Підписуйтесь на TELECRAM – канал ФПУ
Федерація профспілок України працює над створенням сучасної моделі інформаційної роботи профспілкових ЗМІ та формуванню єдиної системи інформаційного забезпечення діяльності профспілок, яка об'єднує зусилля всіх членських організацій.
Вирішення цього питання лежить, перш за все, у площині застосування нових інформаційних технологій відповідно до завдань, поставлених 8-м з'їздом ФПУ у Стратегії діяльності Федерації профспілок України на 2021-2026 роки, зокрема створенні і підтримці Офіційного представництва ФПУ у месенджері TELECRAM.
Пропонуємо підписатися на TELECRAM – канал ФПУ за адресою
https://t.me/fed_prof
З повагою
Голова ФПУ Григорій Осовий

Шановні зв'язківці! Шановні спілчани поштового зв'язку!
Від щирого серця вітаємо Вас із Всесвітнім днем пошти!
Ваша повсякденна місія є надзвичайно важливою. Своєю невтомною працею Ви забезпечуєте зв'язок та об'єднуєте людей, розділених великими відстанями, а глибока відданість своїй справі, оперативність і відповідальність є запорукою розвитку поштового зв'язку.
Дякуємо Вам за відповідальне ставлення до роботи, за те, що в будь-яку погоду вчасно доставляєте адресату любов і ніжність відправника. У це свято листоношам усього світу хочеться побажати легких посилок, рівних доріг і безхмарного неба!
Від усієї душі вітаємо також представників обласної організації профспілки працівників поштового зв'язку, які повсякденно та неухильно виконують свою благородну місію щодо захисту прав та інтересів спілчан.
Бажаємо, щоб завжди за свою суспільно важливу працю усі зв'язківці одержували лише щиру вдячність від людей. Нехай і надалі Вам вистачає сил і снаги, терпіння і витривалості, успіхів у роботі і благополуччя в родинному колі. Гарного вам настрою та міцного здоров'я! Миру і перемоги Україні та усім українцям!
З повагою
Голова ФПО         Максим Баланенко

Профспілки і роботодавці продемонстрували
ефективність соціального діалогу
5 жовтня 2023 року у Будинку спілок пройшли двосторонні консультації керівництва СПО об'єднань профспілок та СПО сторони роботодавців на національному рівні
У заході взяли участь:
- від профспілкової сторони - Голова СПО, голова ФПУ Григорій Осовий, перший заст. голови СПО, заст. голови ФПУ Олександр Шубін, заст. голови ФПУ, голова Профспілки будівельників Василь Андреєв, голова Профспілки авіабудівників і машинобудівників Ярема Жугаєвич, голова Профспілки металургів Олександр Рябко, голова Всеукраїнської незалежної профспілки працівників транспорту Віктор Гербеда. заступник Голови СПО, Профспілка працівників ЗСУ України Валерій Добровольський, заст. голови КВПУ Петро Тулей, заст. керівника Об'єднання всеукраїнських профспілок і профоб'єднань «Єдність» Галина Колосюк, відповідальний секретар ФПТУ, Олена Булавіна, керівник Секретаріату СПО об'єднань профспілок Ірина Орловська.
- від сторони роботодавців - голова СПО, Голова Ради Федерації роботодавців України Дмитро Олійник, Перший заступник Голови СПО, Голова Об'єднання організацій роботодавців Анатолій Кінах, заст. Голови СПО Голова Всеукраїнського об'єднання обласних організацій роботодавців підприємств металургійного комплексу «Федерація металургів України» Сергій Біленький, заст. Голови СПО, заст. Голови Об'єднання організацій роботодавців України Костянтин Марчук, заст. Голови Об'єднання організацій роботодавців України.
У форматі конструктивної дискусії були порушені та обговорені питання, що мають загальний інтерес, і потребують узгодження позицій та напрацювання алгоритму невідкладних дій, з метою їх ефективного вирішення.
Учасники розглянули питання долучення сторін соціального діалогу до розробки та реалізації Плану відновлення України від наслідків військової агресії росії в Україні. А також такі важливі питання, функціонування країни під час воєнного стану, як збереження виробничого та трудового потенціалу України та стійкості підприємств в умовах мобілізації і психологічної адаптації та соціально-трудової реабілітації демобілізованих осіб на робочих місцях.
Значну увагу присутні приділили оновленню законодавства. А це цілий кластер важливих питань, що потребують свого вирішення і, перш за все, про працю, безпеку та здоров'я працівників на роботі, соціальний діалог в Україні, колективні трудові спори.
