МІЖНАРОДНА СОЛІДАРНІСТЬ. ПРОФОБ'ЄДНАННЯ EPSU ТА PSI ЗАКЛИКАЮТЬ ДО ГЛОБАЛЬНОЇ СОЛІДАРНОСТІ ПІСЛЯ РАКЕТНОГО УДАРУ ПО КИЇВСЬКІЙ ДИТЯЧІЙ ЛІКАРНІ
Європейська федерація профспілок громадського обслуговування ЄФПГО (EPSU) та Інтернаціонал Громадського обслуговування ІГО (PSI) опублікували заяву, в якій засудили напад Росії на найбільшу дитячу лікарню України "Охмадит".
Ракетний удар є явним порушенням міжнародного права в галузі прав людини, спрямований проти цивільних осіб і призвів до загибелі 38 осіб, у тому числі чотирьох дітей.
Про це заявив Ян Віллем Ґаудріаан, Генеральний секретар ЄФПГО:
"ЄФПГО засуджує російський напад на лікарні та інші об'єкти інфраструктури громадського обслуговування в Україні. Атака на лікарні є військовим злочином відповідно до Женевської конвенції. Багато людей загинуло, а кілька медичних працівників-членів ЄФПГО отримали поранення. ЄФПГО була разом з працівниками в Україні з першого дня вторгнення і продовжуватиме підтримувати наші членські організації у наданні життєво важливих для суспільства послуг".
Як глобальні та європейські федерації профспілок, що представляють працівників сфери охорони здоров'я, ЄФПГО та ІГО підтримують зв'язок з українськими колегами, щоб визначити, як ми можемо подвоїти глобальну профспілкову солідарність для підтримки їхньої життєво важливої роботи з порятунку життів.
ІГО та ЄФПГО повторно закликають профспілки всього світу надати підтримку українським трудящим через наш спільний фонд солідарності.
Джерело:
https://www.epsu.org/article/epsu-and-psi-call-global-solidarity-after-strike-kyiv-children-s-hospital

Неповторно-колоритна вільшанська «Єва»
Тихоплинна, скромна, синьоока Вільшанка уміє дивувати: працелюбними, талановитими, щирими людьми, майстрами і майстринями різного спрямування. Не перестає дивувати і жіночий клуб «Єва». Це справжній ексклюзив, який акумулював багато надбань прекрасної половини жителів селища, і став своєрідним виставковим майданчиком для представлення місцевої творчості та самобутності, проявом високих людських цінностей....
Клуб народився з легкої руки Ірини Каліфорової
Директор Вільшанської селищної Публічної бібліотеки Ірина Каліфорова, після обласної наради та зустрічі з колегами-директорами, повернулася з новою ідеєю - створити жіночий клуб при бібліотеці. Залишилося підібрати людину на роль керівника. Вибір випав на Надію Бужан, шановану в громаді та активну людину, голову райкому профспілки працівників державних установ. Нещодавно жіночому клубу «Єва» виповнилося шість щасливо-пізнавальних років. Ірина Сергіївна з гордістю відгукується про його відвідувачок: «Це високоінтелектуальні, шановані у громаді, мудрі, щирі люди. Серед них є члени спілки журналістів та письменників, поети, бібліотекарі, вчителі, працівники державної служби та місцевого самоврядування, дитячого садка, керівник будівельної компанії. Успіх жіночого клубу міститься в самих жінках. Живе спілкування - це те, чого зараз не вистачає людям, а тим більше, коли є чим поділитись, обмінятись думками та розширити свій інформаційний простір».
Такої ж думки про своїх колежанок і постійний куратор та сценарист всіх засідань і зустрічей, бібліотекар Наталія Пироженко. З її подачі в планах клубу з'являються і реалізуються чудові ідеї, нові форми, різновиди спілкування. Світлі посили Наталії Анатоліївни – це диспути і діалоги, цмоно сповіді та інтерв'ю. Її неспокій – це щоразу нові імпозантні інтер'єри, завжди доречні фото та відеоряди, несподівані подарунки та яскрава наочність. Всі вже звикли дивуватись і з великими сподіваннями очікують на нові пропозиції, чергові ідеї та міркування. Невичерпна енергія пані Наталії – то немеркнуча перспектива приємного спілкування, бажаних комунікацій, незабутніх зустрічей. Колежанки всю цю новизну та ексклюзив високо поціновують, щоразу щиро дякують.
