ФПУ та Данське агентство профспілкового розвитку визначили стратегічні орієнтири співпраці
16 червня відбулася онлайн зустріч Голови Федерації профспілок України Сергія Бизова із представниками Данського агентства профспілкового розвитку: директоркою Лоне Крістіансен, керівником програми ДАПР у Східній Європі Йоханом Бохом та консультантом програми ДАПР у Східній Європі Йоханом Світланою Юхимович.
На початку зустрічі Лоне Крістіансен привітала Сергія Бизова з обранням на посаду Голови ФПУ та висловила вдячність за багаторічну ефективну співпрацю між ФПУ та ДАПР.
Окремо було відзначено високий рівень роботи команди ФПУ у реалізації спільних проєктів, які навіть в умовах війни продовжують приносити відчутні результати для працівників.
«1 липня 2025 року переді мною Радою ФПУ були поставлені завдання: по-перше – відновлення роботи НТСЕР, по-друге – повернутися в Будинок профспілок. 18 травня 2026 року Указом Президента України мене призначено Головою НТСЕР, яка відновлює свою роботу після багатьох років простою. До кінця червня центральні апарати ФПУ та її членських організацій повертаються на Майдан в Будинок профспілок. Обидва завдання я виконав», – зазначив Голова ФПУ Сергій Бизов.
У ході діалогу представники ДАПР ініціювали обговорення стратегічних підходів до розвитку ФПУ на найближчі роки, а також формування нового етапу програмної співпраці в межах чинних і майбутніх проєктів.
Голова ФПУ подякував партнерам за підтримку та окреслив ключові стратегічні пріоритети Федерації на 2026–2031 роки.
Він наголосив, що безпосередньо очолював роботу над підготовкою відповідної Стратегії та формуванням її практичного змісту.
Окрему увагу під час зустрічі було приділено практичним крокам реалізації Стратегії ФПУ.
Голова ФПУ поділився своїми планами щодо наступних кроків з втілення в життя Стратегії розвитку ФПУ:
- проведення аудиту майна;
- розширення членської бази за рахунок активного залучення працівників приватного сектору;
- здійснення виїздів до районів України для безпосереднього діалогу з трудовими колективами.
Передбачається, що під час таких робочих поїздок відбуватимуться зустрічі з представниками органів державної влади, військових адміністрацій, депутатами Верховної Ради України з метою відновлення повноцінного соціального діалогу на місцях, в регіонах України.
Голова ФПУ також підкреслив важливість оновлення кадрового потенціалу профспілок шляхом поєднання досвіду та молодіжної енергії: створення «сплаву поколінь» має стати основою для підвищення довіри до профспілкового руху.
Зі свого боку, представники ДАПР презентували основні принципи нової Данської програми сусідства на 2027–2030 роки, яка стане рамкою для подальшої спільної діяльності.
Сторони також обговорили:
- результати візиту делегації ДАПР до Миколаєва у травні цього року;
- стратегічні напрями роботи Всеукраїнської профспілки захисників України, спортсменів та працівників сфер;
- пріоритети розвитку профспілкового руху в умовах воєнного часу.
Важливим наступним кроком стане робоча зустріч проєктної команди, яка відбудеться 21 червня у Львові, під час якої планується деталізувати спільні заходи в рамках Програми сусідства.
Сторони подякували одна одній за змістовну та плідну зустріч, яка стала важливим етапом узгодження стратегічного бачення подальшої співпраці між ФПУ та ДАПР і заклала основу для реалізації конкретних спільних ініціатив найближчим часом.
Пресцентр ФПУ

Дотримання мовного законодавства в бібліотеці - безумовне
Українська мова давно стала важливим чинником національної єдності й самоідентифікації, тому дотримання мовного законодавства, зокрема Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» в бібліотеці-філії для дітей №19 Кропивницької МЦБС є безумовним. Обслуговування всіх категорій читачів (дошкільників, школярів 1-11 класів, юнацтва та дорослих) у бібліотеці відбувається виключно українською мовою. Навчання користувачів інформаційній та ком'ютерній грамотності у Пункті доступу до мережі інтернет відбувається теж лише українською мовою. В кінозалі «Промінець» діти та підлітки мають можливість переглядати фільми та мультфільми сучасного і зарубіжного виробництва виключно рідною мовою.