У свої виступах учасники обмінялися думками щодо питань секторального співробітництва у сферах промисловості, будівництва, транспорту, агропромислового комплексу, енергетики тощо.
З усіх обговорених питань учасники консультацій досягли консенсусу та порозуміння, а також окреслили спільні підходи щодо подальших дій спрямованих на їх реалізацію.
Учасники консультацій заявили, що критично важливо відновити діяльність НТСЕР, причому до проведення самміту Україна-ЄС. Відповідне колективне звернення від СПО роботодавців та СПО профспілок буде спрямоване Президенту України В.Зеленському.
Пресцентр ФПУ

Шановний Григорію Васильовичу!
Шановні колеги!
Щиро вітаємо Вас з Днем утворення Федерації профспілок України, найчисельнішої та найпотужнішої громадської організації країни!
Профспілковому об'єднанню України є на що озирнутися за 33 роки діяльності. Це були роки сумлінного виконання своєї благородної місії – захисту прав та інтересів спілчанської родини. Звісно, під час військової агресії росії проти України у пріоритеті були підтримка ЗСУ та внутрішньо переміщених осіб. І з цим завданням ФПУ справилася з честю.
Саме профспілки одними з перших надавали необхідну допомогу тим, хто потерпів від жахіть війни, влаштувавши гостинний прихисток у санаторних закладах. З початку воєнних дій Федерація профспілок України надала допомогу більш як 70 тисяч громадян.
Поряд з назрілими питаннями, ФПУ продовжує виконувати статутні завдання, приділяючи увагу колективно-договірним відносинам на підприємствах, питанням зайнятості, оплати та охорони праці, що в цілому сприяє підвищенню статусу людини праці.
Попереду багато роботи – і задля перемоги, і задля відбудови країни. Віримо, що ФПУ, її членським організаціям будь-які справи під силу.
Бажаємо успіхів у праці, невичерпної енергії, натхнення, добробуту і оптимізму! Кожному профспілковому працівникові - здоров'я, а профспілковому об'єднанню України – процвітання!
З вірою у краще майбутнє крокуймо до перемоги!
З повагою
Голова Федерації профспілок
Кіровоградської області           Максим Баланенко

«Кому, як не нам, боротися із негідними умовами праці?»
З нагоди Міжнародного дня дій за гідну працю, який відзначається 7 жовтня, у Федерації профспілок Кіровоградської області відбулася зустріч соціальних партнерів.
Її модератор – начальник відділу з питань праці управління інспекційної діяльності в області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Олена Хіміч, яка нагадала, що цей день в Україні відзначається з 2008 року. «А кому, як не нам, працівникам управління Держпраці та нашим партнерам, профспілкам, боротися із негідними умовами праці для громадян країни, особливо у воєнний час? Іноді до того, що роботодавці не можуть забезпечити гідні умови праці, додається ситуація з повітряними тривогами, обстрілами». Олена Хіміч зазначила, що Держпраці та її територіальні органи сьогодні особливу увагу приділяють превентивній роботі. Ця робота йде по трьох напрямках: праця, охорона праці і гігієна праці. Кожен з цих напрямків важливий, оскільки він дає працівникам надію на те, що роботодавець буде забезпечувати гідні умови праці. «Ми виявляємо неоформлених працівників. І таких заходів проведено більш як 7 тисяч, виявлено понад 700 неоформлених працівників. За результатами нашої роботи уже працевлаштовано більше 11 тисяч осіб. Для області це суттєва цифра. Що стосується заходів з охорони праці, то їх проведено більше 15 тисяч, а також організовано 9 тематичних тренінгів та 10 моделювань подій на робочих місцях, де допущені нещасні випадки. Це проводиться для того, аби працівники знали, які їхні дії, коли трапляються нещасні випадки».
Відділ гігієни праці і атестації робочих місць також займається не менш важливим напрямком – це періодичні медичні огляди, розслідування професійних захворювань. Якби медичні огляди проводилися належно і всі працівники ставилися до них відповідально, то, можливо, і не траплялися б на виробництві нещасні випадки, які пов'язані із хворобами чи ситуаціями, коли вчасно не виявлено певні недуги. «Спілкуючись із внутрішньо-переміщеними особами, інспектори наголошують на ризиках потрапляння в ситуацію торгівлі людьми. У вересні були проведені спільні заходи з міграційною поліцією стосовно виявлення таких фактів на території країни».