На початку створення клубу тематика засідань була спрямована більше на спілкування, потім змінювалися і тематика, і форми роботи. «Зелені свята» - такою була тема чергового засідання жіночого клубу. Окрасою зустрічі став виступ народного колективу «Чисті криниці» (Вільшанський РБК – художній керівник - Раїса Іванова). «Єви» із захопленням переглянули виступ театру малих форм Вільшанського РБК «Це не жарти, а рідні дороги та маршрутки!» (керівник - Галина Димова). Колежанки були щиро вдячні за зустріч з маленькими вихованцями болгарського фольклорного гуртка «Младостъ» при ЦДЮТ (керівник - Людмила Каленик) «Немає переводу добрим звичаям народу». Із Новорічними вітаннями та побажаннями колежанок жіночого клубу вітала щедрівельна бригада.
Поляризацією любові до України, до її оберегів, до всього українського стала гра-вікторина «У світі є одна країна, яку люблю - це Україна». Зворушливі емоції викликав захід «Цілує сонце рушники». Кожна колежанка пригадала своє дитинство, матір, свою бабусю. Доброзичливі посиденьки провели, відзначаючи 250-річчя від дня народження Івана Котляревського.
Без кліше та нудьги пройшло засідання «О. Кобилянська в моєму житті» (до 250 років від дня народження Ольги Кобилянської) за допомогою запрошеної гості - вчительки української мови та літератури, керівника народного аматорського театру Вільшанського ЦУБК Ольги Бень.

Уже другий рік поспіль колежанки вшанували пам'ять Пророка Шевченка, читаючи он-лайн його поезію. Цікаві та душевні були засідання, які стосувались самих колежанок «Скарбниця родинних цінностей - сімейні реліквії», «Життя – кінематограф, а фото – вічність».
Родзинку в роботу клубу вносять гості, яких запрошують на засідання. Наприклад, Катерина Семів продемонструвала свою майстерність на творчій зустрічі-діалозі "Моя доле, мене бережи". У святковий 2-й рік народження «Єви» дарувала свою творчість Ірина Швець. Звучала музика, слово і пісня. Міні-концерт від обдарованої сім'ї Калін, неперевершений спів маленьких учасників не міг залишити байдужим жодне жіноче серце! Пригадати творчий та життєвий шлях Миколи Солодченка допоміг відомий краєзнавець Віктор Вовченко. Емоційне спілкування було на засіданні, на яке завітав психолог, пресвітер Болгарської церкви ЄПЦ «Джерело життя» Ігор Панчук. Приємним подарунком для дорослих «Єв» стала зустріч з маленькою дівчинкою Євою...
(Далі буде).

З турботою про жіноче здоров'я
Цього разу засідання ради обласної організації ветеранів України було незвичне. Обговорювалося надзвичайно важливе питання – про співпрацю обласної ветеранської організації з ТОВ «Український центр томографії». І не просто співпрацю в загальних рисах, а про організацію безплатних обстежень стану здоров'я ветеранів.
Перед початком присутні хвилиною мовчання вшанували пам'ять про захиблих під час терористичного акту російських загарбників проти дитинства. Було запропоновано первинним ветеранським організаціям долучитися до збору коштів на відновлення всесвітньо відомої сучасної лікарні «Охматдит», яка постраждала від рашистської ракети.
Голова ветеранської організації Анатолій Перевозник зазначив, що між обласною організацією ветеранів та ТОВ «Український центр томографії» уже рік діє угода про співпрацю. «В результаті співпраці було обстежено понад 300 осіб щодо захворювань шлунково-кишкового тракту. Ця робота продовжується. Разом з тим, сьогодні з'явилася можливість продовження цієї співпраці, зокрема обстеження жіночого здоров'я».
Медичний представник ТОВ «Український центр томографії» Микола Соколенко розповів про ситуацію, яка склалася в області із захворюваністю жінок. А щоб її застерегти чи уникнути, потрібне своєчасне обстеження – мамографія (це дослідження, яке дозволяє обстежити молочну залозу, щоб помітити найменші зміни). У центрі томографії змоделювали процедуру обстеження: ветеранська організація формує списки і далі визначається день проведення обстеження – без суєти і зайвих клопотів. У день ТОВ може прийняти 20-25 чоловік. Продумані й подальші дії: консультація гінеколога, якщо є проблема, цією людиною займаються фахівці. Хірургія теж безплатна.