З початку року бібліотекарки філії провели низку культурно-просвітницьких заходів, спрямованих на популяризацію рідної мови та літератури. Найцікавіші з них - Лесина вітальня «Сором ‒ хилитися й долі коритися», сеанс книготерапії «Тут на вас чекає казка», поетичний слем «Просто, будь ласка, будь!», поетичний захід «Я все зробив, щоб ти жила!», музичний захід «Слово Кобзаря», битва за мудрість «Книжкові лицарі», книжковий квест «Знання на Перемогу!».
До 155-річчя від дня народження відомої української поетеси, бібліотекарки запросили учнів 7-Б класу ліцею «Науковий» до Лесиної вітальні «Сором ̶ хилитися і долі коритися». Школярі по-новому побачили постать Лесі Українки ̶ не лише як знаної письменниці, а як сильну, глибоку, багатогранну особистість, у серці якої палав невгасимий вогонь. Учні відкривали для себе сторінки її життя ̶ сповнені випробувань і натхнення, дізналися про її захоплення, характер, незламну силу духу та тернистий, але величний творчий шлях. Ліричним обрамленням заходу стали пісні на слова Л.Українки в сучасному звучанні.
В рамках відзначення дня народження великого українського поета, художника та мислителя Тарас Шевченко провели підсумковий тематичний захід «Слово Кобзаря» для учнів 4-А класу гімназії «Інтелект».Під час зустрічі діти познайомилися з цікавими фактами з життя Кобзаря, дізналися про дитинство, творчий шлях та значення творчості для українського народу. Бібліотекарі підготували пізнавальну розповідь, інтерактивні завдання та вікторину, які допомогли школярам краще зрозуміти постать поета і відчути силу його слова.
У 2025 році в бібліотеці почав працювати мовознавчий клуб «Джерельце» . Мета якого вивчати, практикувати і вдосконалювати українську мову разом з дошкільнятами, знайомитися з творами сучасних авторів, розвивати любов до рідного слова. Клуб допомагає дошкільнятам пізнавати багатство української мови через цікаві заняття, інтерактивні вправи та мовознавчі ігри, формує любов до слова і сприяє розвитку комунікативних навичок. Клуб «Джерельце» – це маленький світ великих відкриттів, де кожне заняття дарує радість пізнання і перші кроки у захопливу подорож мовою. В межах роботи мовознавчого клубу «Джерельце» відбулася чергова пізнавальна зустріч «Я знаю ввічливі слова!». Учасниками заходу стали діти п'ятирічного віку. Разом із Королевою Країни Ввічливостімалюки повторили ввічливі слова та закріпили їх за допомогою жестів, а під час гри «Ввічлива Кішка» мали змогу застосувати їх на практиці.Також діти прослухали оповідання Юрія Ярмиша «Найкращий подарунок» і дійшли висновку, що ввічливі слова можуть підтримати, розрадити й допомогти в складних ситуаціях. А під час арттерапевтичної хвилинки діти «дарували посмішки» сумним смайликам, перетворюючи їх на веселих і життєрадісних.
Мовний захід «Прибирання у Сови» був присвячений культурі мовлення та очищенню мови від русизмів.У затишній атмосфері діти завітали до мудрої Сови, яка запросила малят допомогти їй навести лад у Чарівній скриньці українських слів. Разом вихованці «прибирали» мовні помилки, шукали красиві українські відповідники, грали в мовні ігри, слухали повчальні казки та активно виправляли неправильні слова. Через гру, творчість і щире спілкування малята відкривали для себе красу й мелодійність рідного слова.
Крім того, бібліотекарі невтомно плекають любов до рідного слова, допомагаючи читачам вдосконалювати мовлення, відкривати красу й багатство української мови, збагачувати словниковий запас та поступово позбавлятися русизмів, утверджуючи в повсякденному вжитку чисте й питоме українське слово. Вони вирішили не просто читати словники з читачами, а влаштували справжні хімічні досліди над мовою і провели словникову лабораторію «Влучні та колоритні синоніми».
Шостий рік триває робота у книгозбірні №19 над втіленням власного бібліотечного проєкту «Почитай-но!».У 2026 році проведено: хвилинку-цікавинку «Читаємо сучасне – українське!», екоісторії «Хвостаті історії», сторітелінг «Хоробрі казки» та інші. Працівники прагнуть залучити якомога більше дорослих до читання дітям. Щосереди у закладі дошкільної освіти №29 працює «виїзний абонемент», де вихователі здають та обирають нові книжечки, як дітям, так і для себе. В цьому році до читання долучилися також і вихователі закладу дошкільної освіти №32.