Олена Хіміч зупинилася також на питаннях психо-соціальної підтримки на робочому місці. «Кожен з нас зараз перебуває у стресі, і якщо в колективі є можливість психо-соціальної підтримки, є кімнати відпочинку, психолог на підприємстві, то працівники легше виходять із складного стану. До речі, в області на двох підприємствах запроваджена програма психо-соціальної підтримки на робочих місцях завдяки нашим інспекторам. Сподіваємось, що цей приклад наслідують інші роботодавці».
Заступник голови ФПО Оксана Терлецька підкреслила важливість заходу та відзначила співпрацю із соціальними партнерами, з якими профспілки йдуть пліч-о-пліч у захисті трудових прав працівників. День дій за гідну працю стає своєрідним екзаменом на соціальне партнерство. Цього дня профспілки усіх рівнів проводять різноманітні заходи, аби привернути увагу роботодавців і уряду до проблем ринку праці і соціально-економічного становища працівників та посилити боротьбу за трудові права. «Цьогоріч День дій за гідну працю відзначається під лозунгом: «Настав час для підвищення заробітної плати». Хоч в умовах війни він звучить не зовсім актуально, але, мабуть, потрібен цей заклик, зважаючи на певні обставини. Понад 3 млн. працівників в Україні втратили робочі місця, рівень бідності виріс з 5,5 до 24,2 відсотка, у більшої частки населення доходи зменшилися, понад 7 млн українців опинилися за межею бідності. Через надвисоку інфляцію (126,6 відсотка) падіння реальної зарплати у 2022 році сягнуло 12 відсотків. «Якщо додати, що мінімальну зарплату на 2023 рік (6700 грн.) заморожено на рівні жовтня 2022 року, а посадовий оклад працівника І т. р. ЄТС (2893 грн.) – на рівні грудня 2021 року, призупинено індексацію грошових доходів населення (для порівняння: прожитковий мінімум для працездатних осіб у цінах серпня ц. р. становив 8015 грн.), то картина вимальовується не райдужна. Зрозуміло, що підвищуються ризики порушення трудових прав громадян на своєчасне отримання винагороди за працю. З метою підвищення трудових доходів, збереження платоспроможності населення профспілки звертаються до роботодавців, уряду і наполягають підвищити розмір мінімальної зарплати на 2024 рік до фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням прогнозного рівня інфляції – 9257 грн. встановити розмір посадового окладу працівника І т. р. ЄТС на рівні фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, забезпечити індексацію грошових доходів населення у повному обсязі, визначеному Законом «Про індексацію грошових доходів населення», запровадити умови для збереження та створення нових робочих місць з гідними умовами праці у промисловості, зокрема у її високотехнологічних галузях».

Заява СПО профспілок з нагоди Дня дій за гідну працю

Щороку 7 жовтня відзначається Всесвітній день дій за гідну працю, який за ініціативи Міжнародної конфедерації профспілок (МКП) та підтримки Міжнародної організації праці (МОП) проводиться з 2008 року. Профспілки на всіх континентах традиційно проводять різноманітні заходи, щоб привернути увагу урядів і роботодавців до проблем на ринку праці та соціально-економічного становища робітників і посилити боротьбу за трудові права.
Цього року МКП закликає провести Всесвітній день дій за гідну працю під лозунгом «Настав час для підвищення заробітної плати».
Підтримуючи зазначену ініціативу МКП, СПО об'єднань профспілок вчергове наголошує на необхідності якнайшвидшого вирішення питання підвищення рівня реальних трудових доходів працівників задля недопущення поглиблення бідності серед працюючих, підтримки їхньої платоспроможності та створення умов задля повернення вимушених мігрантів в Україну.
Другий рік поспіль Всесвітній день дій за гідну працю проходить в Україні в умовах розв'язаної рф повномасштабної війни, внаслідок якої:
- понад 3 млн працівників втратили робочі місця;
- рівень бідності виріс з 5,5% до 24,2%, у більшої частки населення (53%) доходи зменшилися, понад 7 млн українців опинилися за межею бідності;
- через надвисоку інфляцію (126,6%) падіння реальної зарплати у 2022 році сягнуло 12%;
- мінімальну заробітну плату на 2023 рік (6700 грн) «заморожено» на рівні жовтня 2022 року, а посадовий оклад працівника І т.р. ЄТС (2893 грн) – на рівні грудня 2021 року; призупинено індексацію грошових доходів населення. Тоді як прожитковий мінімум для працездатних осіб у цінах серпня ц.р. становив 8015 грн;
- підвищуються ризики порушення трудових прав громадян на своєчасне отримання винагороди за працю.