До речі, чоловіче здоров'я теж не залишається без уваги. Тож чоловіки також можуть пройти безплатне обстеження та отримати консультацію уролога і проктолога.
У зібранні взяла участь голова обкому профспілки працівників охорони здоров'я Лариса Козлова.
Марія Іванова,
Пресцентр ФПО

Про збереження ліцею «Гармонія»
З такою проблемою до Кабінету Міністрів України звернулася Федерація професійних спілок Кіровоградської області.
У свою чергу до ФПО звернувся Голова Помічнянської міської громади Новоукраїнського району Микола Антошик з проханням надання допомоги у збереженні найновішого у місті потужного навчального закладу - ліцею «Гармонія». В ліцеї навчаються майже 400 здобувачів освіти та працює 58 технічних працівників. До речі, ця проблема обговорювалася на нещодавній зустрічі представників ФПО та Кіровоградського регіонального відділення Всеукраїнської Асоціації об'єднаних територіальних громад.
Причиною можливого закриття ліцею стала відсутність в ньому підвального приміщення, в якому створити укриття. У 2022 році, вклавши кошти з бюджету громади 1,7 млн. грн., місто створило укриття на 1-му поверсі ліцею з урахуванням всіх вимог, які існували на той час. Наразі це укриття визнається як таке, що не відповідає вимогам постанови КМУ №883 від 15. 06. 2023 року.
Зважаючи на це, міська рада вирішила для збереження закладу будувати укриття окремо від приміщення ліцею. Виготовлено проектну документацію, обраховано вартість укриття - 37 млн. грн. Звичайно, таких коштів громада не має, максимум що може виділити з міського бюджету 20 відсотків вартості будівництва. Наразі ведуться пошуки спонсорів, які поки що не дали позитивних результатів.
З метою організації інженерного захисту учнів в сучасних умовах звертаємось до КМУ з проханням посприяти у вирішенні даних питань на рівні держави:
- включити Помічнянську міську територіальну громаду до Переліку отримувачів субвенції для будівництва укриття;
- надати дозвіл на використання наявного укриття до будівництва укриття за новими вимогами, враховуючи, що місто Помічна віддалене від зони бойових дій.
Федерація професійних спілок Кіровоградської області сподівається на позитивне вирішення порушеного питання.

З повагою,
За дорученням Президії ФПО
Голова ФПО Максим БАЛАНЕНКО

Якщо об'єднати зусилля, то результат буде
Такий був лейтмотив зустрічі представників Федерації профспілок області та регіонального відділення Всеукраїнської Асоціації об'єднаних територіальних громад. Три роки тому була підписана Угода про співпрацю між ФПО та регіональним відділенням, але особливої активності у цьому напрямку не відчувається, тому обласне профоб'єднання ініціювало таку зустріч.
Як зазначив голова ФПО Максим Баланенко і перед регіональним відділенням Асоціації, і перед профспілками стоять одні і ті ж завдання: «І ми, і громади захищають право на працю, гідну її оплату, безпечні умови праці. Чим вища буде зарплата, тим більші надходитимуть податки, а значить краще наповнюватиметься бюджет громади і створюватимуться можливості для її розвитку. Тобто ми маємо рухатися в одному напрямку: обговорити проблеми, намітити шляхи їх вирішення. Бажано, щоб наші зустрічі були на постійній основі, - збиратися систематично, підсумовувати зроблене і намічати подальші кроки. Якщо об'єднати наші зусилля, то результат буде».
За об'єднання зусиль висловилася і голова обласної організації профспілки працівників культури Зоя Кадук. «Хотілося б, щоб голови ТГ дотримувалися законодавства, а не лише посилалися на ЗУ «Про місцеве самоврядування», і то тільки на ту частину, де йдеться про їхні права, а про обов'язки та відповідальність (наприклад, вони відповідають за соціально-культурну інфраструктуру) не дочитують. Розумію, коли бракує коштів, то першими, хто потрапляє під скорочення, це працівники культури. Можливо, десь це й виправдано, але так, як вчинили у Голованівську, це суцільне порушення законодавства. Щоб не брати дозвіл на скорочення у Міністерстві культури, вони залишили будівлі сільської культури, а людей скоротили. І в громаді доводять, що нічого не порушили, адже функції закладів культури і бібліотек передали... землевпорядникам».