Олена Більченко,
завідувачка бібліотеки-філії для дітей №19
голова профкому Кропивницької МЦБС

У Кропивницькому планують підвищити тарифи на проїзд.
ФПО виступає проти
Проєктом рішення виконкому Кропивницької міської ради пропонується привести тарифи на перевезення пасажирів на міських автобусних маршрутах до економічно-обґрунтованого рівня з урахуванням витрат, пов'язаних з впровадженням автоматизованої системи обліку оплати проїзду, з метою усунення збиткової діяльності КП "Електротранс" Кропивницької міської ради, створення умов для всебічного розвитку і підвищення якості соціально значущих послуг з перевезення пасажирів. Так, пропонується встановити диференційовану вартість проїзду у громадському транспорті КП «Електротранс» залежно від способу оплати. У тролейбусах: 12 грн. - при безготівковій оплаті карткою, телефоном, 15 грн. - за паперовий квиток. В автобусах «Електротрансу»: 20 грн. - при безготівковій оплаті, 23 гривні - за паперовий квиток.
Мешканці Кропивницького з обуренням відреагували на інформацію про підвищення транспортного тарифу, вона викликала хвилю незадоволення, оскільки це суттєво вплине на рівень їхнього добробуту. Федерація професійних спілок області, яка об'єднує 20 членських організацій та представляє інтереси майже 80 тисяч членів профспілок області, виступаючи від їх імені та за зверненням жителів Кропивницького, звернулася до міської ради з листом, вважаючи проект рішення передчасним та таким, що порушує інтереси громади.
Востаннє вартість проїзду у громадському транспорті підвищували у січні 2025 року. І знову підвищення під час воєнного стану.
Держава перебуває у складній економічній ситуації. Кіровоградська область в цілому і місто Кропивницький зокрема, стабільно характеризуються найнижчим по країні рівнем середньої заробітної плати. І в той же час, Кропивницький відзначається на фоні інших міст високими тарифами на комунальні послуги та постійним їх підвищенням. Рівень реальних доходів громадян суттєво знизився, а витрати на комунальні послуги та продукти харчування значно зросли. Чергове різке підвищення вартості проїзду посилить зубожіння більшості містян, завдасть удару по бюджетах найменш захищених верств населення, також стане суттєвим навантаженням для сімейного бюджету родин працездатного віку з 2-3 дітьми.
При цьому варто зважити на важливості наступних факторів.
1. Стан рухомого складу (мова про маршрутні таксі) залишається незадовільним, графік руху відсутній. Пасажири не повинні платити більше за послугу, якість якої не покращується.
2. Громаді не було представлено детального та незалежного економічного обґрунтування нових тарифів. Не надано структури витрат перевізників та реального пасажиропотоку, що викликає сумніви в доцільності такого підвищення.
3. Замість підвищення цін для пасажирів бажано було б переглянути маршрутну мережу, посилити контроль за готівковим обігом коштів, залучати додаткові дотації чи інвестиції. Також важливо враховувати незначну, порівняно з іншими містами, протяжність транспортних артерій в обласному центрі.
«Враховуючи вищевикладене, Президія ФПО вважає: різке підвищення вартості проїзду не аргументованим та таким, що створить соціальну напругу в місті і приймається без урахування реального соціально-економічного рівня життя мешканців, а тому наполягає:
1. Зупинити розгляд проєкту рішення про підвищення вартості проїзду в громадському транспорті Кропивницького.
2. Провести відкритий аудит фінансово-господарської діяльності комунальних та приватних перевізників із залученням представників громадськості та незалежних експертів.
3. Організувати відкриті громадські слухання з питань реформування транспортної системи міста та формування тарифів.
4. Забезпечити належний контроль за дотриманням графіків руху та поліпшенням технічного стану транспорту».
Від імені Президії ФПО
Голова ФПО Оксана ТЕРЛЕЦЬКА

Шановні працівники легкої промисловості!
Щиро вітаємо вас із професійним святом - Днем працівників легкої промисловості!
