«Майстри Кіровоградщини – військовим медикам»
Під такою назвою в обласному Центрі народної творчості проходить благодійна виставка-продаж робіт майстрів декоративно-ужиткового та образотворчого мистецтва. Її організатори - обласна організація профспілки працівників охорони здоров'я та обласний Центр народної творчості.
Особливість цієї виставки в тому, що кошти, зібрані від продажу творчих робіт, будуть спрямовані на підтримку військових медиків Кіровоградщини. Виставка вражає різноманітністю робіт народних умільців з Кропивницького, Олександрії та інших територіальних громад. Серед майстрів – чимало працівників медичних закладів Кіровоградщини, які найбільше вболівають за своїх колег, котрі перебувають на фронті.
Відвідувачів вистачає – кожен прагне не тільки доторкнутися душею до справжніх витворів мистецтва, а й зробити внесок у скриньку з написом «Для ЗСУ». Усі зупиняються біля полотен художників-аматорів, вишиванок, ляльок-мотанок, сувенірів, витинанок... Такі високохудожні роботи свідчать про одне: які талановиті люди населяють Кіровоградщину. Сьогодні їхній талант прислужить українським воїнам.

 Слід зазначити, що з перших днів війни чимало організацій Кіровоградщини долучилися до благодійних заходів задля підтримки ЗСУ. Серед лідерів волонтерського руху - громадська організація «Серця матерів та ветеранів війни Кропивницького» та волонтерський центр «Krop: hab». Активністю також відзначаються обласна організація профспілки працівників охорони здоров'я та обласний Центр народної творчості. Нині усі організації об'єдналися заради спільної мети – благодійної акції на підтримку ЗСУ.

Прес-центр ФПО

Профспілка державних установ - на передовій
Чергову президію Кіровоградського обкому профспілки державних установ можна було б назвати звичайною подією, як би не участь у ній голови Центрального комітету профспілки Юрія Піжука і Володимира Дороша - керівника волонтерського штабу «Захист України» із Чернівців.
Великі гості зробили президію дуже і дуже визначальною, викликавши певний емоційний підйом в учасників зібрання.
Питання на порядку денному були буденні: статистичні звіти та виконання бюджету обласної профспілкової організації.
Звісно, усі з цікавістю чекали, що скажуть гості в цілому про ситуацію в галузі. Відбулася відверта відкрита розмова про проблеми в державних установах, а їх накопичилося чимало. Найболючіші з них:
- постійні (2 – 3 рази на рік) скорочення, тобто тримання працівників у страху, що звільнять;
- зарплати рядових держслужбовців (крім самих урядовців) мізерні. Постійні урізання - жодних доплат чи надбавок, посадовий оклад в 5300 гривень і 6700 дуже велика різниця – держслужбовця і прибиральниці;
- кадрова чехарда урядовців. Фахового державного службовця потрібно шукати, коли один запис у трудовій «заступник міністра»;
- постійне приниження держслужбовців, не говорячи вже про держслужбовців-пенсіонерів, яким усе відкладають і відкладають підвищення пенсії. На якій стадії виживання вони знаходяться, деяким керівникам це нецікаво, але...
- волонтерський рух в Україні, його майбутнє і зв'язок з профспілками (схожість);
- співпраця на усіх рівнях з територіальними громадами. Завершення децентралізації;
Порадували гості членів президії тим, що привезли членам профспілки, які найбільше потерпають у нинішній ситуації, гуманітарну допомогу у вигляді продовольчих пакунків, засобів особистої гігієни, медичних засобів тощо...
А на останок учасники зібрання розвантажили автобус з гуманітарною допомогою, щоб надати її безпосередньо тим, хто її потребує.
Віктор Федотов,
Голова обкому профспілки працівників держустанов.