Щоб такі випадки не траплялися, вважає Зоя Кадук, йспівпраця. Головне, щоб голови ТГ не виступали проти створення первинних профорганізацій, не сприяли їх ліквідації, адже є такі приклади, коли заявляють: «Мені профспілка не потрібна». І дехто йде таким шляхом, потім підписує колективний договір не з профорганізацією, а з радою трудового колективу, яка не має ніякого правового статусу. Тільки підписаний з профспілковою організацією, яка є репрезентативною, колдоговір має юридичну силу. Зоя Миколаївна готова розробити зразки колдоговорів на кожну ТГ та допомогти вирішити організаційні питання. До речі, у новому ЗУ «Про колективні договори» зазначено: якщо немає колдоговору, профспілкової організації, то все те, що виписано у Галузевій угоді (а це додаткові відпустки, надбавки) не поширюється.
Проблема збереження профорганізацій залишається болючою і у державних установах. Про це сказав голова обласної організації профспілки працівників державних установ Віктор Федотов. Він навів кілька прикладів: прийшов новий керівник і заявив: «У нас профспілкової організації не буде». «Коли діялося таке свавілля? Ніколи. Громади найближчі до організації профспілки держустанов, і ми йдемо їм назустріч. Два роки тому об'їхали 13 ТГ, провели зустрічі, розповіли про можливості профспілки, про готовність до співпраці, але відповідної реакції не відчули. Хоча питання підвищення зарплати для держслужбовців і органів місцевого самоврядування, крім профспілки, ніхто не порушував. Що стосується колдоговорів, то норми, визначені законодавством, поширюються на всіх працівників, а доповнення до колдоговору – тільки на членів профспілки. Якщо ми рухаємося в Євросоюз, то без колдоговорів, без профорганізацій там робити нічого».
Голова регіонального відділення Асоціації, голова Приютівської ТГ Андрій Коломійцев, вислухавши профспілкову сторону, зазначив, що особисто він ніколи ставив питання про відкриття чи закриття профспілкових організацій. «Їх створення – це виключно бажання працівників. Працював у багатьох організаціях і у мене було таке ставлення: якщо люди відчувають у цьому потребу, я тільки «за». Погоджуюсь, що, напевне, профорганізації повинні бути, адже вони є у всьому світі. І не проти співпраці з ФПО – пропоную переглянути положення Угоди і за потреби відкоригувати їх. Що стосується колдоговорів, то вони є у всіх організаціях, інша справа, як вони наповнені і виконуються. Цим мають цікавитися профспілкові лідери. Ми катастрофічно відчуваємо потребу в кваліфікованих кадрах, можливо це і не стимулює профспілкову діяльність».
Андрій Олександрович презентував регіональне відділення, яке не є керівним органом, (до нього входить 31 із 49 ТГ), а здійснює організаційні заходи. Він пригадав, як у 2014 році розпочався процес децентралізації, у 2020 році вважали, що він завершився, але це не так. Навпаки у деякому плані відбуваються зворотні процеси. «Повноваження, які були передані на рівень місцевого самоврядування, назад ніхто не забирав. Але фінансове забезпечення постійно корегується. Є громади великі та маленькі, але, незалежно від їх розміру, вони перебувають на самовиживанні. Розуміємо, що людям потрібно платити гідну зарплату. І скаржитися вони прийдуть до голови громади. Так склалося, що вся відповідальність лежить на голові громади: за діяльність шкіл, закладів культури чи медицини. Викликів багато. І все розпочалося у 2020 році, коли ТГ втратили інфраструктурну субвенцію. Ті громади, які створилися до 2020 року, досить успішно розвивалися за рахунок цього ресурсу. Ми могли вкладати кошти у всі галузі, розвивати адмінпослуги, соціальну сферу... Далі коронавірус, повномасштабне вторгнення. Результат - сьогодні більшість громад відчувають брак фінансових ресурсів для забезпечення всіх покладених на них зобов'язань. Ми в основному працюємо стабільно (наша спеціалізація – сільське господарство), але все одно не вистачає, адже доходи громад не зростають з тією швидкістю, з якою відбуваються інфляційні процеси. Нам КМУ дозволив підвищити зарплату, але ми не можемо це зробити – бюджетні можливості не дозволяють. На жаль, відбувається багато процесів, на які неможливо впливати. Наприклад, зупинився Побузький феронікелевий комбінат, що повпливало на всю соціальну сферу. Великий виклик чекає на малокомплектні школи, адже держава сказала, що навчальні заклади, в яких менше 50 учнів, не будуть отримувати освітню субвенцію. Отже будуть масово закриватися школи. І це не тисячі, а сотні тисяч, мільйони гривень. Бюджети не зможуть утримувати школи, не отримуючи субвенцію на зарплату».