Критичні руйнування, завдані агресором промисловій, транспортній, соціальній інфраструктурі України, масштабні втрати кваліфікованих кадрів через вбивства військами рф громадян України, масова зовнішня міграція та вимушене переселення українців всередині країни, низький рівень трудових доходів та накопичення зарплатної заборгованості становлять загрозу національній безпеці України.
Водночас, повномасштабна війна російського агресора проти України не змогла стати перешкодою на шляху до європейської інтеграції України, а перспектива членства в ЄС є важливим драйвером доцільних реформ.
Розв'язання проблем у сфері оплати праці набуває особливої важливості для збереження та відновлення трудового потенціалу країни, який конче необхідний для масштабної відбудови європейської України.
Бізнес поступово адаптується до війни, прибуток діючих українських банків у січні-липні 2023 року становив 83,2 млрд грн, що у 24,5 раза більше, ніж за аналогічний період минулого року (3,4 млрд грн). Економіка «поставлена на воєнні рейки» та працює на Перемогу, кожен працівник робить свій вклад в її наближення.
В цих умовах профспілки звертаються до всіх роботодавців державного, приватного і комунального секторів економіки. Шановні соціальні партнери! Давайте згадаємо, як ще до поширення коронавірусу COVID-19 та розв'язання широкомасштабної війни проти України ми спільно зазначали, що брак кваліфікованих робочих рук є одним з ключових бар'єрів для динамічного розвитку нашої держави.
Невже зараз, коли сотні тисяч українських робітників пішли на фронт боронити країну, ті, що лишилися, працюють на межі своїх сил, а мільйони членів їх сімей виїхали за кордон, ми не усвідомлюємо, що низькі зарплати сьогодні – це неповернення наших з вами співвітчизників завтра? Якщо у вас є найменша можливість профінансувати підвищення зарплат працівників – не втрачайте часу. Адже такий крок забезпечить не лише додатковий попит на ваші товари і послуги. Гроші, які ви витратите на підвищення зарплат, фактично стануть інвестиціями у повернення наших співвітчизників в Україну та сигналом, що на них дійсно чекають та за їх роботу готові гідно платити. Це той фундамент, який ми сьогодні маємо закласти у відбудову України після нашої Перемоги.
Шановні урядовці та народні депутати! Зверніть увагу, що проєктом Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» знову передбачено занижені розміри основних державних соціальних стандартів та гарантій.
З метою підвищення трудових доходів та збереження платоспроможності населення, профспілки наполягають:
- підвищити розмір мінімальної заробітної плати на 2024 рік до фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням прогнозного рівня інфляції (за попередніми розрахунками – 9257 грн);
- встановити розмір посадового окладу працівника І т.р. ЄТС на рівні фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб;
- забезпечити індексацію грошових доходів населення у повному обсязі, визначеному Законом України «Про індексацію грошових доходів населення»;
- запровадити умови для збереження та створення нових робочих місць з гідними умовами праці у промисловості, зокрема у її високотехнологічних галузях.
Встановлення мінімальної заробітної плати на запропонованому профспілками рівні забезпечило б наближення України до європейських трудових стандартів, зокрема до виконання Директиви (ЄС) 2022/2041 про адекватну мінімальну заробітну плату в Європейському Союзі, яка рекомендує встановлювати її на рівні не нижче 50% від середньої заробітної плати. Вона становитиме в Україні у 2024 році більше 21 тис. грн.
Також, врахування профспілкових пропозицій сприяло б виконанню завдань, поставлених Президентом України Володимиром Зеленським щодо відмови України «від ідеї, нібито дешевизна праці українців – це конкурентна перевага. Мета – досягти такого рівня оплати праці, який можна було б визначити за формулою «сусіди у Євросоюзі плюс 30%».
Саме тому профспілки вчергове наголошують на необхідності єднання всіх органів державної влади, місцевого самоврядування, роботодавців, прогресивного громадянського суспільства навколо розв'язання проблеми неприйнятно низького рівня заробітної плати в нашій європейський державі і забезпечення добробуту працюючих людей – творців матеріальних і духовних благ.
Об'єднуємо зусилля задля Перемоги!
Слава Україні!