Воєнний стан не змінив зобов'язання профспілок
Як відомо, уже не один рік між Кіровоградською ОДА, обласним об'єднанням організацій роботодавців та Федерацією профспілок області діє Територіальна угода. Про виконання Угоди на 2020-2022 роки йшла мова на засіданні Президії ФПО. Члени Президії відзначили, що Територіальна угода є і залишається основним документом, де визначені домовленості та зобов'язання сторін соціального діалогу на обласному рівні.
Виконуючи зобов'язання за Територіальною угодо, ФПО в основу своєї роботи поклала оперативне виявлення проблемних питань та причин, що унеможливлюють виробничо-економічну діяльність підприємств, сприяння їх розгляду, а у разі потреби – внесення пропозицій до центральних органів виконавчої влади. Ця норма стала надактуальною в період воєнного стану. Першочергове сприяння вирішенню питань, необхідних для безперебійної роботи, надавалось підприємствам критичної інфраструктури, енергетики, охорони здоров'я.
ФПО налагодила співпрацю з обласним відділенням УСПП, яке бере участь у роботі Антикризового штабу, надаючи пропозиції щодо розв'язання конкретних проблем з адаптації економіки області до воєнних умов.
Спільні зусилля сторін соціального діалогу в певній мірі сприяли збереженню більшості суб'єктів господарювання, окремі з них розширили ринок збуту до Казахстану, Литви, Пакистану, Німеччини та Польщі. Область запропонувала 300 заявок вільних виробничих площ під релокацію, 42 суб'єкти цим скористались. ФПО та її членські організації залучаються до формування проєктів місцевих бюджетів, розробки обласних програм економічного і соціального розвитку області. Профоб'єднанням надаються конкретні пропозиції до розділів програм, що стосуються розвитку людського капіталу та підвищення якості життя населення.
Проте вжиті заходи не змогли зупинити спад виробництва, скорочення зайнятості населення. Тому профспілкова сторона запобігає фактам необґрунтованого, без попереднього узгодження з виборним профспілковим органом вивільнення працівників. Так, зважаючи на активне реформування органів виконавчої влади, Президія ФПО звернулась до ФПУ про порушення питання перед Мінекономіки про активізацію проведення консультацій сторін соціального діалогу щодо реалізації реформи органів виконавчої влади з метою запобігання ліквідації важливих функцій державного управління, порушення законодавства про працю, необґрунтованому масовому скороченню державних службовців.
Обласна організація працівників енергетики та електротехнічної промисловості надавала допомогу окремим підприємствам в оформленні часткового безробіття, що дало змогу зберегти трудові колективи. Вагома робота проводилась профспілковою стороною по недопущенню порушення прав працівників при звільненні в ході реорганізації підприємств.
Обласною організацією профспілки працівників охорони здоров'я приділяється велика увага при вирішенні нагальних питань щодо збереження робочих місць, зайнятості працівників галузі в умовах військового стану, проведення реформ, оптимізації мережі, їх повноцінного функціонування при передачі ЗОЗ до підпорядкування територіальним громадам, при зміні форм господарювання.

Роль жінки – неоціненна
У залі Федерації профспілок області відбулася зустріч заступниці голови благодійної організації «Благодійний фонд «Українські соціальні програми» Марії Чорної з жіночим активом Кропивницького.
Мова йшла про роль жінки в умовах війни. Дійсно, сьогодні на плечі жінок звалилося багато труднощів – вони працюють і в тилу, і на фронті: займаються волонтерством, забезпечують воїнів усім необхідним, навіть зі зброєю в руках боронять країну. За прикладом далеко ходити не треба: Марія Чорна, як координаторка Міжнародного штабу допомоги українцям, не раз виїздила з допомогою на передову, у деокуповані території Херсонщини. Зокрема про неї відгукуються так: ця тендітна жінка була там, де не всі чоловіки мають мужність побувати.

Шановні колеги! Шановні спілчани!
Щиро вітаємо Вас зі святом весни, радості та краси – 8 Березня!
Від усієї душі бажаємо міцного здоров'я, безмежної віри, гарного настрою, професійного і особистого щастя! Хай кожній з Вас таланить в житті та усміхається доля! Поваги та розуміння від колег, любові – від рідних та близьких, натхнення і впевненості – від вищих сил!
Миру і злагоди Вашим родинам та усій Україні!
З повагою
Голова Федерації профспілок області         Максим Баланенко