Больові точки Помічнянської міської ТГ озвучив її голова Микола Антошик. «Ми дуже залежні від бюджету, від того, як депутати його розподілять. І від цього залежить зарплата. Великий наш плюс, що ми нікого не скорочували і не збираємося скорочувати. Люди працюють навіть на мінімальні зарплати. Велика проблема виникла в освіті. У нас є школа з великою наповнюваністю, але не можемо навчати учнів очно, оскільки змінилося законодавство і те укриття, яке підготували на першому поверсі, тепер не відповідає вимогам».
Громада, на щастя, віддалена від фронту, тому звернулася до ОВА, Уряду, Верховної Ради України з проханням дозволити тимчасово використовувати наявне укриття. «Ми виготовили кошторисну документацію на нове укриття, але де взяти 38 млн. грн.?» Микола Антошик звернувся до голови ФПО з пропозицією – підготувати спільне звернення до КМУ з проханням внести зміни в Постанову і дозволити використовувати укриття на першому поверсі, адже нинішня ситуація викликає напругу в суспільстві, серед батьків. Загалом Микола Миколайович висловився за предметну співпрацю з профспілками і сподівання на її результати.
Голова Новопразької ТГ Богдан Куруп теж не проти співпраці з профспілками, але запропонував, щоб наступні зустрічі носили більш предметний характер. Можливо, профспілкам переглянути колективні договори в усіх громадах, які входять в Асоціацію, проаналізувати їх за напрямками. «Ми торкнулися питань освіти, наповнення бюджетів, колдоговорів, але це все в загальних рисах, а треба конкретизувати. Якщо ліквідована профорганізація, то потрібно на зібрання запросити голову ТГ і поставити йому конкретні запитання: чому так сталося? Взяти, приміром, одну громаду, проаналізувати колективний договір, підготувати відповідну довідку, подати її на ознайомлення у всі громади, і під час зустрічі обговорити цей документ. Тоді це буде предметна, результативна зустріч».
Підтримує цю пропозицію і голова Великосеверинівської ТГ Сергій Левченко, тим паче, у його громаді є первинка. Проте він пропонує, щоб над колдоговором попрацювали юристи громади і ФПО, узгодили усі колізії. Сергій Володимирович порушив ще одну проблему. «У громаді є комунальні підприємства, які надають певні послуги. Так от держава приймає популістське рішення: не підвищувати тарифи. Фактично це стимулює органи місцевого самоврядування на те, щоб надавати фінансову допомогу комунальним підприємствам на покриття різниці в тарифах. Ці підприємства зубожіють, у них немає можливості заробити кошти, робити ремонти, виплачувати нормальну зарплату. І той ресурс, який ми могли б використати на інші цілі, фактично спонсоруємо населення, щоб воно отримувало дешеві комунальні послуги. Це велика проблема. У той же час ми бачимо, що в енергопідприємствах мораторію немає – вони астрономічно підвищують тарифи. А громади стають заручниками цієї ситуації».
Максим Баланенко підсумував зустріч, як плідну і взаємно корисну. Вона стала стартом до подальшої результативної співпраці.
Марія Іванова,
Пресцентр ФПО

ОДНИМ – «ЗАМОРОЗКА» СОЦІАЛЬНИХ ГАРАНТІЙ, ІНШИМ –
ФІНАНСОВИЙ РАЙ ПІД ЧАС ВІЙНИ
Федерація профспілок України і Спільний представницький орган профспілок закликають парламент відхилити антисоціальну Бюджетну декларацію, внесену Урядом, і захистити права українців.
Про це заявив Голова ФПУ Григорій Осовий.
"І це особливо небезпечно в умовах розкручення інфляційних процесів і знецінення національної грошової одиниці. І що отримало негативний суспільний резонанс, бо такі підходи до «замороження» доходів одних верств населення супроводжуються підвищенням і так високих заробітних плат для працівників органів державної влади, акціонерних компаній, де держава є акціонером і встановлює заробітні плати для членів наглядових рад, розмір яких досягає під час мільйонів гривень на місяць. І це - неприпустимо", - зазначив Григорій Осовий.
Відеокоментар Голови ФПУ - за посиланням
Пресцентр ФП