Ваша сумлінна праця, високий професіоналізм та відданість справі є вагомим внеском у розвиток економіки України. Саме завдяки вам споживачі мають змогу купувати якісну продукцію вітчизняного виробництва, що сприяє зміцненню внутрішнього ринку та підвищенню конкурентоспроможності українського товару.
Варто відзначити внесок у розвиток економіки відомого в області та за її межами приватного акціонерного товариства «Швейна фабрика «Зорянка». Попри складні обставини воєнного часу, підприємство зуміло оперативно переорієнтувати виробничі потужності та активно долучаються до забезпечення потреб Збройних Сил України.
Щиро дякуємо Вам за щоденну працю, відповідальність і професійну стійкість.
Бажаємо вам міцного здоров'я, добробуту, миру, стабільності та нових здобутків у професійній діяльності на благо нашої держави. Разом – до перемоги!
З повагою
від імені Президії ФПО
Голова Федерації профспілок області Оксана ТЕРЛЕЦЬКА

Важлива інформація про дотримання мовного законодавства
Ділимося офіційним роз'ясненням від Кіровоградської ОВА щодо неухильного виконання закону про державну мову.
Лист адресовано територіальним органам міністерств, відомств та комунальним закладам області.
Головні вимоги документа:
Офіційна робота: Ведення діловодства, службове листування та підготовка документів мають бути лише українською мовою.
Інтернет та публікації: Офіційні повідомлення, інформаційні матеріали та наповнення веб-ресурсів здійснюються виключно державною мовою.
Службове спілкування: Використання української мови є обов'язковим під час нарад, засідань, офіційних заходів та взаємодії з громадянами.
Штрафи: За порушення закону у сфері надання публічних послуг передбачено штрафи від 3 400 до 11 900 гривень.
Офіційні джерела та законодавча база:
Для вашої зручності додаємо перелік законів та нормативних актів з активними посиланнями на офіційний сайт Верховної Ради:
Конституція України (стаття 10): rada.gov.ua
Закон України "Про забезпечення функціонування української мови як державної": rada.gov.ua
Закон України "Про культуру" (стаття 5): rada.gov.ua
Закон України "Про національні меншини (спільноти) України" (стаття 10): rada.gov.ua
Стратегія "Сильна мова — успішна держава" до 2030 року: rada.gov.ua
Державна програма розвитку української мови до 2030 року: rada.gov.ua
Європейська Хартія регіональних мов або мов меншин: rada.gov.ua
Перелік мов меншин та корінних народів, яким загрожує зникнення: rada.gov.ua
Рішення Конституційного Суду щодо законності мовного Закону: rada.gov.ua
Закон України "Про національну безпеку України": rada.gov.ua
Закон України "Про засади внутрішньої і зовнішньої політики": rada.gov.ua
Кодекс про адміністративні правопорушення (стаття 188-52 про штрафи): rada.gov.ua Бачити менше

У Женеві завершила свою роботу 114-та сесія Міжнародної конференції праці
12 червня 2026 року в Женеві завершила роботу 114-та сесія Міжнародної конференції праці — ключового глобального майданчика для формування міжнародної соціально-трудової політики. Федерація профспілок України була представлена чисельною делегацією, яка активно долучилася до роботи за багатьма напрямами.
Українські профспілки брали участь у процесах встановлення нових міжнародних трудових норм, а також у діяльності правозастосовчих і процедурних комітетів. Одним із головних результатів сесії стало ухвалення першої глобальної Конвенції про гідну працю в платформенній економіці.
Новий міжнародний трудовий стандарт спрямований на забезпечення прав працівників, зайнятих на цифрових платформах, та формування сучасних механізмів їхнього соціального захисту.
У своєму виступі Голова Федерації профспілок України Сергій Бизов наголосив:
«Ухвалення нового міжнародного трудового стандарту дасть можливість працівникам захищати свої права на цифрових трудових платформах, а профспілкам — організовувати їх для колективного захисту своїх інтересів».
Під час сесії також відбулася значна кількість двосторонніх і багатосторонніх зустрічей делегації ФПУ з представниками профспілкових організацій, дипломатичного корпусу інших держав, а також структурних підрозділів Міжнародного бюро праці.
Участь української делегації в роботі конференції засвідчила активну позицію ФПУ у відстоюванні прав працівників на міжнародному рівні та готовність долучатися до формування сучасного порядку денного у сфері праці.
Пресцентр ФПУ