенсій – лише 1% за кожний рік страхового стажу;
- значна різниця у розмірах пенсій залежно від дати виходу на пенсію при наявності однакових показників страхового стажу і заробітку (для раніше призначених пенсій застосовується показник середньої зарплати 7994,47 грн, при призначенні пенсій у 2024 році – 13559,41 грн), а існуючий порядок індексації пенсій в умовах високого рівня інфляції та зростання середньої зарплати не вирішує цієї проблеми.
Що пропонує бальна система.
Для осіб, які отримували заробітну плату на рівні середньої заробітної плати в країні і нижче, за бальною системою розмір пенсії буде трохи більшим, але таке підвищення не для всіх буде відчутним через наявність встановлених до пенсій різних доплат до прожиткового мінімуму, доплати окремим віковим категоріям пенсіонерів та інше.
Усувається різниця між розмірами пенсій, призначених у різні роки при наявності одних і тих же показників страхового стажу і заробітної плати (хоча це буде залежати від вартості одного балу та відповідних рішень Уряду). Внаслідок перерахунку раніше призначених пенсій, їх розміри будуть дещо підвищені.
Щодо нового порядку індексації пенсій, то обчислена відповідно нього сума підвищення буде меншою, ніж на сьогодні. Проте новий механізм індексації застосовуватиметься до всіх пенсій, у тому числі і раніше призначених, що забезпечить застосування однакового порядку підвищення всіх пенсій.
Проте, не все так однозначно.
1. Передбачається, що пенсія складатиметься з двох частин – базової і страхової. Базова частина пенсії визначатиметься у розмірі 30% мінімальної зарплати, зменшеної на суму сплачених з неї різних податків і зборів. У пояснювальній записці до проєкту не зазначається, для чого пропонується такий порядок обчислення базової частини пенсії. За чинним законодавством при обчисленні різних виплат застосовується нарахована заробітна плата, тобто до сплати із неї різних податків і зборів. Визначивши 30% від 8000 грн та зменшивши одержану суму на 19,5% (податок з доходів фізичних осіб і військовий збір) розмір базової частини пенсії складе 1932 грн, а якщо зменшити на 23% (з урахуванням військового збору у розмірі 5%), – 1840 грн. Зазначений розмір базової пенсії не забезпечуватиме мінімальний рівень пенсії - прожитковий мінімум (затверджений розмір прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб – 2361 грн, фактичний розмір прожиткового мінімуму – 6000 грн). У зв'язку з цим незрозуміла мета запровадження базової частини пенсії.

У Верховній Раді України продовжується робота
до другого читання над законопроектом №12209
У Верховній Раді України доопрацьовується до розгляду у другому читанні поданий Урядом проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо формування комплексної та справедливої соціальної підтримки (виплат та послуг) для осіб, в яких обмежена працездатність, зокрема, осіб з інвалідністю», реєстр. №12209.
Як ми повідомляли, при розгляді зазначеного законопроекту до внесення на розгляд Верховної Ради України СПО об'єднань профспілок повідомив Мінсоцполітики, що зазначений проект категорично не підтримується як такий, що спрямований на руйнування системи соціального страхування, порушує конституційні норми щодо недопущення звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів. Адже законопроектом пропонується скасувати пенсії по інвалідності і замість них запровадити страхові виплати у зв'язку із стійким обмеженням працездатності. При цьому погіршуються умови для отримання цієї страхової виплати, оскільки вона виплачуватиметься лише працюючим особам (крім осіб з повною втратою працездатності) і з урахуванням іншого отримуваного доходу. Незрозуміло як буде із матеріальною підтримкою осіб, які за нинішніми медичними показниками матимуть право на встановлення інвалідності 3 групи. Проектом також передбачені зміни у страхуванні від нещасних випадків на виробництві, якими зокрема скасовуються пенсії по інвалідності та щомісячні страхові виплати потерпілим і сім'ям потерпілих на виробництві, знижуються розміри одноразової допомоги та передбачено інші негативні положення.
Незважаючи на зазначене, 14 листопада Урядом проект було внесено до Верховної Ради України (реєстр. №12209). Відповідний висновок із зауваженнями до проекту СПО об'єднань профспілок був надісланий і до Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. Проте, 18 листопада ц.р. законопроект схвалено на засіданні зазначеного Комітету, а 21 листопада ц.р. Верховною Радою України прийнято його за основу.
З метою мінімізації негативних наслідків Федерація профспілок України через народних депутатів України подала свої пропозиції для їх врахування при доопрацюванні законопроекту до другого читання. З метою їх відстоювання представники від профспілок долучилися до участі у робочій групі при Комітеті з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, створеної для опрацювання пропозицій народних депутатів України до законопроекту та підготовки висновків для їх розгляду на засіданні Комітету.
Участь у трьох засіданнях зазначеної робочої групи продемонструвала, що законопроект у зазначений редакції не підтримується практично ніким – активно свою позицію відстоювали громадські організації осіб з інвалідністю та потерпілих на виробництві, профспілкова сторона, а також критично висловилися народні депутати України. Враховуючи зазначене, Мінсоцполітики презентувало нове бачення основних положень законопроекту. Найближчим часом до проекту Мінсоцполітики будуть внесені конкретні пропозиції, які будуть розглянуті робочою групою.
Робота над законопроектом продовжується.
Управління соціального страхування
і пенсійного забезпечення ФПУ

Влада планує змінити правила надомної та дистанційної роботи
Верховна Рада України за результатами розгляду у першому читанні прийняла за основу проєкт Закону України про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правого регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи (реєстр. № 10164-1).
Законопроєктом пропонується доповнити Кодекс законів про працю України нормами про можливість (за погодженням із роботодавцем) переведення одного з батьків на надомну або дистанційну форму роботи у випадку навчання малолітньої дитини дистанційно.
Окрім того, реалізація положень законопроєкту спрямована на забезпечення правової визначеності у разі необхідності роботодавця направити надомних або дистанційних працівників у відрядження, якщо така можливість передбачена трудовим договором про надомну або дистанційну роботу.
Комітету ВР з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів доручено доопрацювати зазначений законопроєкт з урахуванням пропозицій і поправок суб'єктів права законодавчої ініціативи та внести його на розгляд Парламенту в другому читанні.
Джерело: За матеріалами прес служби Апарату ВРУ,
Журналу «Охорона праці і пожежна безпека»
Департамент охорони праці