На іменинах побували усі 
Установи і заклади, так, як і люди, відзначають дні народження. 6 березня Кропивницькому будівельному фаховому коледжу виповнюється 93 роки. Дата не ювілейна, але, як кажуть, проминути її не можна, тож викладацько-студентський колектив все одно відзначає цей день. Що означає день народження закладу для його директора Інни Чернишової?
-По-перше, це наша історія, до якої додався ще один рік. Це та дата, яка дає можливість осмислити пройдене і, безперечно, планувати своє майбутнє. Приємно, що ми, з покоління в покоління, долучаємося до історії закладу, вкраплюємо в неї свої здобутки, довершуємо розпочаті справи. Озирнутися нам є на що – позаду майже столітня історія. Є про кого згадати добрим словом – фундаторів будівельної освіти. І є ким пишатися – заклад підготував майже 25 тисяч спеціалістів.
Починалося все з далекого 1930 року. Зараз мало хто пам'ятає перше приміщення закладу в центрі Кропивницького, який розміщувався у колишній художній школі. У такому закладі була велика потреба– країна будувалася, потім після Другої світової війни - відбудовувалася. Тепер можна провести паралель із сучасною воєнною ситуацією. Хто міг подумати, що у ХХІ сторіччі розпочнеться війна з такими руйнівними наслідками? Ми ж готували спеціалістів для мирного будівництва, а в нинішній ситуації вони будуть затребувані і для відбудови. В історії коледжу уже дві війни. Під час Другої світової він був зруйнований. Сьогодні, дякуючи Богу і Збройним силам України, які тримають оборону, заклад функціонує. Усі – викладачі, здобувачі освіти, випускники, а також наші захисники-будівельники налаштовані на перемогу і, безперечно, візьмуть участь у відбудові України. Це наш громадянський і особистий обов'язок.
Колишній будівельний технікум відбудували, але він був тісний для потреб у спеціалістах, які постійно зростали. Тож у 60-х роках студенти на чолі з викладачами звели навчальні корпуси, в яких функціонує заклад і нині. Потім спорудили навчально-виробничий корпус, у 70-х роках – два гуртожитки. Тепер у нас цілий комплекс. Ми дбаємо про його «обличчя», тому коледж завжди, як нова обгортка, за якою – гідний освітній зміст.
Щоб відповідати вимогам часу, змінювалася архітектура коледжу, розширювалися спеціальності. На початку була лише одна спеціальність – будівництво та експлуатація будівель та споруд. Починали з однієї групи, потім доходили до трьох, до семи, а сьогодні маємо 26 груп. А, враховуючи те, що будівництво - така мирна професія, яка потрібна у житті кожного, навіть для домашніх потреб, тому заклад освіти у всі часи користується популярністю, а значить і набирає обертів на ринку освіти. Згодом, відповідно до потреб часу, були відкриті спеціальності: менеджмент, архітектура та містобудування, будівництво, експлуатація і ремонт автомобільних доріг та аеродромів, монтаж, обслуговування устаткування і систем газопостачання. Тобто ми зросли від однієї до п'яти спеціальностей. Сьогодні готуємо 640 спеціалістів, маємо 23 групи денного навчання і 3 – заочного, шість циклових комісій, гуртки за захопленнями, де у студентів є змога розвиватися та проводити дозвілля. У минулому році частково замінили меблі, поповнили комп'ютерний клас (це завдячуючи департаменту освіти і науки ОВА). Забезпечують освітній процес майже 60 викладачів, кваліфікованих, компетентних не тільки теоретично, а й практично.
Наше завдання – з розумінням ставитися до студентів. Ми, викладачі, не просто механічно читаємо лекції, а намагаємося дійти до кожної дитини, зрозуміти її внутрішній світ, допомогти адаптуватися у цих непростих умовах. Запроваджуємо різні форми навчання: дистанційну, дуальну, проводимо індивідуальні заняття, але по можливості надаємо перевагу офлайн-формату, адже нічого не замінить безпосереднього спілкування здобувачів освіти з викладачем. Незважаючи на воєнний час, викладачі постійно підвищують кваліфікаційний рівень – нещодавно пройшли курси, організовані Міносвіти і науки України, більше 30 викладачів. Намагаємося рухатися вперед, з нетерпінням чекаємо на перемогу і мирне будівництво. Як кажуть, при повному здоров'ї, з міцною матеріальною базою та інтелектуальним багажем прагнемо дійти до сторічного ювілею.
Особлива, зворушлива сторінка в історії коледжу – співпраця з ветеранами. На жаль, ветеранів Другої світової війни уже немає, а колишніх працівників підтримуємо, спілкуємося з ними, вітаємо їх зі святами і запрошуємо у гості, на виховні години. За кожною групою закріплений ветеран. Навчаємо здобувачів освіти, що без зв'язку з минулим немає майбутнього. Не пориваємо також стосунки із випускниками різних років. Це той місток, який допомагає нинішнім здобувачам освіти формуватися як спеціалістам.
У літопис закладу добре вписуються наші здобутки на всеукраїнському рівні. У цілому у рейтингу однойменних побратимів заклад – серед лідерів. Нас знають, на базі коледжу проходили всеукраїнські заходи, наприклад, з архітектури. Співпрацюємо із закладами освіти регіону та України, а також з вишами, беремо участь у методичних об'єднаннях...
Враховуючи, що будь-який день народження так чи інакше відзначається, у цьому році ми теж згадали цю святкову дату. У кожній групі відбулися виховні години, на яких перегорнули сторінки історії, презентували наших випускників, у тому числі тих, хто зараз захищає Україну. Сьогодні комплектуємо книгу пам′яті та вдячності випускникам. У програмі було привітання колективу, завдяки якому тримається заклад. Ми підготували і вручили кожному учаснику освітнього процесу невеличкі сюрпризи з логотипом коледжу. Тобто на іменинах побували усі.
Не можу не згадати про співпрацю керівництва з організаціями профспілки – викладачів і здобувачів освіти. У нас такого немає: хто в ліс, а хто по дрова. Заходи плануємо разом, у всіх питаннях знаходимо порозуміння, тобто працюємо спільно на результат. Організації профспілки теж мають свою історію, вона співзвучна з літописом закладу. Скільки існує коледж, стільки років і нашій профспілці. Загалом будівельний фаховий коледж – це дружний колектив однодумців, які впевнено йдуть вперед. Розбудуємо країну разом! Упевнено крокуємо до перемоги!
Григорій Святун,
заступник голови обкому профспілки працівників
будівництва і промбудматеріалів